中外精英企業家的85堂神秘內部課（簡體書）

《中外精英企業家給員工的85堂神秘內部課》選取十幾位大家熟知的精英企業家，以他們的箴言和感悟，結合他們的真實經歷，借助這些榜樣的力量，給身在職場的員工們以切實的指點和點撥，幫助員工解決工作上、思想上的問題與困惑。《中外精英企業家給員工的85堂神秘內部課》能夠對讀者起到較好的激勵作用，同時具有很強的實用性。
揭露精英企業家的成功秘訣，帶領員工從平凡走向卓越。

鐘瑾瑜，筆名，原名陳姣，漢語言文學學士，曾出版《改變你一生的怪誕行為心理學》等書。

前言
意大利經濟學家維弗雷多?帕累托曾經提出過一個著名的“二八法則”，他認為，在任何特定群體中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%的盡管占大多數，卻是次要的。在企業里，“二八法則”的直接體現就是——一個企業的員工中，有80%的人普普通通，他們為企業創造的僅有20%的效益，還有20%的人則是企業的精英分子，他們貢獻出來的是80%的效益。
很多企業員工幾乎每天都在思考，精英員工與普通員工之間的差別到底在哪里？要怎樣做，才能從80%的這個群體中跳出來，飛躍成為20%的這個群體中的一員？要成為企業的精英分子，到底有沒有什么捷徑？
成為精英分子，沒有捷徑可走。但是，精英之人，必有優秀之處，他們身上，是有一些成功“基因”和成功“密碼”的。尤其是精英之中的精英企業家，他們在競爭激烈的商業環境中將企業從小做大，從弱做強，甚至做成行業內的數一數二，這個精英群體，他們的成就，他們經營的智慧，他們為人處世的原則，他們的箴言與感悟，完全是從一刀一槍的實戰中提煉出來的，可以說是字字千金。
比方說，史蒂夫?喬布斯，他說“每一件事都要做到精彩絕倫”，我們可以從中看到他對完美的極致追求；馬云，他說“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分死在明天晚上”，我們可以從中學到危機意識，還有堅持到最后一刻的精神；李彥宏，他說“認準了，就去做，不跟風，不動搖”，我們可以從中領會到到目標與專注；杰克?韋爾奇，他說“要么變革，要么滅亡”，我們可以從中體會到變革與創新的重要性；柳傳志，他提出“撒一層土，夯實了，再撒一層”，我們可以從中學到踏實做事、穩健成長的道理；張瑞敏，他說“把簡單的事情做好就是不簡單”，我們可以領悟到，所謂精英，不是做大事做出來的，而是做簡單的事，簡單地做事做出來的……
這些站在巔峰之上的企業家，他們的成功不僅僅是榜樣力量，更能給員工以切實的指導和點撥，讓員工能夠更優秀，更成功，能夠擺脫平庸，成為那20%的精英人物。所以，我們選取了16位精英企業家，他們所領導的企業，無一不是業內頂尖的；他們本人，也無一不是眾人欽佩敬仰的。我們從多方面整理了這些精英企業家的演講、采訪錄、內部講話、公開信件、博客、微博、著作等資料，從中精選出了他們原汁原味的文字與話語，并結合這些企業家真實的經歷與案例，做成了93堂內部課，幫員工打開一扇能直接對話精英企業家的窗。93堂內部課，每一堂課都有著很強的實踐性，致力于解決員工們工作上、思想上所面臨的實際問題與難題，可以說是精英員工的一部成長指南。
牛頓說：“我之所以比別人看得遠，是因為我站在了巨人的肩上。”與優秀之人同行，我們才能更優秀，站在這些巨人一般的精英企業家們肩上，我們才能比別人看得遠，比別人攀得高，成為那20%的精英分子。