財務管理（簡體書）

《財務管理/面向十二五高職市場會計專業規劃教材》是高職高專“十二五”國家級規劃教材之一，本著實用、夠用的原則，以企業財務活動為主線，深入淺出地介紹了財務管理總論、財務管理價值觀念、企業籌資管理、項日投資管理、證券投資管理、流動資產管理、利潤分配管理、財務預算、財務控制、財務分析等財務管理的基本概念和基本方法。
《財務管理/面向十二五高職市場會計專業規劃教材》注重培養學生基礎知識的掌握和解決實際問題的能力，每章設有學習目標、案例導讀、本章小結、本章習題等，書后附有習題答案。為方便教學，本書還各有電子課件及模擬試卷等，兒選用本書作為授課教材的學校均可免費下載。
本書可作為高職高專會計類專業學生的教材，也可作為財務管理人員的自學用書。

結構新穎，教學思路清晰——原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位
工學結合，實用性強——雙證溝通、雙證互補
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第1章 財務管理總論
1.1 財務管理的概念
1.2 財務管理的目標
1.2.1 企業財務管理目標的選擇
1.2.2 利益沖突的協調
1.3 財務管理的環節
1.3.1 財務預測
1.3.2 財務決策
1.3.3 財務預算
1.3.4 財務控制
1.3.5 財務分析
1.4 財務管理的環境
1.4.1 法律環境
1.4.2 經濟環境
1.4.3 金融市場環境
本章小結
本章習題

第2章 財務管理的價值觀念
2.1 資金的時間價值
2.1.1 資金時間價值的含義
2.1.2 一次性收付款項的終值和現值
2.1.3 年金的終值和現值（非一次性收付款項的終值和現值）
2.2 投資風險價值觀念
2.2.1 風險的含義
2.2.2 風險的類型
2.2.3 風險分析
2.2.4 風險衡量
本章小結
本章習題

第3章 企業籌資管理
3.1 籌集資金概述
3.1.1 籌資的概念
3.1.2 籌資的分類
3.1.3 籌資管理的原則
3.1.4 企業資金需要量預測
3.2 企業自有資本的籌集
3.2.1 吸收直接投資
3.2.2發行普通股股票
3.2.3留存收益
3.2.4 自有資本籌資的優缺點
3.3 企業負債資金的籌集
3.3.1 銀行借款
3.3.2 發行公司債券
3.3.3融資租賃
3.3.4商業信用
3.3.5 負債籌資的優缺點
3.4 資本成本與資本結構
3.4.1資本成本
3.4.2杠桿效應
3.4.3 資本結構
本章小結
本章習題

第4章 項目投資管理
4.1 投資概述
4.1.1 項目投資的概念
4.1.2 項目投資的類型和特點
4.1.3 項目計算期的構成和資金投入方式
4.1.4 項目投資決策的程序
4.2 項目投資的現金流量分析
4.2.1 現金流量的概念
4.2.2 現金流量的假設
4.2.3 現金流量的內容
4.3 項目投資決策評價指標及其計算
4.3.1 靜態評價指標的計算與分析
4.3.2 動態評價指標的計算與分析
4.4 投資方案的對比與選優
4.4.1 獨立方案的對比與選優
4.4.2 互斥方案的對比和選優
本章小結
本章習題

第5章 證券投資管理
5.1 證券投資概述
5.1.1 證券投資的含義
5.1.2 證券投資的目的與種類
5.1.3 證券投資的風險與收益
5.2 股票投資管理
5.2.1 股票的種類和投資目的
5.2.2 股票估價
5.2.3 股票投資的收益率
5.2.4 股票投資的優點和缺點
5.3 債券投資管理
5.3.1 債券投資的種類、特點及目的
5.3.2 債券估價
5.3.3 債券投資收益
……
第6章 流動資產管理
第7章 利潤分配管理
第8章 財務預算
第9章 財務控制
第10章 財務分析
附錄A資金時間價值系數表
附錄B習題答案
參考文獻

理想的資本結構，并能使綜合資本成本最低；它的缺點是忽略了不同股東對資本利得與股利的偏好，損害了那些偏好現金股利的股東利益，從而有可能影響股東對企業的信心。此外企業采用剩余股利政策是以投資的未來收益為前提的，由于企業管理層與股東之間存在信息不對稱，股東不一定了解企業投資未來的收益水平，也會影響股東對企業的信心。
2）固定股利政策
固定股利政策表現為每股股利的支付額固定的形式。其基本特征是，不論經濟情況如何，企業經營好壞，都不降低股利的發放額，將企業每年的每股股利支付額，固定在一定水平且長期不變，只有企業管理當局認為企業的盈利確已增加，而且未來的盈利足以支付更多的股利時，企業才會提高每股股利的支付額。
穩定的股利政策應用比較廣泛。如果企業的盈利下降，而股利并未減少，那么，投資者會認為企業未來的經濟情況會有好轉。因此，一般的投資者比較喜歡投資于股利支付政策穩定的企業。而是穩定的股利政策有助于消除投資者心中的不確定感，對于那些期望每期有固定數額收入的投資者，則更喜歡比較穩定的股利政策。因此，許多企業都在努力促使其股利的穩定性。固定股利政策的缺點在于，股利的支付與盈利相脫節，當盈利較低時仍要支付固定股利，有可能導致資金短缺、財務狀況惡化，影響企業的長遠發展。這種股利政策適用于盈利穩定或處于成長期的企業。
3）固定股利支付率政策
固定股利支付率政策，是將每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東。實行這一政策的企業認為，只有維持固定股利支付率，才能使股利與公司盈利緊密結合，體現多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則，這樣才算真正做到公平地對待每一個股東。這一政策的問題在于，如果企業的盈利各年間波動不定，則其股利也隨之波動。由于股利隨盈利而波動，將影響股東對企業未來經營的信心，不利于企業股票價格在市場上的穩定與上漲。因此大多數企業并不采用這一股利政策。
4）正常股利加額外股利政策
正常股利加額外股利政策是介于固定股利與固定股利支付率之間的一種股利政策。其特征是：企業一般每年都支付較低的固定股利，當盈利增長較多時，再根據實際情況加付額外股利。即當企業盈余較低或現金投資較多時，可維護較低的固定股利，而當企業盈利有較大幅度增加時，則加付額外股利。這種政策既能保證股利的穩定性，使依靠股利的股東有比較穩定的收入，從而吸引住這部分股東，又能做到股利和盈利有較好的配合，使企業具有較大的靈活性。這種股利政策適用于盈利與現金流量波動不夠穩定的企業，因而也被大多數企業所采用。
……