勞動和社會保障法學（簡體書）

本書主要內容包括：勞動法基礎理論、勞動就業法、勞動合同、集體合同、工作時間和休息休假、工資法律制度、勞動安全衛生法律制度等。

《勞動和社會保障法學》由徐波主編。本書系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、促進就業、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全日制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、社會保障法基礎理論、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理等內容。在注重基礎知識的完整性和準確性的同時，還特別強調理論聯系實際。各章章前使用“引例”部分，通過簡單的案例吸引學生的注意力。章節內主要介紹法學學術界的通說理論，并對學術界的不同觀點，進行了適當介紹，以啟發學生獨立思考，培養分析問題、解決問題的能力。

第一章 勞動法基礎理論
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 勞動法的基本原則
第三節 勞動法的適用范圍、地位及作用
第四節 勞動法的體系及法律淵源
第五節 勞動法的歷史發展
第六節 勞動法律關系
第二章 勞動就業法
第一節 勞動就業概述
第二節 勞動就業的基本原則
第三節 特殊群體的就業保障
第四節 外國人和臺、港、澳居民的就業管理
第五節 禁止使用童工
第六節 就業服務
第七節 職業培訓
第八節 職業技能鑒定
第三章 勞動合同
第一節 勞動合同法概述
第二節 勞動合同的訂立
第三節 勞動合同的履行和變更
第四節 勞動合同的解除和終止
第五節 勞務派遣和非全日制用工
第四章 集體合同
第一節 集體合同概述
第二節 集體合同的簽訂
第三節 集體合同的內容和形式
第四節 集體合同的履行、變更、解除和終止
第五節 集體合同爭議的解決
第五章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間概述
第二節 工作時間的種類
第三節 延長工作時間及其限制
第四節 休息休假制度
第六章 工資法律制度
第一節 工資概述
第二節 基本工資制度
第三節 最低工資制度
第四節 工資支付保障
第五節 法律責任
第七章 勞動安全衛生法律制度
第一節 勞動安全衛生立法概況
第二節 勞動安全衛生法的主要內容
第三節 職業病的范圍和法律責任
第四節 女職工特殊保護制度
第五節 未成年工的特殊勞動保護
第八章 工會法律制度
第一節 工會與工會立法概述
第二節 我國工會的性質地位和組織體系
第三節 工會的職責、作用和主要活動方式
第四節 工會的權利與義務
第五節 法律責任
第九章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議處理的基本原則
第三節 勞動爭議的調解
第四節 勞動爭議的仲裁
第五節 勞動爭議的訴訟
第十章 勞動監察法
第一節 勞動監察的含義與意義
第二節 勞動監察立法的回顧與比較
第三節 我國的勞動監察法律制度
第四節 我國勞動監察的行政處罰
第十一章 社會保障法基礎理論
第一節 社會保障法的概念
第二節 社會保障法的功能和原則
第十二章 社會保險法
第一節 社會保險概述
第二節 基本養老保險
第三節 基本醫療保險
第四節 工傷保險
第五節 失業保險
第六節 生育保險
第七節 社會保險費征繳
第八節 社會保險基金
第九節 社會保險經辦
第十節 社會保險監督
第十一節 法律責任
第十三章 社會救濟法
第一節 社會救濟法概述
第二節 城市社會救濟制度
第三節 農村社會救濟制度
第四節 救災救濟制度
第十四章 社會優撫法
第一節 社會優撫制度的內涵和體系
第二節 社會撫恤制度
第三節 社會優待
第四節 社會優撫制度的發展與完善
第十五章 社會福利法
第一節 概述
第二節 我國的社會福利
第三節 我國的職業福利