世界500強優秀員工的職場靈魂（簡體書）

◆點燃敬業的火種
張其金認為，一個人能否敬業，很大程度上取決于一個人能否點燃身上的敬業火種。只有點燃了身上的敬業火種，我們才能做到“愛一行干一行”，只有愛崗敬業才可能保持能量，自動自發地完成任務。
一提剃須刀，我們自然地想到吉列。吉列公司第一個發明了帶刀架的剃須刀，第一個發明了不銹鋼刀片，正如其廣告所說“使你把刮胡子當成一種樂趣”而深受男士歡迎。吉列公司并沒有因此而滿足，不久又推出了全世界第一種雙層剃須刀片，這種刀片自然淘汰了原來的產品。
沒有幾年，吉列公司又花兩億美元研制開發了一種手動可調整的超級雙層剃須刀，獲得23項專利，為吉列公司贏得了50億美元的利潤。后來吉列又開發出三層可調剃須刀，這種產品取代了原來的產品而風行于剃須刀市場。吉列把剃須刀做到最好，使自己成為剃須刀的象征，并成功進入了世界500強行列。
可見，一個公司要想在競爭中保持領先優勢，就一定要把一項技術做到最出色。對于我們每個職場人士來說，要想在激烈的職場競爭中掌握優勢占據主動，同樣需要有一些自己有而別人沒有的強項。
小張、小王和小趙在同一家廣告公司做文案策劃。一天，三人各自接到了為一家房地產公司策劃廣告文案的任務，接到任務后他們馬上開始搜集信息、尋找靈感，以求得到最好的創意。
小張在搜集信息的時候就不耐煩了，“這個樓盤的相關信息既繁瑣又細碎，我估計僅搜集信息就要花費大量時間，與其把時間都花在搜集和整理信息上，還不如先休息幾天，憑借我的聰明才智，沒準一不小心就能找到靈感呢。再說了，文案設計得再好，我也不能從房地產公司那里得到更多的好處，老板也不會多付我一份工資，因此這件事根本就不值得我費那么大力氣。”于是，他好好地休息了幾天之后，就草草地策劃了一份樓盤廣告文案準備應付了事。他策劃的這份文案讀起來令人感到索然無味，完全是堆砌辭藻，至于文案本身的創新性和審美性就更不用提了。這樣的文案顯然沒有任何利用價值，更別奢望會被房地產公司選中了，當然是被廣告公司的老板看完之后隨手扔到了廢紙簍中。
小王搜集了幾天信息之后也搞到無聊了，他覺得自己的工作實在是太枯燥了，幾乎所有的靈感都在搜集信息的過程中跑得無影無蹤，盡管最后他挖空心思也沒能思考出一個好創意；不過他還在想：“我既然拿了老板的工資，就有責任把這個文案弄出來。”于是，他強迫自己搜集和整理了一些重要的相關信息。在他的努力下，文案終于策劃好了，這個文案很真實地反映出那個樓盤的重要特點，但是最后看起來總是讓人覺得少了點什么。
而小趙從接受任務那天起就開始通過各種途徑搜集有關這個樓盤的有用信息，而且他還從圖書館借了最新的有關房地產廣告文案的書進行學習，然后又通過向同事。朋友學習以及憑借自己豐厚的知識積累，他很快就找到了策劃這一文案的靈感。有了靈感的他馬上把這種靈感用自己的文字捕捉住，而且他又抓緊時間對這個文案進行潤色和進一步加工，最后，他終于在老板規定的期限內完成這個優秀的創意。他送給老板手上的是一份頗具創意和吸引力j并且也不失格調的策劃方案，老板看完這之后馬上把這份文案傳真到了那家房地產公司，結果皆大歡喜。
到了年底，廣告公司開除了小張，留下了小王和小趙，不過小王的薪資水平和各種福利待遇都與小趙有著明顯的差別。
五年以后，小張依然一事無成，因為沒有一技之長，他經常成為公司裁員的對象，只好不停地找工作；小王雖然工作很努力，但因為技不如人，只能拿很低的薪水；而小趙卻成了全市著名的策劃大師，他策劃出的文案既形象生動又深入人心，為許多聘用他的公司創造了巨大的利潤。 為什么同樣是敬業，小王就是不如小趙呢？雖然勤能補拙，但是在知識經濟時代，高科技、高智力的工作，需要高素質的勞動者，在社會大環境下也需要有更高的專業要求和效率，所以具備相當的專業背景知識和能力，就成為必備的條件。在面臨同樣的競爭選擇時，誰能更專業誰就能獲得更多的競爭優勢。
或許許多像小王那樣的人也會迷惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就怎么就遠遠落后于小趙等人呢？不要疑惑，不要抱怨，你應該先問自己是否做到了敬業。
事實上，無論從事什么行業，只要想在該行業中站穩腳跟，有一番成就，就必須具備精準的專業技能，而且還要以精益求精的態度不斷提高自己的專業技能水平。除非你是實在厭惡了某個行業，否則最好不要輕易轉行。每一行都有其苦樂，因此不必想得太多，關鍵是要把精力放在你的工作之上。
你要像海綿一樣，廣泛吸取這一行業中的各種知識。你可以向同事、顧客、前輩請教，還可以從各種報紙、雜志上獲得相關信息。此外，專業進修班、講座、研討會也都要參加，也就是說，要在你所干的這一行業中全方位地深度發展。假若你學有所成并在自己的工作中表現出來，你必然會受到老板的重視。
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