中國勞動就業制度改革與發展（簡體書）

宋玉軍，（1974-）男，博士，副教授，安徽霍邱縣人。自2002年碩士研究生畢業以來，一直從事高校的一線教學工作，主講過政治經濟學、宏觀經濟學、生產與運作管理、市場營銷學等課程。在科研上主要從事勞動就業、農村經濟等方向的研究，在《中國就業》、《中國青年研究》、《農業現代化研究》、《經濟問題探索》、《管理現代化》等期刊雜志上公開發表論文近30篇，其中多篇被人大報刊復印資料《商貿經濟》、《社會主義經濟理論與實踐》等全文轉載。

《中國勞動就業制度改革與發展》是由合肥工業大學出版社出版。

第一章 導論
第一節 選題的背景和依據
第二節 勞動就業制度及其改革發展的意義
第三節 國內外勞動就業理論研究綜述
第四節 研究內容、方法及創新點
第二章 勞動就業制度改革發展的理論基礎
第一節 就業、就業制度的基本含義
第二節 充分就業與政府宏觀調控
第三節 勞動就業制度改革發展的理論基礎
第三章 我國計劃勞動就業制度的建立和評析
第一節 計劃勞動就業制度及其形成
第二節 我國計劃勞動就業制度形成原因的分析
第三節 我國計劃勞動就業制度的基本特征
第四節 我國計劃勞動就業制度的評析
第四章 我國雙軌體制下的勞動就業制度——勞動就業制度改革的初始化階段
第一節 雙軌體制與雙軌體制下勞動就業制度的特征
第二節 我國雙軌勞動就業制度的形成及其原因
第三節 我國勞動就業制度初始化改革的評析
第五章 構建市場化勞動就業制度——勞動就業制度改革全面展開
第一節 市場化勞動就業制度及其特征
第二節 勞動就業制度改革的開展與我國市場化就業制度的構建
第三節 農村勞動力跨地區流動有序化工程的啟動
第四節 構建市場化勞動就業制度的評析
第六章 統籌城鄉就業 實施積極就業政策——深化勞動就業制度改革
第一節 我國市場化勞動就業制度的建立及其存在的主要問題
第二節 推進統籌城鄉就業與深化勞動就業制度改革的必然性
第三節 統籌城鄉就業與構建市場一體化的勞動就業制度，實施積極就業政策
第七章 總結與展望
第一節 總結
第二節 展望
參考文獻

（2）馬克思關于資本主義制度下就業思想的兩點啟示
馬克思、恩格斯關于市場就業的思想主要集中于《資本論》這一宏偉著作中。撇開了資本主義制度，這種以市場機制調節為主的就業方式，可以為社會主義市場化勞動就業帶來借鑒和啟示。
馬克思關于勞動力產權思想與實現就業機制
勞動力個人所有制就是勞動力歸誰所有問題，在法律上表現為勞動力的產權。勞動力的歸屬問題，是市場化生產方式的前提條件之一，也是市場化就業方式的起點。因為在勞動客觀條件和勞動本身彼此分離的情況下，實現勞動力與生產資料結合就會涉及勞動力使用問題，就會產生勞動力由誰提供，由誰決定問題即歸屬問題。也就是說，只要有生產勞動就會有一定所有制形式；生產條件的相分離，不僅僅有物質生產資料的所有制形式，由它決定了勞動力需求；而且也有勞動力所有制形式，由它決定了勞動力供給。
馬克思關于勞動力產權思想主要體現在他對資本主義社會制度分析的理論中，尤其體現在分析勞動力成為商品的兩個基本條件中。馬克思認為，勞動力歸勞動者自己所有，是自己的勞動能力、自己人身的自由的所有者；勞動是勞動者讓渡了勞動力的使用權，“他在讓渡自己的勞動力時不放棄自己對它的所有權”。從而市場條件下勞動者勞動就業過程表現為勞動力所有權和使用權的分離。就業中發生轉移的是勞動力的使用權，其所有權仍然屬于勞動者本身。由于市場經濟具有一般性特點，根據馬克思、恩格斯的論述，我們可以把勞動力產權的特征概括為這樣幾點：
首先，勞動力具有人身依附性。其實，勞動力在任何社會條件下都是生產的一個基本要素，但第一次把勞動力與勞動區分開來的是馬克思。馬克思在《資本論》第一卷第二篇《貨幣轉化為資本》中明確區分了勞動力與勞動，把勞動力的買賣看做是貨幣轉化為資本的關鍵性條件。勞動力在生理上完全屬于勞動者，是附著在“活的人體”當中的一種能力，具有自然生理的不可分割性。即使勞動者實現就業，但他“讓渡”的是“自己的勞動力”，而不是勞動，同時并沒有放棄自己對勞動力的所有權。因為從生理意義看，勞動力與勞動者這個“活著的個體”是不能分開的人身依附關系。這還只是勞動者擁有勞動力的自然基礎，如果實現市場化就業，勞動者還需要對自身勞動力有自由支配的權利。