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商品簡介
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當前在整個社會面臨就業壓力大的背景下，人們徹底改變了就業意識和就業行為。這一變革必須促使人與職業（工作崗位）達到最佳匹配。職業心理學涉及心理學在求職及職業發展過程中的所有方面，運用心理學的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業上有關的個體差異和特點，目的在於充分利用人力資源，實現人-職匹配，達到職業目標的實現，維持和促進職業心理的生存和發展。全書分4編12章，按照職業心理導論篇-職業心理理論篇-職業心理發展篇-職業心理管理篇的清晰路徑展開。第一編為職業心理導論，分2章，主要涉及職業心理學的科學學問題和個體的職業社會化問題。第二編為職業心理理論，分2章，主要涉及職業發展理論和職業指導理論。第三編為職業心理發展，分2章，主要涉及職業選擇和職業生涯問題。第四編為職業管理，分6章，主要論及職業心理測評、職業心理諮詢、職業指導、職業心理健康、職業績效、員工心理援助計劃EAP。
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