員工職場晉升．非誠勿擾（簡體書）

職場是江湖，小隱在野，大隱在朝，離手云集，各顯其能。
職場是戰場，玩弄權術，進遇維谷，暗流涌動，硝煙四起。
職場是生態圈，適者生存，優勝劣汰，弱肉強食，生生不息。
鬧哄哄，你方唱罷我登場……
“職場橡皮人”、“職場木乃伊”、“職場焦裕祿”、“考碗族”、“灰色技能”、“油領”……
也躊躇滿志，也郁郁不得志；也焦頭爛額，也吃力不討好……
人情世故、情商比拼、明槍暗箭、擠壓傾軋……
是敗走麥城，四面楚歌？還是黃龍痛飲，捷報頻傳？
“小人物”的職場升職傳奇！實戰型的勵志作品！
精彩的職場奮斗故事！就是——韓濤編著的《員工職場晉升——非誠勿擾》，是一本改變你前途和命運的職場小說，一則透視“職場政治”的心靈寓言，一部揭示職場博弈的玄厚黑學，一份送給白領“職場晉升”的禮物！

韓濤，通信工程專業畢業。畢業后在某知名通信設備公司任管理職位。后辭職創業，期間曾從事過服裝、外貿、金融等眾多行業。韓先生在職場晉升、員工管理、個人提升等方面積累了眾多經驗，頗有自己的一套理論。《員工職場晉升——非誠勿擾》是韓先生涉足圖書出版領域的首部著作。

白領如今已經成為城市的主力軍，每天衣著光鮮地坐在環境良好的辦公室里工作。成為白領是一件比較體面的事情，凡是能在公司上班的，大都有點學歷，也就是所謂的知識分子。現在說的“職場人士”，狹義上講，就是指這部分人。
可以算作職場的行業有很多，可以給出這樣一個原則——用電腦工作，不干體力活兒的工作場合！凡是符合這個標準的人，都可以稱為職場上的白領！
白領這群人有自己的群體特點，比如知書達理，為人和善，不會在公開場合說臟話；待遇相對優厚，職業道路也比較寬闊；有上進心，希望能有自己的一番事業；好虛榮，愛面子，喜歡時尚、名牌；小資情結，講究生活品質等等。之所以很多大學生畢業之后寧愿選擇薪水較低的白領工作，也不愿去做一個待遇更高的藍領，大多都是因為以上的特點。
另外，這個群體還有一個很重要的特點，那就是社會經驗相對不足！大凡在中國的教育體制下畢業的大學生，多數都屬于高IQ，低EQ！因為學校的生活基本上是和社會脫節的，這就導致了很多剛剛踏人職場的新人基本都是理想主義者，為人處世都是按照自己的想象來處理，而且總是認為社會是美好的，情誼大于利益，真善美是主流，假惡丑只是極少數！而事實的情況真的是這樣嗎？真善美確實存在，但是假惡丑也不在少數，很多人在職場打拼了多年之后才明白這個道理，為什么老江湖、老狐貍、老油條總是可以化險為夷、立于不敗呢？就是因為他們對社會看得比較深、比較透！
其實，無論白領還是藍領，都是在社會上打拼。不管是一個行業還是一個公司，資源總是有限的，想要得到的更多，就必須要參與競爭！優勝劣汰，適者生存，這個道理在共產主義社會實現之前就是不變的真理！
有競爭就有斗爭，斗爭自然是人與人之間產生的，斗爭總是殘酷的，勾心斗角，爾虞我詐，這些都是不可避免的，跟學歷的高低，工作環境的好壞無關，這是人類的本能，說得再明白一點就是人類求生的本能！
剛剛踏入職場的新人，經常會因為受到真善美的教育太多而忽略了這種本能，只有經歷了挫折之后，才會對社會，對人性有更深刻的理解，而這時往往已經吃了大虧，或是充當炮灰了！
本書就是從一個職場新人的角度出發，通過他的成長經歷來揭示一些人性的本質！
筆者曾經在IT，通信，金融，電子商務，貿易，文化等多個行業工作過，對各個行業和各種公司中的人際關系和利益斗爭有比較深刻的認識，之所以選擇通信行業作為背景來寫這個故事，是因為這個行業中的斗爭還沒有像其他行業那樣機關算盡，無極不甩！故事情節沒有那么殘酷，也沒有那么“重口味”，以免被扣上宣揚“假惡丑”的帽子！
中國人聰明，也好斗，特別喜歡窩里斗，經常把自己的聰明才智發揮在勾心斗角上。有中國人的地方，就有人與人的斗爭，有職場的地方，就有辦公室政治。所以，在職場上混，要多少懂一點斗爭的分析方法，不要讓這不是主角的主角毀了你的前程！
最后，希望看到這本書的朋友可以有所收獲！
特此聲明：本故事純屬虛構，如有雷同，純屬巧合！