領導的奧秘(珍藏版) （簡體書）

領導不同于管理。人類組織中的領導深藏玄機。奧秘究竟為何？領導的奧秘將在本書中以獨到的視角揭示給眾人。 《領導的奧秘（珍藏版）》從臨床範式的角度集中闡述了有關領導行為的一些問題，重點研究了人與組織的關係。書中運用心理分析、心理療法、發展心理學、家庭體系理論和認知理論的概念來解釋組織中的領導行為。對如何通過情感智力加深自我瞭解以及動員別人，人類抗拒改變的本質傾向將如何影響組織，如何讓毫無生氣的員工重新充滿活力，領導行為的需求以及高效領導者所需要的能力，組織如何去評估潛在候選人的領導能力以及如何發展已處在領導職位上的人的領導技巧等都逐一做了詳解。通過這些主題探討，本書可以幫助領導者有效地策劃自己的行為。．

曼佛雷德．凱茨．德．弗裡斯，是歐洲工商管理學院領導力方面的臨床教授，也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜誌，德國《經濟週刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出傑出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。2008年11月，在洛杉磯舉辦的國際領導力協會第十屆大會上，曼弗雷德．凱茨．德．弗裡斯被授予“國際領導力終身成就獎”。 他在中國大陸已出版作品有《閣樓裡的暴君》、《性、金錢、幸福與死亡》、《沙發上的領導》、《至高無上的囚徒》、《世界停一下，我要下車》、《懸崖邊的能人組織》、《領導者是天生的嗎》、《神經質組織：診斷並改變不良管理風格》，這些作品已由東方出版社出版。．

《領導的奧秘(珍藏版)》是當今全球領導學頂尖大師最經典的領導學權威專著。《領導的奧秘(珍藏版)》引領每一個人進入自己的內心世界，同時也揭示了高效領導者的情感與思維過程，指出了組織更新過程中所涉及的人的因素。正因為如此，《領導的奧秘(珍藏版)》成為了一本領導行為入門必讀讀物。讀者不僅可以了解到關于組織中領導行為的視角獨到的若干答案，更可以在組織（企事業單位）中游刃有余，營造一個更佳的工作空間。

前言第一章 破譯人類奧秘：運用臨床範式這面多棱鏡第二章 工作環境中的感情才智過分情緒：控制極端情緒逃離你的精神監獄第三章 貽貝綜合症變化中的機構範例第四章 領導行為中的失敗因素移情陷阱自戀的影響第五章 “呆伯特”現象讓“死氣沉沉”的領導復活成功與近乎成功的悲劇第六章 高層的腐朽神經模式與機構第七章 完成個人與機構改變第八章 高效領導行為的特徵領導模型第九章 全球背景下的領導行為第十章 領導所扮演的角色第十一章 繼任的動力學CEO的生命週期後輩嫉妒症第十二章 培養領導能力第十三章 最佳供職單位：真實且賦予人生氣的機構“真實且賦予人生氣”的機構的特性性別問題第十四章 最後的幾點想法傻子：必不可少的講真話的人……．