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性別平等政策與法制之執行評估－以勞動參與為例（POD版）
- ISBN13：9789860131192
- 出版社：行政院研究發展考核委員會
- 作者：行政院研究發展考核委員
- 裝訂：平裝
- 出版日：2008/01/01
定 價：NT$ 680 元
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商品簡介
商品簡介
由於女性意識的抬頭、個人主義的高漲以及教育水準的提高，愈來愈多的學者與女性團體催促政府以立法的方式來排除女性的就業障礙、保障女性的就業權利並禁止職場上的性別歧視。雖然法律並無法完全解決女性在就業上所遭遇的困難，但從外國的相關經驗中可知促進兩性工作平等的法律規範對女性就業的促進與相關權利的保障仍有相當的助益。 事實上，為了因應大量女性投入勞動市場，並消弭職場中的性別歧視現象，世界各先進國家無不制定禁止性別歧視與促進兩性工作平等的法律與相關制度，其規範的內容大多涵蓋一般性別歧視的禁止、同工同酬的規定、性別隔離的突破、工作場所性騷擾的防治、懷孕歧視的禁止、母性保護的加強以及積極行動方案的措施等。 近年來，性別平等與母性保護已成為我國重要之施政目標，兩性工作平等法、性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、兒童少年性交易防制條例陸續被制訂與實施。這些相關法律的施行可說是我國落實性別平等的重要里程碑，其施行成效與造成影響對於我國性別平等政策之落實有非常重要之意義，因此需要針對相關政策與法制予以評估與研究，以做為未來各部會間實施相關政策時之重要參考。
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