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目次
書摘/試閱
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為貫徹落實“六五”普法精神，提高出版發行從業人員的法律意識和法律素養，《出版發行從業人員“六五”普法讀本》輯錄了與出版發行領域相關的重要法律、法規和規章，分為行業政策、從業修養、著作權管理、出版發行管理、職工權益保護、企業法人治理六大篇章。查閱方便、實用性強，是出版發行從業人員依法進行出版活動和出版管理的參考用書。
目次
編者的話
行業政策篇
中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展
大繁榮若干重大問題的決定（節選）
中共中央國務院轉發《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展
法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》的通知
從業修養篇
中華人民共和國憲法（節選）
中國共產黨章程（節選）
中國出版工作者職業道德準則
國有企業領導人員廉潔從業若干規定
著作權管理篇
中華人民共和國著作權法
中華人民共和國著作權法實施條例
著作權行政處罰實施辦法
中華人民共和國合同法（節選）
出版發行管理篇
出版管理條例
印刷業管理條例
音像制品管理條例
圖書出版管理規定
圖書質量管理規定
期刊出版管理規定
出版物市場管理規定
出版專業技術人員職業資格管理規定
印刷業經營者資格條件暫行規定
音像制品進口管理辦法
印刷品廣告管理辦法
訂戶訂購進口出版物管理辦法
職工權益保護篇
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國工會法
企業工會工作條例
企業法人治理篇
中華人民共和國公司法（節選）
中華人民共和國刑法（節選）
行業政策篇
中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展
大繁榮若干重大問題的決定（節選）
中共中央國務院轉發《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展
法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011-2015年）》的通知
從業修養篇
中華人民共和國憲法（節選）
中國共產黨章程（節選）
中國出版工作者職業道德準則
國有企業領導人員廉潔從業若干規定
著作權管理篇
中華人民共和國著作權法
中華人民共和國著作權法實施條例
著作權行政處罰實施辦法
中華人民共和國合同法（節選）
出版發行管理篇
出版管理條例
印刷業管理條例
音像制品管理條例
圖書出版管理規定
圖書質量管理規定
期刊出版管理規定
出版物市場管理規定
出版專業技術人員職業資格管理規定
印刷業經營者資格條件暫行規定
音像制品進口管理辦法
印刷品廣告管理辦法
訂戶訂購進口出版物管理辦法
職工權益保護篇
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國工會法
企業工會工作條例
企業法人治理篇
中華人民共和國公司法（節選）
中華人民共和國刑法（節選）
書摘/試閱
需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過後實施。
第十二條國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。
第十三條國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。
第十四條國有企業領導人員應當按年度向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資人股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。
第十五條國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休後的相關行為。
第十六條履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。
第十七條紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。
第十八條履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。
第十九條各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。
國有企業的紀檢監察機構應當結合年度考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。
……
第十二條國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。
第十三條國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。
第十四條國有企業領導人員應當按年度向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資人股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。
第十五條國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休後的相關行為。
第十六條履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。
第十七條紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。
第十八條履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。
第十九條各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。
國有企業的紀檢監察機構應當結合年度考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。
……
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