我不是教你玩陰的（簡體書）

機關生存法則是什麼？機關中的人情世故是什麼？這些都是我們作為一個中國人都應該瞭解的。要知道，社會不是學校，是一個展現人性和個人才華的舞臺，我們必須要懂得一些基本的常識和生存準則，否則就會處處碰壁，生活艱難，一生窮困潦倒。而本書傳授這些機關中的為人處世技巧以及心理法則，並不是教你玩陰的，只是讓你更好地處理工作中的問題，在機關中混得更好！

章岩：北京某傳媒公司總經理。社科類暢銷書作者，致力於人際關係學、銷售心理學的研究。出版圖書有《人脈圈》（10萬冊以上暢銷書，長期盤踞暢排行榜）、《氣場》（當當暢銷書排行榜前10名）、《先交朋友，再做生意》、《每天懂一點人情世故》等經典圖書。他的作品主要為二十幾歲、三十幾歲人提供現實的生存技能以及自我發展的人生經驗，語言鮮活熱辣，易引發讀者的共鳴。

《我不是教你玩陰的》編輯推薦：超級暢銷書《氣場》譯者、《人脈圈》系列、《我就是教你混社會》作者章巖最新力作。一本敢於剖析根源、說真話的書；史上最猛機關生存術首次裸爆；最能解決機關實際問題的工具書；最能融合歷史與現實的處世指南。

章巖，本名張兵，中國知名草根心理學家。出版暢銷書有《人脈圈》《氣場》《我就是教你混社會》《銷售中的心理學詭計》等，其圖書輸往海外，風靡中國臺灣、日本、新加坡等20多個國家和地區。目前，章巖被奉為國內20幾歲、30幾歲群體的勵志教主、心靈導師，其書中的生猛語錄被新浪、騰訊、天涯論壇、貓撲等網站瘋狂轉載，並被千萬讀者作為QQ簽名，以此作為人生的座右銘和正確的行動指南。

序一： 為什麼有的人扶搖直上，有的人原地踏步？

同樣是在機關混，為什麼有的人一路順風順水、扶搖直上？有的人則懷才不遇、原地踏步幾十年？
其根源何在？這一切難道是命中註定嗎？
究其原因，就是機關規矩。在機關混，你可以不懂琴棋書畫，可以五音不全，可以不讀四書五經，但一定要懂機關規矩！如果不懂機關規矩，那就會前途兇險、萬事蹉跎，遲早有人賜你一個大大的“杯具”，讓你痛悔終生！
或許你不以為然，甚至搬來李鴻章的話反駁我。李鴻章曾說：“混機關是天下最容易的事，如果一個人連機關都混不好，那真是太無用了。”話雖如此，但如果你真這麼想，那就錯了。不要忘了，這只是一名機關老手的自謙之言，事實上，混機關絕對是世上最難的事！
要知道，機關是權力和利益聚集之地，是公眾高度關注的焦點。機關中的誘人“蛋糕”，大家都在覬覦、爭搶，其競爭激烈可想而知。另外，混機關也是一份腦力勞動，正所謂：“勞心者治人，勞力者治於人。”在機關中，說話做事都要經過深思熟慮，這要累死多少腦細胞！你還認為混機關容易嗎？
機關猶如無風時的汪洋，表面看上去風平浪靜、一派祥和，事實上暗流湧動、兇險無比。看到機關裏的上司、同事、下屬個個對你笑臉相迎，千萬別以為自己人緣好，個個對你都滿意，殊不知對方可能對你討厭透頂，正琢磨如何背後給你“小鞋”穿。有時候，上司對你挑錯訓斥、拍案怒罵，反而會提拔你……在機關混，一切都不能從表面看問題！
戰戰兢兢，如履薄冰，這是機關混的基本心態。你必須學會夾著尾巴做人，不能有個性，不能太張揚。但另一方面，你太沒個性也不行，否則上級怎麼發現你，又如何會提拔你呢？所以，必須懂得拿捏好這其中的分寸，該露頭的時候要當仁不讓，該潛伏的時候打死也不妄動。
多栽花，少栽刺，這是機關混的基本原則。正因如此，說話做事要周密。不要說太多話，言多必失，你不知道誰會抓住你的把柄猛烈攻擊。不要說任何一個人的壞話，特別是在上司面前。因為上司會想，你會不會在別人面前也這樣說我的壞話？正是這樣，多栽花，少栽刺，眾人都支持你；如果你栽了刺，不知道誰會在關鍵時刻搗亂，跟你玩陰的，背後捅刀子，讓你防不勝防，臨死都不知是誰幹的！
江湖多風波，機關多兇險。你可以不跟人玩陰的，但不可不防別人跟你玩陰的，正所謂：“害人之心不可有，防人之心不可無。”這本書正是教你如何在機關混的使用手冊，它將看不見摸不著但又真實存在的一套心理法則和規矩，真實地呈現出來，從而讓在機關的打拼者如魚得水、遊刃有餘。
在中國，不管你承認與否，我們每個人都活在“機關”的暗影之下。社會上大大小小的各個行業和圈子，大都是機關的縮影。所以，如果你不懂機關法則和規矩，在社會上同樣舉步維艱。不管你是不是機關中人，只要你還生存在中國，就只有適應它、學習它！除此別無他法！
這是一本敢於說真話的書，一本將機關規則一語道破的書！
每一個機關混的人都要讀！
每一個中國混的人都要讀！

序 二：老祖宗用鮮血和腦漿寫下來的忠告
無論古今，機關從來步步驚心。作為權益的集散地，機關從來沒有真正“安全”的時期。不管是身在高位，還是剛剛走進機關；不管背後有“山”，還是無“山”，能夠真正保護自己的永遠是自己的耐力。
在機關，所有的結交手段中，最直接、最廉價、最有效的手法就是——點頭。對不同人點頭，意義是不一樣的——對不認識的人點頭，是友善；對淺交者點頭，是示好；對機關密友點頭，是默契。而對政敵點頭，是強化自己的意識——“走著瞧，看誰笑到最後”。
中國幾千年的機關生存規則告訴我們，小人要防，君子也要防。不防小人，小人做壞事的屎盆子就會扣在你的頭上，摘也摘不掉，因為你對下屬負有直接責任。不防君子，只要你做得稍有不好，就可能被君子揭竿而起，起來取代你！
做機關的夾心餅幹很危險，但是，危險背後可能也是更大的機遇。因為夾心就意味著得到雙方的“注意”，甚至可能是欣賞，所以才會需要夾心來表態。從這個方面說，如果和事老做得不錯，兩面都能得到認可，那麼，不管任何一方上任，你都會得到提升。
在機關中，主角有主角的地位，龍套有龍套的地位。即使相同的話，主角能說，龍套也不能說，很簡單，地位不同。古代，不同職位的機關人員穿什麼衣服、戴什麼帽子、坐什麼轎子，甚至家門口的石獅子身上的毛都不能一樣。一樣了，就越權了，就是以下犯上。如果你以下犯上的對像是皇帝，你就等於該死了。
中國的機關從幾千年前就有了“成王敗寇”的規律，中國文化也是如此，所謂“富在深山有遠親”，而窮在身邊也可以成為路人甲。機關更是得失之間，各類人馬紛紛變臉。得勢的時候，八竿子打不著的人也會滿臉堆笑；而失勢時，則人走茶涼，門可羅雀。
機關上有些事，即使有能力也不能強出頭。因為做得越多，犯錯的概率就越高。而自己過多地佔用其他人的“機會”，就會引來他人的妒忌和反感。最後，不僅在上司那裏吃力不討好，而且還會引起同事的遠離。
大多數人都知道，“說話”是個勞心費神的事情。每個王朝總是有幾個勇於納諫、忠肝義膽的人，但是，遇到了昏君，非但沒有說服上級，反而毫無意義地送掉了性命。而那些在後面“中庸”處事的人，卻躲過刀鋒，安享晚年。少說話，晚說話，說糊塗話，就成為古代機關的特色。
缺席本身是一種隱藏。作為上級，本身就處於“顯露”狀態，而下屬則處于“隱藏”狀態，上級聽到的看到的都是好聽好看的。而缺席恰好將下屬和上級的“明暗”作了對調。所以缺席並不代表你不關注你的下屬。而是在缺席的時候，你才會看到下屬最真實的態度。一些欺下媚上的人，往往在你缺席時表現明顯。而那些本來對自己忠心的人，也就顯露出來。你也就明白誰可以為我所用了。
承諾是上級馭人的手段。作為上級，需要下屬為自己服務，在自己用人的時候有可用之人。尤其當下屬比較優秀，或者上位者急缺人手的時候，下位者求去，上位者就會進行挽留。提拔就會自然而然地搬上臺面。所以承諾可信，但不可全信，它是上司的一種意圖，並不代表一定會實現。
機關中，牢騷話不能隨便說。如果一定要說，可以把握這樣的原則：說古不說今、說外不說中、說遠不說近。
有句話說：“你是不是重要人物，看你每天做什麼事就知道；你能不能成為重要人物，看你每天做什麼事就知道。”或機關，或人生，這個道理是通用的。做的事情越多的，時間越不夠用的，往往都是些打雜的底層的人；越往上走，地位越高，職位越重的，閑餘時間越多，因為他們只負責處理最關鍵的事務，所以節省了大量的時間，用來思考和籌劃未來的發展。所以不懂得拒絕無關緊要的事情，你就會慢慢地變成一個不重要的人；做不重要的事情，你就成不了重要的人物。
在機關中，你可以有性格，但不能有個性；可以很牛×，但絕不能高調；可以很強大，但萬不可表現得比別人更強大。這就是個性定律。
混在機關絕不能有個性，因為個性職員都沒什麼好下場。聰明不是擺在貨架上讓人看的，而是揣在兜裏自己用的。機關就像一條河，河水時而平靜，時而洶湧。常在河邊走，最要緊的事情不是看著前方，而是緊盯著腳下。哪兒有暗坑，哪兒是爛泥，步步謹慎，才能站得住，走得穩！
在機關，最會講壞話的往往是那些平時話不多的人。他們在說話這方面，不顯眼，也不出風頭，給人一種說話分量很重的印象：我這人要麼不說話，要麼就講大實話。所以他們一張口，說的話就會引起人的重視。再加上他們善於語言包裝，講出的“壞話”自然殺傷力極大。
有些人，他們坐在辦公室裏，平時很精明強幹，但你只要問他一些要緊的問題，他就顧左右而言他，一副聽不懂的表情，讓你無可奈何，又氣又笑，覺得這種人很讓人鄙視。其實這傢伙深諳高明的生存術，不知摔了多少跟頭才修煉到如此境界。
一個副職太能幹了，正的就不高興。因為你功高蓋主，威脅到他的地位，他就要想辦法整你；太窩囊了，底下的人又瞧不起你，背後就會議論你，讓你夾在中間裏外不是人，前途也受影響。機關的“陪襯法則”講的就是怎麼當好副職，如何做好正職的陪襯，既要讓領導高興，還得適時地展現自己的能力，讓下邊的人佩服。這是一門硬功夫。
上司對你說“我很信任你”，事實上可能對你極不信任。因為信任是不必說的，刻意說出來的一定有假，至少背後有水分。當他對你表態時，很可能正在調查你，或者想拿下你。因為不知道你是不是察覺到了他的意圖，所以才會用這種方式進行試探。
如果一個領導發現自己每次出現在辦公室時，屬下個個噤聲工作，大氣不敢喘一下，而自己走後，辦公室馬上就會傳來歡笑聲，那就說明他是不稱職的。這種形態非常危險，對工作不利，對他自己也不利。領導不僅要讓員工畏懼，更重要的是他的存在與否不能使工作氣氛冷熱不定兩極化。好的領導者都是辦公室的調節劑，他出現時，下屬工作更努力，他走後也不會有人把腳放到桌子上——發出“終于解放了”的感慨。
加班要讓領導看見。陪著領導加班，就是最好的表現。因為人都有一種尋求患難與共的心理，一般領導加班也是不情願的，誰不想下班休息啊！此時如果他看到一名屬下也正在陪著自己孤軍奮戰，可想而知他對你的印象會有多好！他對你簡直會有一種油然而生的親切感！
人在機關，找人辦事，找十個小人物比不上找一個大人物。所以在行動之前，得先把備選的人分析一遍，到底哪個是一號，哪個只是二號、三號，找準目標再行動，否則就可能事情辦不成還挨一頓整。身在機關要找個靠山，道理也是一樣的，就是要找那些真正有質量的，別找到最後傍了一個跑龍套的角色，給小弟當小弟，那副滋味可是一點也不好受！
有人說，真正的朋友，一是隨時可以借錢的；二是隨時可以打電話的。想想看確實有道理，但在機關，這兩者也都靠不住。因為你春風得意時，每個人都想借給你錢，都想隨時接到你的電話。一旦你出了事，情況就不同了。有錢的變成了“窮鬼”，有時間的成了“大忙人”，平時跟你熟的瞬間化為“陌路人”。到那時你才知道，原來他們都是假朋友，以前的熱情不過是在演戲。
小圈子定大事，大會議卻是走排場。所有重要決議都將在會議結束或者午餐前最後五分鐘完成，中間的漫長時間，不過是走過場，練耐力。參加的人越多，會議的內容越是在講空話練口才，而真正重要的問題，卻都在主要領導之間召開的秘密會議中決定。這就是機關的會議定律。
機關不僅是幾間辦公室、一群泡茶喝水的人，而且是一個大的生態場，足以讓你窺一斑而知全豹，從中洞明世事、參透人情。如果不懂得變化，多為自己準備幾張面具，作幾個應對的備份，就會臨陣失機，讓人搶了先，出了風頭。而且我們就算為自己留退路，也不可能只備一條“華容道”。手中拿著屠龍刀，身上穿著金絲甲，再扛一柄威力無比的霸王槍，能攻能守，進退有據，這樣才能從容不迫地應對機關的各種突發情況。
挨罵的不一定是英才，但一定是受領導喜歡的人。領導常讓他辦事，尤其總讓他為自己辦些私事，免不了就得訓斥兩句。這跟自家孩子一樣，說訓就訓。別人家的孩子，距離就遠了，你會動不動就開口訓斥嗎？所以挨罵的是家人，不挨罵的只是路人。就像和珅，他貪汙腐敗，無惡不作，皇帝也整天罵得他狗血噴頭，可他就是倒不了，奧妙就在於此！
人在機關，七分假，三分真。最後一張牌永遠揣在口袋裏，不到萬不得已，絕不能甩出來。一個人要想在機關吃得香、喝得辣、混得開，就得記住這句話：有時候自己都不可靠，何況別人？沒有人會真心實意地幫助你，更不會有人終生為你保守秘密。所以，我們還是把秘密鎖在心裏吧，它就是你的未來前程、身家性命！