人力資本原理（簡體書）

《人力資本原理:基於經濟與管理相結合的視角》內容簡介：伴隨著20世紀六七十年代的西方經濟飛速發展及其帶來的對知識和技術的巨大需求，許多著名經濟學家為了解釋這種經濟現象，引入了“人力資本”概念，有效地分析和解釋了經濟迅猛發展的深層原因。

葛玉輝，管理學博士，上海理工大學教授、博士生導師，上海邃博教育諮詢有限公司董事長，
國內著名的管理諮詢專家、中國管理學網名師、上海交通大學海外教育學院特聘教授、復旦大學特聘教授、慧泉（中國）國際教育集團高級教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒·學網特聘高級講師，南京匯銀管理公司首席顧問
多年來致力于人力資源開發的心理輔導、心理測量、人員素質測評、人才選拔、職業生涯規劃、人力資源管理的研究社會兼職有中國人力資源開發研究會會員、上海社會科學聯合會會員、上海系統科學會會員、湖北省社會科學聯合會會員、吐哈油田企業管理高級顧問、上海完美有限公司高級顧問、藍醋兒工作室策劃高級顧問.曾任江漢海博企業策劃諮詢有限公司總經理、埃力森集團公司人力資源部總經理等出版《現代企業策劃與創新》、《現代人力資源管理與創新》、《人力資本產權及其制度創新研究》、《人力資源管理》、《新人力資源管理教程》、《新勞動合同法實用解讀》、《績效管理實務》、《成功職場六項修煉》等多本專著；在《管理工程學報》、《科學學與科學管理技術》等雜志上發表論文100余篇2000～2009年主持的企業策劃和人力資源開發與管理研究等科技項目28項，其中國家級項目4項，省部級8項，橫向課題16項：主持的4項科研成果分獲國家優秀成果二等獎、湖北省重大科技成果獎、湖北省科技進步三等獎。
葛玉輝教授自1997年開始專項為企業提供培訓與諮詢服務.專注于提升企業人力資源競爭力和營銷管理能力。、在從業十多年的時間里，先后受渤海油田、江漢油田、吐哈油田、克拉瑪依油田、荊州自來水公司、湖北水泥廠、甘肅豐源建安商貿有限公司、安徽石油銷售公司、五凌柳州機械廠、東風汽車公司（上海）、泛亞汽車技術中心有限公司（上海）、東風悅達起亞汽車有限公司、浙江溫州市、安慶石化、吳江市開發區人事局、安徽皖投公司、上海電力公司、浙江諸暨市委組織部、中國人民銀行上海總部、上海楊浦區人保局、華東石油銷售公司、上海臨空經濟園區、上海海洋大學、上海完美教育集團、上海交通大學、復旦大學等高校、大型國有企業、合資企業、民營企業的邀請，做關於企業人才測評、人力資源管理、營銷生產力、員工執行力、戰略規劃、文化整合方面的專題講座、培訓和科研工作，為企業創造了一定的經濟和社會效益，同時也塑造了自身的良好社會形象。

第一章 人力資本概論
第一節 人力資本理論思想淵源
第二節 人力資本理論的形成與發展
第三節 人力資本概念及其含義

第二章 人力資本供給與需求
第一節 人力資本的需求
第二節 人力資本的供給
第三節 人力資本需求與供給的均衡
第四節 人力資本供給與需求的影響因素

第三章 人力資本投資的基本原理
第一節 人的能力與人力資本的概念～
第二節 人力資本投資的形式與特點
第三節 人力資本投資對收入的影響
第四節 人力資本投資的需求分析
第五節 人力資本投資的供給分析
第六節 人力資本投資的外部效應與公共政策

第四章 人力資本核算
第一節 人力資本核算的基本問題
第二節 人力資本成本核算
第三節 人力資本價值核算

第五章 人力資本定價
第一節 人力資本定價的基本問題分析
第二節 基於不同視角的人力資本定價方法
第三節 管理型人力資本與企業家人力資本定價

第六章 人力資本管理
第一節 人力資本的開發與整合
第二節 人力資本的激勵
第三節 人力資本的戰略管理

第七章 人力資本與經濟增長
第一節 人力資本與經濟增長因素分析
第二節 人力資本與經濟增長分析
第三節 中國經濟發展中的人力資本狀況與發展趨勢
參考文獻