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商品簡介
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商品簡介
在新經濟時代，創新是企業生存發展的根本。員工層面的創新是企業創新的源泉，如何激發員工的創新力？如何讓員工自動自發地給企業帶來創新的元素？這是很多企業管理者苦惱的問題，《爭當創新型員工》站在員工角度，為員工自主創新指明了方向和道路，也解決了企業管理者的疑惑。 本書包括了員工創新的重要性、員工創新能力的培養與提升的方法、員工創新意識的訓練等，告訴員工如何創造性地解決問題、如何通過創新來提高工作效率。不僅表明了創新的好處，還指引了創新的途徑、創新的方法，摒棄了空洞乏味的說教模式，例子和理論相結合，分析到位、方法實用，可讀性強。無論你是新員工、老員工，無論你從事何種職業，也無論你身處何種職位，只要具有了創新意識和創新能力，就能從職場中脫穎而出，成為職場的佼佼者！ 呼志強，河北邯鄲人，2002年投身出版，對圖書有感情，有感悟！多次組織和參加企業培訓活動，積累了大量關於職場方面的經驗和素材。與多家出版社合作，推出過20多本職場圖書。
目次
目 錄
第一章 從白領到金領，秘訣就是創新
001 要加薪，先創新 2
在平凡崗位上進行創新 3
任何員工都是創新源泉 5
002 帶著思想去工作 7
培養你的創新習慣 9
整天想著去發現 11
003 結果給老板，問題留自己 13
能及時解決問題 15
妥善地解決問題 17
004 激發大腦中的無限創新 20
擁有創新的方法 22
創新不是精英的專利 24
005 人人都有創造力 26
激活自己身上的創造力 28
敢于向一切規則挑戰 30
員工創新思維訓練之判斷推理 33
判斷推理練習題 35
判斷推理答案 37
第二章 在工作中創新，做單位的新財神
001 老板青睞創新員工 40
公司急需有頭腦的人 41
修煉自己的創新能力 43
002 讓思維“跑”在老板前頭 47
與老板分享好主意 49
聰明工作比努力工作更重要 51
003 為企業提供合理化建議 53
好建議讓公司受益無窮 54
提出合理化解決方案 57
004 為公司的發展奉獻金點子 60
提出符合企業的點子 62
金點子就在你的周圍 64
005 心中要想著為老板賺錢 66
公司的目標就是賺錢 67
抱怨工作就無心創新 69
員工創新思維訓練之歸謬推理 73
歸謬推理練習題 76
歸謬推理答案 79
第三章 打破工作限制，走出工作陷阱
001 死守經驗，經驗就成了偏見 82
顛覆“熟知”，不要被經驗蒙蔽 83
不要讓專業知識束縛了你的頭腦 85
002 突破思維定勢，敢于創新 88
勇敢地打破創新“瓶頸” 90
突破限制創新的因素 91
003 挑戰權威，改變傳統工作模式 95
權威的來源 96
弱化權威的訓練 97
004 腦子活比學歷重要 100
戴上你的創新思考帽 102
最常用的創新技巧和方法 104
005 經常思考，尋找創新靈感 108
思考要和別人不一樣 110
從一條思路跳到另一條思路 112
員工創新思維訓練之演繹邏輯 115
演繹邏輯練習題 118
演繹邏輯答案 121
第四章 換換觀念，拆掉思維里的“墻”
001 逆向思考，跳出一般人的邏輯模式 124
從結論往回推 126
巧妙地運用換位思維 128
002 給大腦裝上翱翔的翅膀 131
擴展思維的廣度 133
不要滿足于一個答案 136
003 求異思維，就是要與眾不同 138
不要和大家一樣 139
樹立起自己的特色 142
004 把復雜的事情簡單化 145
簡單的就是最有效的 146
根除工作的“復雜病” 149
005 整合資源，創新可以零成本 152
將它們之間聯系起來 154
做一個整合者，可以事半功倍 156
員工創新思維訓練之歸納邏輯 159
歸納邏輯練習題 161
歸納邏輯答案 163
第五章 升級大腦，修煉創新力
001 創新力是你一生的資本 166
一流的員工主動創新 167
投資自己，不斷學習 169
002 想象力遠比知識更重要 172
找到有價值的聯想 174
開發想象力，跳出傳統的桎梏 176
003 發揮“靈感”，記住自己的閃光點 179
靈感閃現所帶來的價值 181
靈感思維術的訓練 183
004 發揮自己智慧的潛力 187
打破思維表層認識 189
從錯誤中發現商機 191
005 培養和鍛煉創造性思維 194
多問問自己，開放大腦思維 196
創新的策略和心法 199
員工創新思維訓練之分析推理 205
分析推理練習題 208
分析推理答案 211
第一章 從白領到金領，秘訣就是創新
001 要加薪，先創新 2
在平凡崗位上進行創新 3
任何員工都是創新源泉 5
002 帶著思想去工作 7
培養你的創新習慣 9
整天想著去發現 11
003 結果給老板，問題留自己 13
能及時解決問題 15
妥善地解決問題 17
004 激發大腦中的無限創新 20
擁有創新的方法 22
創新不是精英的專利 24
005 人人都有創造力 26
激活自己身上的創造力 28
敢于向一切規則挑戰 30
員工創新思維訓練之判斷推理 33
判斷推理練習題 35
判斷推理答案 37
第二章 在工作中創新，做單位的新財神
001 老板青睞創新員工 40
公司急需有頭腦的人 41
修煉自己的創新能力 43
002 讓思維“跑”在老板前頭 47
與老板分享好主意 49
聰明工作比努力工作更重要 51
003 為企業提供合理化建議 53
好建議讓公司受益無窮 54
提出合理化解決方案 57
004 為公司的發展奉獻金點子 60
提出符合企業的點子 62
金點子就在你的周圍 64
005 心中要想著為老板賺錢 66
公司的目標就是賺錢 67
抱怨工作就無心創新 69
員工創新思維訓練之歸謬推理 73
歸謬推理練習題 76
歸謬推理答案 79
第三章 打破工作限制，走出工作陷阱
001 死守經驗，經驗就成了偏見 82
顛覆“熟知”，不要被經驗蒙蔽 83
不要讓專業知識束縛了你的頭腦 85
002 突破思維定勢，敢于創新 88
勇敢地打破創新“瓶頸” 90
突破限制創新的因素 91
003 挑戰權威，改變傳統工作模式 95
權威的來源 96
弱化權威的訓練 97
004 腦子活比學歷重要 100
戴上你的創新思考帽 102
最常用的創新技巧和方法 104
005 經常思考，尋找創新靈感 108
思考要和別人不一樣 110
從一條思路跳到另一條思路 112
員工創新思維訓練之演繹邏輯 115
演繹邏輯練習題 118
演繹邏輯答案 121
第四章 換換觀念，拆掉思維里的“墻”
001 逆向思考，跳出一般人的邏輯模式 124
從結論往回推 126
巧妙地運用換位思維 128
002 給大腦裝上翱翔的翅膀 131
擴展思維的廣度 133
不要滿足于一個答案 136
003 求異思維，就是要與眾不同 138
不要和大家一樣 139
樹立起自己的特色 142
004 把復雜的事情簡單化 145
簡單的就是最有效的 146
根除工作的“復雜病” 149
005 整合資源，創新可以零成本 152
將它們之間聯系起來 154
做一個整合者，可以事半功倍 156
員工創新思維訓練之歸納邏輯 159
歸納邏輯練習題 161
歸納邏輯答案 163
第五章 升級大腦，修煉創新力
001 創新力是你一生的資本 166
一流的員工主動創新 167
投資自己，不斷學習 169
002 想象力遠比知識更重要 172
找到有價值的聯想 174
開發想象力，跳出傳統的桎梏 176
003 發揮“靈感”，記住自己的閃光點 179
靈感閃現所帶來的價值 181
靈感思維術的訓練 183
004 發揮自己智慧的潛力 187
打破思維表層認識 189
從錯誤中發現商機 191
005 培養和鍛煉創造性思維 194
多問問自己，開放大腦思維 196
創新的策略和心法 199
員工創新思維訓練之分析推理 205
分析推理練習題 208
分析推理答案 211
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