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《財會文庫·跨學科視角下的管理會計：理論發展與實地調查》嘗試以跨學科的視角，推進管理會計學科中兩個前沿課題的理論研究。這兩個前沿課題分別是組織間合作情景下的管理會計理論發展，以及企業環境戰略與環境管理會計的理論融合與實地調查。以這兩個課題為基礎，全書分為上、下兩篇，上篇集中研究第一個課題，下篇集中研究第二個課題。上、下兩篇都采用跨學科的方式進行理論回顧與融合，也都結合理論探討所形成的觀點和框架，開展實地調查，進行案例分析。
作者簡介
戴璐，在國家留學基金委資助下，由中央財經大學與美國新澤西州立大學Rutgers商學院完成聯合培養，于2008年獲得會計學博士學位。2008年進入中國人民大學商學院工作，主要研究基于中國制度背景與企業實踐的管理會計問題。經過四年多來的研究積累，已將組織間合作情景下的管理控制體系作為主要研究方向，另一個研究方向是企業環境管理會計與環境戰略的關系。以上研究取得的成果相繼在《中國軟科學》、《管理世界》、《管理學報》、《會計研究》等學術刊物上發表。孫茂竹，教授、博士生導師。長期從事管理會計教學與研究工作。在《會計研究》等學術刊物上發表論文十余篇，領銜編撰的教材《成本管理學》獲得2006年教育部頒發的全國普通高等學校優秀教材一等獎。管理會計課程的教學成績優異，2008年9月榮獲中國人民大學“校十大教學標兵”稱號。
名人/編輯推薦
《跨學科視角下的管理會計:理論發展與實地調查》由中國人民大學出版社出版。
目次
上篇 組織間合作情景下的管理
會計理論發展——與戰略管理學科的理論融合
第一章
對會計主體假設的突破與組織間合作的特殊性
第一節 關于組織間合作的現有理論流派
第二節 對會計主體假設的突破與組織間合作的主要特征
第二章 組織間合作情景下的管理控制
第一節 主要理論回顧與啟示
第二節 組織間管理控制的基本內涵
第三節 組織間管理控制、合伙人特有優勢與合作績效
第四節 影響組織間管理控制的關鍵因素
第五節 影響組織間合作績效的關鍵因素
第三章 組織間合作情景下企業管理控制體系與吸收能力的交互影響 上篇 組織間合作情景下的管理
會計理論發展——與戰略管理學科的理論融合
第一章
對會計主體假設的突破與組織間合作的特殊性
第一節 關于組織間合作的現有理論流派
第二節 對會計主體假設的突破與組織間合作的主要特征
第二章 組織間合作情景下的管理控制
第一節 主要理論回顧與啟示
第二節 組織間管理控制的基本內涵
第三節 組織間管理控制、合伙人特有優勢與合作績效
第四節 影響組織間管理控制的關鍵因素
第五節 影響組織間合作績效的關鍵因素
第三章 組織間合作情景下企業管理控制體系與吸收能力的交互影響
第一節 組織間學習的主要理論回顧
第二節 吸收能力的理論視角及與組織間管理控制的交互影響
第四章 組織間績效評價的理論發展
第一節 組織間績效評價的跨學科視角
第二節 戰略聯盟情景下的組織間績效評價與平衡計分卡的改進
第三節 企業在戰略聯盟中的學習成交與能力發展：績效理論的解釋與拓展
第五章 國企與外資結成的戰略聯盟中國企的學習演進與管理會計變革
第一節 研究意義與理論拓展
第二節 案例調查與分析
下篇 企業環境戰略與環境管理會計的理論融合與實地調查
第六章 環境戰略與環境管理會計系統的理論回顧
第一節 環境戰略的理論研究
第二節 環境管理會計的規則演進與實踐發展
第三節 環境管理會計的理論研究與跨學科融合
第四節 環境績效評價的理論研究與跨學科融合
第七章 轉型經濟背景下企業的環境戰略、環境管控與監管制度的協同演進
第一節 研究意義與理論拓展
第二節 案例調查與分析
主要參考文獻
會計理論發展——與戰略管理學科的理論融合
第一章
對會計主體假設的突破與組織間合作的特殊性
第一節 關于組織間合作的現有理論流派
第二節 對會計主體假設的突破與組織間合作的主要特征
第二章 組織間合作情景下的管理控制
第一節 主要理論回顧與啟示
第二節 組織間管理控制的基本內涵
第三節 組織間管理控制、合伙人特有優勢與合作績效
第四節 影響組織間管理控制的關鍵因素
第五節 影響組織間合作績效的關鍵因素
第三章 組織間合作情景下企業管理控制體系與吸收能力的交互影響 上篇 組織間合作情景下的管理
會計理論發展——與戰略管理學科的理論融合
第一章
對會計主體假設的突破與組織間合作的特殊性
第一節 關于組織間合作的現有理論流派
第二節 對會計主體假設的突破與組織間合作的主要特征
第二章 組織間合作情景下的管理控制
第一節 主要理論回顧與啟示
第二節 組織間管理控制的基本內涵
第三節 組織間管理控制、合伙人特有優勢與合作績效
第四節 影響組織間管理控制的關鍵因素
第五節 影響組織間合作績效的關鍵因素
第三章 組織間合作情景下企業管理控制體系與吸收能力的交互影響
第一節 組織間學習的主要理論回顧
第二節 吸收能力的理論視角及與組織間管理控制的交互影響
第四章 組織間績效評價的理論發展
第一節 組織間績效評價的跨學科視角
第二節 戰略聯盟情景下的組織間績效評價與平衡計分卡的改進
第三節 企業在戰略聯盟中的學習成交與能力發展：績效理論的解釋與拓展
第五章 國企與外資結成的戰略聯盟中國企的學習演進與管理會計變革
第一節 研究意義與理論拓展
第二節 案例調查與分析
下篇 企業環境戰略與環境管理會計的理論融合與實地調查
第六章 環境戰略與環境管理會計系統的理論回顧
第一節 環境戰略的理論研究
第二節 環境管理會計的規則演進與實踐發展
第三節 環境管理會計的理論研究與跨學科融合
第四節 環境績效評價的理論研究與跨學科融合
第七章 轉型經濟背景下企業的環境戰略、環境管控與監管制度的協同演進
第一節 研究意義與理論拓展
第二節 案例調查與分析
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