滿額折
領導心理學（簡體書）
相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
《新世紀心理與心理健康教育文庫（20）：領導心理學》正是試圖肩負起這樣一個使命，為領導心理學的學科建設作出探索和嘗試，至少比較科學和系統地構建起領導心理學的學科體系。《新世紀心理與心理健康教育文庫（20）：領導心理學》循著國內外已有的領導心理研究的發展路徑，來歸納和構建領導心理學的研究範疇。我們將國外心理學專業權威期刊刊載的領導研究、國內已見到的領導心理學研究、領導學中涉及的領導心理研究進行了初步歸納。發現領導心理研究涉及與領導現象相關聯的各個因素，如領導者、被領導者、領導行為和領導情境（包括組織和團隊）等，主要涵蓋領導者的特徵、領導者的心理反應、領導者的行為、領導者與領導情境的交互作用、領導者與被領導者的交互作用、被領導者的心理與行為等六個方面的研究領域。《新世紀心理與心理健康教育文庫（20）：領導心理學》的內容體系基本上建立在這一框架基礎之上。當然，要確立領導心理學的學科體系，除了要界定本學科的研究內容之外，還要劃分或明確與其他相關學科的關係，《新世紀心理與心理健康教育文庫（20）：領導心理學》在這方面作了比較詳盡的闡述。
目次
第一章 領導心理學概述第一節 領導的概念 第一節 領導心理學的研究範疇第三節 領導心理學的研究方法第四節 我國領導心理學實證研究的發展狀況第二章 領導者的特徵 第一節 領導者的特質第二節 領導者的勝任特徵第三節 領導者的心理素質 第四節 領導者的品德特徵第三章 領導者的心理反應第一節 領導者的動機第二節 領導者的壓力與應激第三節 領導者的去抑制化 第四節 領導者的心理健康第四章 領導者的行為 第一節 領導行為的基本結構第二節 領導風格理論第三節 核心領導行為第五章 領導者與領導情境的交互作用第一節 領導生命週期理論第二節 情境領導理論 第三節 權變領導理論 第四節 路徑一目標理論 第五節 領導者與領導環境第六章 領導者與被領導者的交互作用第一節 領導者與被領導者的相互影響第二節 領導成員交換理論第三節 交易型領導理論 第四節 變革型領導理論 第七章 非常規領導的交互作用 第一節 被領導者的自我領導 第二節 服務型領導第三節 共享型領導第四節 團隊領導 第八章 領導心理和行為的測量與評估第一節 領導研究中的測量與評估第二節 領導行為的結構與測量 第三節 自我領導的測量與評價第四節 領導一部屬交換關係的結構與測量第五節 新領導模型的結構與測量
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。