卓越員工的12項修煉（簡體書）

《卓越員工的12項修煉》主要內容簡介：在企業的發展過程中，員工就是企業的根本，是企業的第一生產力。一個企業要想發展，要想成就一番偉業，就必須要有一群卓越的員工為之而奮斗。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。

周玉斌，上海齊惠色彩董事長、上海齊彩化工總經理，從事預分散顏料行業十五余年。他創辦的公司服務過的皮革廠、塑膠廠、橡膠廠、涂料廠、油墨廠和印刷廠千余家。憑著豐富的預分散顏料研發、生產及銷售經驗與資源，公司在該細分領域起著舉足輕重的作用，擁有多項發明專利，為國內甚至全世界填補了技術空白。周玉斌先生具有商業領袖所具備的積極進取、志存高遠和與時俱進的創新思維，他所倡導的卓越員工理念，已成為其公司文化的精髓。這也是他及其公司從一個勝利走向更大勝利的致勝關鍵所在。
成杰，巨海教育集團總裁，亞洲頂級實戰名師，華人演說領導力權威，上海安徽商會副會長，上海統帥裝飾高級顧問，他，是一位實戰派的管理諮詢專家！歷時8年，他親自拜訪了上百位頂尖成功的企業家，并先后在120多個城市巡回演講。培訓輔導過1200多家企業，演講超過1680場，聽眾達百萬人次之多。

愛崗敬業，把職業當成你的事業
全心全意熱愛你的工作／002
第一次就把工作做到位／006
認真工作是真正的聰明／009
堅持比別人多做一點點／012
用心去做好每一件事情／015

明確目標，我們是在為自己工作
工作是為自己，而不是為別人／018
薪水並不是工作的全部／021
你不是過客，公司就是你的家／024
糊弄工作就是糊弄自己／027
在工作中投入你的激情／030

同舟共濟，永遠忠于自己的企業
忠誠是一個無價之寶／034
嚴格保守企業的機密／037
永遠維護企業的形象／040
多為企業提好的建議／043
與你的企業命運與共／046

善于合作，團隊協作優勢互補
團隊是個人成功的前提／050
沒有團隊精神的組織是一盤散沙／053
任何時候都需要團隊精神／056
面對困難學會借力與合作／059
與不同性格的成員默契配合／062

自動自發，有些事不必老板交代
不要等老板來安排你的工作／066
做公司非常需要做的事情／069
主動、出色地完成任務／071
為客戶提供最滿意的服務／073
積極主動會讓你獲得更多／076

擔當責任，工作沒有任何借口
工作就意味著承擔責任／080
不要為自己的錯誤找借口／083
借口的實質就是推卸責任／086
讓問題到此為止／089
勇于負責，為老板排憂解難／092

注重細節，工作之中無小事
魔鬼都藏于細節之中／096
失之毫厘，謬以千里／099
拒絕浮躁，做事不貪大／101
用最高標準要求自己／103
把平凡的工作做好就是不平凡／106

高效執行，把工作落實到行動上
布置並不等于完成／110
執行力決定競爭力／112
不要被拖延捆住手腳／115
始終比他人領先一步／118
培養永不放棄的精神／120

精打細算，為公司節約每分錢
微利經營，拼的就是節約／124
客戶不會為你的浪費埋單／127
省出來的就是賺到的／129
節約是贏利的關鍵／132
節約一分錢，挖掘一分利／134

懂得感恩，感激你擁有的一切
感恩是一種崇高的精神／138
感恩是根治抱怨的良藥／141
人人都需要學會去感恩／144
感恩是締造“多贏”的工作哲學／147
對身邊的一切心懷感激／149

勇于創新，帶著思想去工作
凡事必有其解決的方法／152
卓越者必是善于動腦之人／155
讓創新智慧為你的發展提速／158
把“不可能”變成“可能”／161
勇于向高難度的工作挑戰／164

成果導向，工作要靠業績說話
完成任務不等于提供成果／168
成果是能力和價值的代名詞／171
用你創造的工作業績說話／173
工作不是論資排輩，而是看結果／175
做一個追求結果的卓越員工／178