可怕的心理學（簡體書）

《可怕的心理學（超值白金版）》從人際交往、男女關係、夢和深層心理分析、現代人的心理問題和精神病理以及自我心理分析五個方面，闡述了人們普遍存在的心理規律，並通過大量的心理個案與實驗案例，全面剖析心理學在社會生活各個領域的廣泛應用和心理學規律對人類發展的巨大作用，以及各種心理問題產生的原因和解決方法等。

第一篇 可怕的交際心理學
第一章 所有的人都可能說謊
第一節 謊言，我們必須面對的事實
謊言，我們必須面對的事實
為什麼會出現“口是心非”
謊話大王的四張面孔
身體語言如何洩露謊言
對方直視你的眼睛，也未必在說真話
順勢裝糊塗，謬釋其意解責難
靜中韜光養晦，退中方求全身
用“不爭”來換取別人的信任
第二節 學會識別“謊言的信號”
眼睛向右上方看，大腦正在製造想像
避免眼神接觸，因為害怕被人看穿
假表情總是慢半拍、持續時間長
突然放大的瞳孔揭示隱藏的情感
硬擠出來的笑容嘴巴緊閉
第三節 看透他人內心，識破謊言
利用他的虛榮心，不必碰灰辦成事
別人的“危言”，可以聽但不能“聳聽”
利用心虛策略，悄無聲息辨別謊言
虛設一條底線，讓對方產生危機感
製造“機會”，讓說謊者自露破綻
釜底抽薪，從根本上瓦解謊言
將計就計，順勢破謊解危
全面分析，識破離間計
推理有術，抽掉謊言的支柱
第二章 講究技巧，把話說到人心裡
第一節 不能不會說的客套話
拉近感情，先要學會客套
抓准說客套話的時機
沒話也要找話說，營造熱絡的氣氛
交際中要有情感共鳴點
分清別人說的客套話
面對不同人有不同的客套話
公眾場合的致詞要體面
引起親切感的客套話
給別人面子就是給自己面子
初次見面，讚美的話要說得准
第二節 誇就誇到人心坎裡的讚美話
讚美的話要發自內心
總能找到讚美的理由
誇人要誇到點子上
巧說讚美之詞助你成事
讚揚是對下屬最好的獎賞
讚美要具體
傾聽是對講話者的高度讚美
讚美要自然
男人與女人，不同的讚美
給他最想要的讚美
真誠是讚美的必要元素
出其不意的讚美讓人喜出望外
第三節 讓人心服口服的拒絕技巧
給你做的每件事一個說法
知己知彼，託辭才更好說
你的託辭不能損害對方的利益
託辭要真誠
助你馳騁商場的實用託辭
幽默拒絕很管用
拒絕的話要合情合理
先承後轉避直接
對領導要這樣拒絕
讓對方換位思考
適當保持沉默
找一個人代替
“恕我能力有限”
用延時法巧妙拒絕
第四節 伶牙俐齒，日常交往中必學的應酬話
說好皆大歡喜的祝賀話
應酬時要有的話語儲備
餐桌上會說話，感情上好溝通
禮尚往來不可說錯的祝福語
殯葬場上巧說安慰人的話
“無功不受祿”，請客要找好理由
點菜是一項“硬功夫”
宴會結尾細節決定成敗
商務宴會上的不宜話題
警惕有失禮儀的交談方式
別把應酬當作承諾
得意忘形是應酬大忌
第三章 懂心理，職場更成功
第一節 不可不知的職場硬道理
技能與才幹不是關鍵
聰明過頭並非明智之舉
認清升職加薪的充分條件
不要渴盼碰到伯樂，職場只能靠自己
意識不到危險是最大的危險
年齡歧視是活生生的現實
成就只代表昨天
第二節 開口說話前一定要用心思考
禍從口出
對不同的人說不同的話
漫談拉近關係，巧妙創造新話題
就算被人誤會，也不要急著立刻反駁
有時候人們並不喜歡“真實”
撒點善意的謊，等於送上一束鮮花
巧妙地讓對方答“是”
與人交流多留一些餘地
及時轉移話題，解除尷尬危機
第三節 如魚得水，拉近同事關係
別讓同事以為你總在“裝”
和比你強的同事一起吃午飯
借助同事監督提升自己
別搶不屬￿你的功勞
用微笑化解同事間矛盾
不要設立職場“假想敵”
一定不要得罪“最懶”的同事
不當炮灰，也不過度防衛
第四節 看人識心理
先識相，後做事
不要窺探他人隱私
不同性格的同事，採用不同交往方法
避免先人為主的臆斷
好奇心理透露出的秘密
第五節 用心交流，辦公室內好人緣
儘量不要跟同事有債務關係
認清完美的陷阱，不要過分苛求
不要草率地加入小團體
如何應對專橫型上司
辦公室不該是你的浪漫小屋
別把隱私帶到辦公室
你在以領導的理想為理想嗎
不要成為辦公室緋聞的主角

第二篇 可怕的男女心理學
第一章 戀愛需要技巧
第一節 戀愛要有策略，需要成熟地經營
邂逅來的真愛
感情交往要學會“1+2”
戀愛攻防，進退有度獲邀約
怎樣讓對方覺得自己不可或缺
女人一撒嬌，男人就心軟
女人眼淚有何絕妙作用
和戀人交流要因人而異
戀愛中的“惡手段”
對待“感情勁敵”，適當地順水推舟
別愛上不為你癡狂的人
“謊言”是戀愛的必要手段
第二節 愛不能一廂情願，盲目付出
與戀人交往，要觀察其對家人的態度
愛對人，才不會愛得絕望
……

第三篇 可怕的夢和深層心理學
第四篇 可怕的心理問題和精神病理
第五篇 可怕的自我心理分析