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如何開發自我(簡體書)
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如何開發自我(簡體書)

商品資訊

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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

在智慧女神雅典娜的神廟上刻著一句話:認識你自己。千百年來,這一直是古人向世人提出的最偉大的建議——我們每個人都是上天的寵兒,每個人身上都藏著一座金礦。然而,人類在前進的過程中,認識自我、開發自我潛能往往是最難的!
鑒于此,《如何開發自我》給出了開發自我潛能的一系列策略,教你開發自我,獲取源源不斷的能量,并教你善于運用這些能量,在駕御氣場上如魚得水,在打通人脈時游刃有余,收獲成功而美滿的人生。

作者簡介

章巖,擔任某傳媒集團總裁,在商界縱橫馳騁二十多年。致力于市場營銷學、管理學的研究。在經商之余,他潛心研究世界各地成功者的經歷,并結合自己的實踐和感悟,對他們制勝秘訣有了深刻的領悟和闡釋。其悟出的一條真諦為:人脈決定輸贏!懂得人脈的積累之道,才能真正悟懂成功的精髓,才能掌控生意場上各種資源并獲取成功。代表作《人脈圈》至今仍位居新華文化購書指南排行榜榜首。

名人/編輯推薦

人脈、氣場、潛能;財富、名望、正能量……讓這一切信手拈來的終極秘密是?
開發自我,開發正能量!

奧巴馬、比爾?蓋茨、希拉里、李嘉誠、楊瀾、李開復……
全球政界、商界、演藝界頂尖人物都在運用的成功密碼——教你喚醒能量場,駕馭潛意識,提升自我吸引力!

開發你的正能量——
如何由內而外引爆能量?
如何借助心理操縱術增強自我魅力?
如何做內心強大的自我,掌控氣場經營人脈?
如何成為8面玲瓏的人,溝通無限;在職場獲取成功?
如何遠離負面能量、掃清自我發展障礙?
本書將為您奉上開啟美滿人生之門的金鑰匙,這就是——學會開發自我!

美國人力資源管理協會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者進行過一次調查,結果顯示,95%的人通過人脈關系找到了合適的人才或自己需要的工作,而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為,這是最有效的方式。即他們不是通過完全陌生的招聘渠道達成目的,而是在有人引薦的前提下發現并抓住了這個機會。
難怪美國石油大亨洛克菲勒曾直言不諱地說:“我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領!”
人脈對一個人事業的影響是難以預計的,所以,但凡是在某一領域想要有所作為的人,都會在人脈的投資上煞費苦心。
那么,強大的人脈力量又從何而來呢?
本書告訴你一個秘密,就是“氣場決定人脈”。
什么是氣場?人們給它下過許多定義,簡單來說,氣場就是一種能量場,存在于一切物質的周圍。無論是人,或是動物、植物,都擁有屬于自己的氣場。對于一個人來說,所謂氣場,其實就是這個人本身具有的一些特質,比如吸引力、影響力、說服力以及感召力等。
如果能夠掌控自身氣場,然后利用這種能量巧妙影響他人的氣場,我們就可以在潛移默化中獲得和掌控自己的人脈。
“摘到樹上蘋果的前提是你足夠高大,而不是蘋果樹謙卑地向你彎腰。”生活中,我們都生活在自己的氣場里,當不同的氣場碰撞到一起時,人際關系就產生了。
如果你沒有知識、背景、金錢……那么從現在開始,你只要積極修煉氣場、掌控氣場,讓自己的氣場與別人形成有效互動,即可形成強大人脈。
那么,具體來說我們應該如何認識自己的氣場?又如何用氣場提高社交情商?如何修煉氣場才能使人脈更強大呢?……
這正是本書要告訴你的。翻開書,你會發現,好的氣場是打開人脈大門的一把鑰匙。學習書中的方法和策略,懂得為自己營造強大的氣場,你一定能在第一時間里,增強你影響他人的能力,那么你的人脈也將跟著提升和拓展。下一個傳奇,就是你!

目次

上篇聚集能量找到最有效的人脈
第一章人脈如同命脈——有什么樣的圈子,決定了你有什么樣的未來
古往今來,亙古不變的財富是人脈
1.“人和”之重,古而有之——貴人扶一步相當于自己走百步
2.放眼今世,任何一項事業的成功都少不了人脈
3.窮人和富人的關鍵差距,在于你站在什么樣的人脈圈里
你的人脈價值幾何
1.好人脈是白手起家的“無形資產”
2.好人脈是自我價值的最佳評估
3.好人脈是實現人生目標必不可少的條件
第二章聚集能量,編織一張最有效的人脈網
每個人都擁有自己與生俱來的一手人脈牌
1.最強大的人脈后盾——無償的親情牌
2.激發你的潛能——愛情這張“溫暖牌”
3.手里的這張友情牌比你想象的還有價值
4.你不是孤獨地在奮斗——人人有張對手牌
5.碎石里可以撿到指環——陌生人牌
提高自己的價值,才能拓展你的人脈
1.成為別人可以信賴的人——誠信是人脈網的基礎
2.學會變通——“適者生存”是人脈網建設的必要條件
3.增加自己曝光的渠道——創造更多樹立形象的機會
第三章優化你的人脈,管理你的“人脈存折”
經營人脈的常見誤區
1.誤區一:把人脈做成“急功近利”
2.誤區二:把人脈當成“等價交換”
3.誤區三:輕易透支人情
豐富你的人脈存折——宜早不宜遲
1.幾條法則建立你的人脈網
2.用“二八原理”經營人脈
3.用驚喜和感動創造人脈忠誠
人脈系統“優化程序”
1.時刻“刷新”人脈,習慣成自然
2.定期“優化”人脈,樹大必剪枝
3.有舍有得,丟掉人脈短板
中篇挖掘能量開發最適合你的氣場
第一章有什么樣的氣場,就有什么樣的人脈
識別“貴人”的氣場——哪些人可以成為我們的“貴人”
1.偽貴人咋咋呼呼,真貴人沉穩淡定
2.偽貴人“七嘴八舌”,真貴人“一鳴驚人”
3.偽貴人常說“好”,真貴人卻說“不”
4.偽貴人“照顧”你,真貴人“培養”你
“尋貴”路上的困惑——小人物如何與大人物交往
1.練好“出場氣”,第一時間進軍貴人的大腦
2.練好“毅氣”,慢慢進駐貴人的心
3.尊重自己的價值并巧妙傳遞,終究會找到氣場交集
修煉“人氣”,套牢貴人的心
1.要和氣——做一個有親和力的人
2.要大氣——做一個目標遠大的人
3.有靜氣——讓對方有安全感
第二章修煉自己的氣場。讓好人脈主動找你
細節篇:小處著手,讓每個人都喜歡你
1.誠摯關懷,為自己積累更多“人氣”
2.背后贊美,讓好話“傳到”對方耳朵里
3.準確叫出對方的名字,讓他產生“知己”感
品質篇:你的價值越大,朋友就越多
1.你可以豪氣萬千,但絕不能傲氣半分
2.“吃虧是福”——人情債為你儲備人緣
3.做個靠譜的人,贏得他人的信任
處世篇:氣場是一門藝術
1.讓對方在“投桃報李”的道德感下,心甘情愿地為你做事
2.先發制人,占據主動權,才能有效地影響對方
3.讀人心知人性,快速破解對方內在心理
第三張包裝氣場,你的形象價值百萬
最基本的包裝——儀表
1.衣著——某些衣服會使人更受歡迎
2.妝容——美好的裝飾映照出積極的氣場
3.眼神——能否博得對方好感,眼神可以起主要的作用
4.舉止——映現涵養的一面鏡子
最快速的包裝——微笑
1.笑是兩個人之間最短的距離
2.眼前一笑皆知己,舉座全無礙目人
3.詼諧幽默的談吐是一種與他人迅速拉近距離的好方法
最給力的包裝——身價
1.“長生劍”——根據需要來強化自己的某一種特點
2.“孔雀翎”——淡化自己的不得意,展現你最美的羽毛
3.有什么樣的寒暄,就有什么樣的身價
練好“語氣”——溝通能力為氣場加分
1.能說會道的人都需具備聲音的魅力
2.話里藏話、旁敲側擊不失為一個理想的武器
3.話說三分,恰當設計并突出某種交際情境
下篇吸引力法則成功就在不遠處
第一章找到你的最佳位置,成為最好的自己
找到你的最佳位置
1.任何人在沒有站對位置時,都是平庸的
2.什么構成了你的最佳位置——職業規劃和人生設計
3.歸納自己的性格,找到自己最適合做的行業
發現你的最大優勢
1.有什么樣的智能類型,就有什么樣的優勢
2.進行優勢聚焦,加速你的成功
3.把你的最大劣勢變成最大價值
第二章找到屬于你的貴人,下一個傳奇就是你
品謀貴人:志同才能相與為謀
1.從價值觀看貴人——找到“志同道合”者同船出海
2.從性格學找貴人——選擇互補搭檔,借人之長補己之短
3.觀察身邊的人,尋找你的最佳搭檔
如何最快、最有效地結識貴人
1.結交貴人,從他們的身邊人人手
2.昔日小人物,也許就是你的命中大貴人

書摘/試閱



然后,百事可樂又別出心裁地推出不同分量的包裝,既可以把一大瓶百事可樂放在家里,全家一起飲用,也可以讓年輕人買小瓶單獨享用,而當時的可口可樂始終只有一種分量的包裝。
1972年的一天,人們突然在電視廣告里看到了這樣的畫面:百事可樂公司在一些公共場所邀請人們同時飲用可口可樂和百事可樂,在品嘗之后,請他們評價兩者的味道。結果,因為很多人喜歡吃甜食,在沒有名牌效應的情況下,大多數人都比較喜歡百事可樂的味道,因為百事可樂比可口可樂略甜。于是,那些參與測試者喜歡百事可樂的神情都被拍了下來,出現在電視上。斯梯爾采用的這種市場測試法大獲成功,最后推廣到世界各地的可樂市場上。
試味道這一招對可口可樂高層的震動很大,他們開始檢討在可樂的味道上是否已經不能符合公眾的喜好。于是,他們做出了改變舊配方的決定,把可口可樂的甜味提高。
誰知可口可樂這一反應正中了斯梯爾的圈套。在可口可樂改變配方當天,斯梯爾馬上宣布給百事可樂員工一天臨時假期以示慶祝,并且還在美國各大城市的鬧市區免費派發百事可樂,搞得這一天像是百事可樂的大喜日子。不但如此,斯梯爾還乘勝追擊,推出了一則新廣告。在廣告片上,先提出一個問題:“為什么可口可樂要改變配方?”然后就是一位靚女在喝了一口百事可樂之后,恍然大悟,面露喜色地說:“噢。現在我知道了!”

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