商品簡介
★ 層次分明,學以致用。叢書在解讀案例過程中設立了案情簡介、爭議焦點、裁判要點、裁判依據或參考、參考案例等板塊,深入淺出,分層次、有重點地向讀者講解,使讀者可以較為輕松地理解每一個案例,掌握每一個法律知識,并結合大量的處理依據舉一反三,解決實際問題。
★ 內容豐富,實用性強。叢書收錄的案例均是真實的個案,都是發生在人們身邊的常見糾紛,具有很高的參考性。且書中的“裁判依據或參考”板塊收錄了大量的相關法條與規定,可以幫助讀者了解相關法律糾紛的處理依據,具有較強的實用性。
名人/編輯推薦
? 以法律法規為主線
? 詳細剖析交通事故熱點問題
? 全面提供糾紛處理法律依據
目次
B.誤工費賠償,如何定標準?——誤工費賠償原則確定
C.護理人員費,如何定標準?——護理費賠償計算標準
D.扶養生活費,確定何標準?——被扶養人生活費計算
E.差旅營養費,支付何條件?——交通住宿營養等費用
F.后續治療費,是否可再訴?——后續治療費用的索賠
G.精神撫慰金,多少如何定?——精神損害撫慰金承擔
H.殘疾賠償金,如何來確定?——殘疾賠償金確定標準
I.死亡賠償金,地域定標準?——死亡賠償金計算標準
J.死亡賠償金,是否算遺產?——死亡賠償金法律性質
K.撞死寵物犬,損失如何算?——寵物犬損害賠償責任
L.車輛貶值損,是否應當賠?——車輛貶值損失的賠償
M.車輛修理費,是否能全賠?——車輛修理費賠償范圍
N.因事故停運,損失應否償?——機動車停運損失賠償
O.鑒定等費用,損失都能賠?——鑒定費用等其他損失
P.爆胎致事故,廠家有無責?——車輛爆胎責任的認定
Q.事故已私了,協議有無效?——賠償協議的法律效力
書摘/試閱
第3條:“《意見》第十條第四款關于日平均工資的計算方式,是依據原勞動和社會保障部(現稱人力資源和社會保障部)發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(200813號文)的規定,月計薪天數為21.75天,每月其余天數為非計薪天數;有些法官對此一條款理解出現偏差,判決每年、月誤工費、護理費時超過了統計部門公布的年、月職工平均工資標準;為了便于理解和操作,誤工費、護理費的數額可統一用:誤工(護理)天數×上年度(相同或相近行業)職工平均工資÷12月÷30天的計算方式。”
11.安徽合肥中院民一庭《關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的指導意見》第41條:“賠償權利人無固定收入且不能證明最近三年的平均收入,也不能證明其所從事的行,但其確有勞動能力的,其誤工費的計算標準可以參照本省上一年度最低行業平均工資標準(目前為農林牧漁業)。”
第42條:“受害人為農村居民,其不能證明最近三年平均收入的,其誤工費可按本省上一年度的農林牧漁業平均工資標準計算。”
第43條:“當事人對誤工期限有爭議的,且法院難以認定的,可委托鑒定機關對誤工期限進行鑒定,或在傷殘等級鑒定時一并進行鑒定。”
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