這樣做HR最有效(第四版)（簡體書）

天下大事，必作於細；天下難事，必成于易。任何一位企業HR，都應熟練掌握選、用、育、留人的每個細節。
《最新企業勞動人事管理全書：這樣做HR最有效（第4版）》作為企業勞動人事管理全書，以“招聘錄用——合同訂立——合同變更——合同解除、終止與續訂——勞動爭議處理”的勞動人事管理流程為主線，緊緊圍繞企業勞動人事管理實務和需求，運用實際案例結合勞動法及相關法律條款，用清新的文字進行全面、細緻、專業的解讀，系統性地講述了企業如何選、用、育、留人，如何規避勞資風險，如何降低企業的用人成本，適合企業管理人員、人力資源從業人員、企業培訓人員及研究人員閱讀使用。相信《最新企業勞動人事管理全書：這樣做HR最有效（第4版）》的面世，將會給廣大企業管理者在制定、實施人才戰略方面，起到指點迷津的作用，使企業HR的管理更加專業、有效。

婁秋琴，現北京市天達律師事務所合夥人、律師，曾系北京市大成律師事務所合夥人，中國政法大學法學碩士，中南財經政法大學法學學士。
婁律師的執業領域為企業法律顧問、勞動爭議及合同糾紛解決、企業刑事法律風險防控以及刑事辯護。曾多次給中央黨校國資委分校、中國航天科工集團、賽迪集團、國投集團、雲南建工集團等大型企業及機構進行法律培訓和講座。婁律師的執業水平已在律師專業領域具有一定的積極影響，其法律觀點也多次受到中央電視臺等媒體的廣泛關注和報道，曾就《勞動合同法》、《工傷保險條例》等的出臺和實施情況等熱點、焦點問題接受中央電視臺採訪並發表專業意見。
婁律師長期以來一直堅持從事相關領域的法律研究，著有《最新企業合同垘本及風險規避大全》、《企業法律顧問實務全書》、《商界警示——企業管理人員不可不知的88種刑事法律風險》、《從政警示——國家公務人員不可忽視的66種刑事法律風險》，等等。

徐小媛，曾執業于遠東律師事務所及全國知名的專長勞動法的江三角律師事務所，北京市法學會勞動和社會保障法學研究分會特邀理事，中國政法大學法學碩士。
徐律師的執業領域為公司運營、企業改制、金融和房地產，尤其擅長處理勞動法律事務。
徐律師長期從事勞動法律的研究和實踐，用專業的心做專業的事，憑藉其深厚的理論功底和豐富的實務經驗，贏得了廣大客戶的高度認同。曾出版《工傷事故索賠指南》、《勞動合同糾紛索賠指南》等著作，並發表了《怎樣用工，你想好了嗎？》、《違約金的舊說新談》、《關於無固定期限勞動合同的解除》、《電子郵件在勞動爭議案件中的運用》等多篇勞動法專業文章。

本次修訂的內容：
本書于2009年2月第一版推出以來受到讀者的廣泛好評，累積銷售2萬余冊，并于2010年進行了第一次修訂，2012年進行了第二次修訂，此次為第二次修訂，本次修訂仍然延續本書第一版的體例編排及章節設計，以“招聘錄用——合同訂立——合同變更——合同解除、終止與續訂——勞動爭議處理”的勞動人事管理流程為主線；在內容安排和撰寫上，仍然圍繞企業勞動人事管理實務和需求，緊扣《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及其他勞動法律法規，在做足背景知識輔導的基礎上，選用大量典型案例進行分析，言簡意賅，深入淺出。除此之外，本次修訂還增加了一些新的內容，并對原有內容進行了完善和補正，主要體現在以下幾個方面：
第一，繼續增加與讀者的互動，將部分讀者提問和咨詢中具有代表性的問題進行解答并將解答內容與其他讀者共同分享。
第二， 根據2012年12月28日全國人大委員會修改《勞動合同法》的決定，重點修訂了勞務派遣方面相應的內容。
第三，根據《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》、《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》兩個新司法解釋的內容對相關章節內容進行了充實和豐富。
第四，根據讀者反饋的意見和最新的法律法規政策，對書中原來疏漏的內容進行了修改和調整，對第九章《不容忽視的強制性義務——“五險一金”在實務中的處理》中各類保險的繳費基數和繳費比例進行了新年份的數據更新，力爭本書更具時效性和實用性。