管理學原理（簡體書）

管理學是經濟管理類專業的一門專業基礎課程。
辛楓冬、劉建準編著的《管理學原理》共十三章，包括管理概述、管理思想發展、管理環境、決策、計劃、戰略管理、組織、人力資源管理、領導、激勵、溝通、控制、創新。《管理學原理》內容力求服務于應用型人才培養的目標，堅持理論與實務相結合，突出管理職能的應用性，每章列有學習目標、正文中穿插相關案例，章末設有本章小結、思考題、單選題、多選題、判斷題、案例分析，使學習者在習題和案例學習中加強對管理理論知識的理解和應用，提高其分析問題和解決問題的能力。

第一章　管理與管理學
第一節　管理概述
第二節　管理者的角色和技能
第三節　管理學的研究對象與特點
本章小結
思考題
基礎訓練
第二章　管理思想的演進
第一節　中外早期的管理思想
第二節　古典管理理論
第三節　行為科學理論
第四節　現代管理理論叢林
第五節　管理研究發展的新趨勢
本章小結
思考題 第一章　管理與管理學
第一節　管理概述
第二節　管理者的角色和技能
第三節　管理學的研究對象與特點
本章小結
思考題
基礎訓練
第二章　管理思想的演進
第一節　中外早期的管理思想
第二節　古典管理理論
第三節　行為科學理論
第四節　現代管理理論叢林
第五節　管理研究發展的新趨勢
本章小結
思考題
基礎訓練
第三章　管理環境
第一節　管理環境的構成
第二節　管理道德和社會責任
本章小結
思考題
基礎訓練
第四章　決策
第一節　決策概述
第二節　決策過程
第三節　決策方法
本章小結
思考題
基礎訓練
第五章　計劃
第一節　計劃概述
第二節　計劃的編制
第三節　目標與目標管理
第四節　常用的計劃方法
本章小結
思考題
基礎訓練
第六章　戰略管理
第一節　戰略管理概述
第二節　戰略環境分析
第三節　戰略管理過程
本章小結
思考題
基礎訓練
第七章　組織
第一節　組織概述
第二節　橫向組織結構
第三節　縱向組織結構
第四節　組織變革
本章小結
思考題
基礎訓練
第八章　人力資源管理
第一節　人力資源管理概述
第二節　人員招聘和培訓
第三節　績效考核
本章小結
思考題
基礎訓練
第九章　領導
第一節　領導概述
第二節　領導權力與風格
第三節　領導理論
第四節　領導者
本章小結
思考題
基礎訓練
第十章　激勵
第一節　激勵概述
第二節　激勵理論
本章小結
思考題
基礎訓練
第十一章　溝通
第一節　溝通概述
第二節　溝通策略
第三節　人際溝通
第四節　組織溝通
第五節　沖突管理與危機溝通
本章小結
思考題
基礎訓練
第十二章　控制
第一節　控制概述
第二節　控制的主要內容
本章小結
思考題
基礎訓練
第十三章　創新
第一節　創新概述
第二節　管理創新
第三節　組織創新
第四節　技術創新
本章小結
思考題
基礎訓練
參考文獻

顯示全部信息