大學生就業如何度過試用期（簡體書）

在初次尋找工作中，每個人的心理都是既興奮又好奇，心裡沒底卻又有幾分期待。無疑這對大學生來說，將是人生起航的一個全新起點，一段人生記憶的新體驗，更是啟開一扇通往成功的機會之門。在尋找工作的過程中，我們會驚異地發現：同樣的學歷，同樣的躊躇滿志，有的人很順利地找到了工作，有的人卻被無情地拒之門外，有的人雖然幸運地找到了工作，但試用期剛過就被用人單位婉言甚至無情辭退，而有的人卻如魚得水，甚至得到所在單位的重用。這到底是什麼原因造成的呢？《大學生就業如何度過試用期》將從這些一系列問題入手，一一幫你破解這些問題背後的難題，助你安全、順利地渡過試用期。

《大學生就業如何度過試用期》從“應屆畢業生求職”人題，在個人角色定位、工作環境、職業修煉等九個方面依次展開了詳盡的描述。以期幫助求職的大學生解除困惑，調整心態，安全度過試用期。如果每一位大學生都能從內心深處承認并接受“我們找一份工作不容易，應該倍加珍惜，跳槽也是掌握了技能以后的事”這樣一個樸素的理念，安全度過試用期就將不再是一件困難的事。

第一章 應屆生求職，要懂得“趨利避害”求職前要進行職業規劃解決求職學歷偏低難題讓考官看到你的誠實自我介紹，呈現優秀走出困境，化被動為主動把握重要的求職第一印象掌握面試時禮儀的要點求職面試中語言的妙用瞭解企業看重的軟實力第二章 初入職場，要明白自己的身份和角色說話做事要把握好分寸做好本職工作是根本瞭解新員工的注意事項正確地看待“勢利”的環境從小做起，切勿和他人攀比和不同類型的老員工處好關係初涉職場吃點兒小虧也是福學會適應不同類型的人第三章 伴君如伴虎，謹慎與領導相處學會欣賞和讚美老闆不要說上司的任何壞話怎樣與上司溝通最有效巧妙應付各種類型的上司女下屬如何和男上司相處和女上司相處的藝術多提解決方案，少提問題與領導相處切忌鋒芒畢露第四章 尊重同事，建立良好人際關係不揭露同事的短處謹慎處理職場友誼學會尊重同事的隱私做一個圓滑的老實人喜怒不形於色不要直接指摘錯誤學會換位思考不依性情辦事第五章 敢於承擔，做一個負責任的員工工作中要敢於承擔責任不為錯誤尋找藉口把簡單的事做到最好……第八章 立足創新，開闢頭腦中的“藍海”思維第九章 接受挑戰，不被困難和挫折打倒

第一章應屆生求職，要懂得“趨利避害”
求職前要進行職業規劃
解決求職學歷偏低難題
讓考官看到你的誠實
自我介紹，呈現優秀
走出困境，化被動為主動
把握重要的求職第一印象
掌握面試時禮儀的要點
求職面試中語言的妙用
了解企業看重的軟實力
第二章初人職場，要明白自己的身份和角色
說話做事要把握好分寸
做好本職工作是根本
了解新員工的注意事項
正確地看待“勢利”的環境
從小做起，切勿和他人攀比
和不同類型的老員工處好關系
初涉職場吃點兒小虧也是福
學會適應不同類型的人
第三章伴君如伴虎，謹慎與領導相處
學會欣賞和贊美老板
不要說上司的任何壞話
怎樣與上司溝通最有效
巧妙應付各種類型的上司
女下屬如何和男上司相處
和女上司相處的藝術
多提解決方案，少提問題
與領導相處切忌鋒芒畢露
第四章尊重同事，建立良好人際關系
不揭露同事的短處
謹慎處理職場友誼
學會尊重同事的隱私
做一個圓滑的老實人
喜怒不形于色
不要直接指摘錯誤
學會換位思考
不依性情辦事
第五章敢于承擔，做一個負責任的員工
工作中要敢于承擔責任
不為錯誤尋找借口
把簡單的事做到最好
不僅僅為了報酬而工作
以精益求精的態度對待工作
每天比別人多做一點點
用心做好每件事
立即行動，拒絕拖延
及時跟進檢查自己的工作
第六章修煉內功，提高自己的素質和能力
職場是靠能力說話的地方
積極提升自己的業績
不斷努力，提高核心競爭力
提高技能，經常給自己“充電”
觀察走在你“前面的人”
每一次都盡力超越上次
善于抓住每一次學習的機會
第七章團結合作，快速融人到團隊里
沒有誰能獨自取得成功
扮演好自己的團隊角色
像軍人一樣服從命令
學會向“會的人”請教
職場不歡迎“獨行俠”
把握好競爭與合作的尺度
不要吝嗇幫助別人
要有團隊協作精神
第八章立足創新，開辟頭腦中的“藍海”思維
學會創新，讓自己與眾不同
打破常規，不迷信傳統慣例
抓住大腦中的每一個靈感
在工作中勤于思考
學會運用反向思維
創新的實質是創新思維
打開頭腦中的思維枷鎖
敢于“異想天開”
第九章接受挑戰，不被困難和挫折打倒
遇到困難，絕不撒手
用積極的心態迎接困難和挑戰
不被“拒絕”所打敗
忍耐困難，在困難中發掘機遇
運用積極的心理暗示
學會變通，主動尋求改變
用長遠的眼光看待問題
不斷激發自己的進取心