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國際人力資源社會保障報告(2015)（簡體書）
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目次
商品簡介
《國際人力資源社會保障報告（2015）》全面介紹了國際人力資源和社會保障領域**情況。全書分為總論、就業篇、社會保障篇、產業關系篇、收入分配篇和國別篇共六篇。通過參考和引證國外政府部門、國際機構和專家學者的**數據、文獻和研究成果，分析了國際人力資源社會保障領域的新情況，展望了未來發展趨勢，對人力資源和社會保障政策制定者和科研人員具有重要的參考價值。
作者簡介
莫榮，人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、學術委員會主任，是“新世紀百千萬人才工程”***人選、享受國務院政府特殊津貼，是我國的就業問題專家和經濟學家。
名人/編輯推薦
《國際人力資源社會保障報告（2015）》具有以下三個特點：一是研究內容擴展了20國集團和國別報告。以**國際視角對全球和國外就業、社會保障、勞動關系、工資收入四個領域進行系統研究和編譯，與此同時，加強了對歐盟和20國集團的研究，特別是歐盟及其成員國和20國集團國家在就業領域的**政策與做法。二是資料來源增加了世界銀行和國際貨幣基金組織等國際組織。仍主要選用國際機構，如國際勞工組織、國際社會保障協會、歐盟和經合組織，以及美國、英國、日本等政府官方機構發布的人力資源和社會保障**信息。三是新建立了51個國家人力資源社會保障指標一覽表統計數據。
目次
總論全球人力資源和社會保障：審視與啟示就業篇章 國際勞工組織對全球就業狀況與發展趨勢的預測 節 全球勞動力市場狀況與發展趨勢 第二節 全球就業面臨的挑戰 第三節 促進更高質量的就業第二章 歐盟對就業和發展趨勢的預測 節 經濟增長、就業和家庭收入新發展趨勢 第二節 阻礙就業創造的因素 第三節 就業創造的目標群體 第四節 伴隨生產率提高的就業創造第三章 20國集團就業狀況與發展趨勢 節 20國集團勞動力市場新趨勢 第二節 20國集團應對挑戰采取的措施 第三節 實現強勁的、持續的和創造更多就業崗位的經濟增長 第四節 20國集團的就業計劃社會保障篇第四章 全球社會保障狀況 節 金融危機下的全球社會保障狀況分析 第二節 國際勞工組織關于社會保障方面的標準和工作第五章 世界各國社會保障的改革和發展 節 國際社會對社會保障的新認識 第二節 世界社會保障的新趨勢 第三節 世界社會保障的具體改革和發展產業關系篇第六章 歐盟產業關系 節 社會伙伴組織發展情況 第二節 會員發展趨勢 第三節 產業關系和工作條件發展狀況第七章 勞動監察 節 勞動監察的國際勞工標準 第二節 勞動監察的原則和執法范圍 第三節 勞動監察的方式和處罰手段 第四節 勞動監察的三方機制及與社會伙伴的合作 第五節 勞動監察面臨的挑戰和新舉措收人分配篇第八章 全球工資發展趨勢和收入不平等 節 工資發展趨勢 第二節 收入不平等原因分析第九章 收入分配政策措施 節 依托勞動力市場的初次分配政策 第二節 依托財政政策的二次分配政策國別篇第十章 美國 節 美國概況 第二節 美國的就業 第三節 美國的社會保障 第四節 美國工會發展情況 第五節 美國的收人分配第十一章 英國 節 英國概況 第二節 英國的就業 第三節 英國的醫保制度 第四節 英國的產業關系 第五節 英國的收入分配第十二章 日本 節 日本概況 第二節 日本的就業 第三節 日本的社會保障 第四節 日本的產業關系 第五節 日本的收入分配附表 全球主要國家或地區人力資源社會保障指標一覽表參考文獻后記
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