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《這種人,任何公司都需要(職場人生經典版)》內容簡介:電影《天下無賊》中葛優有一句經典臺詞:21世紀什麼最寶貴?人才雖是調侃之言,但確實有著很強的現實意義。對于如今的公司來說,人才是一切工作的出發點和落腳點,人才之間的競爭關係到公司之間競爭的成敗。人才就是能為公司帶來效益的人。”不買貴的,只買對的”這是當下流行的購物理念;對于用人而言,這樣的原則也同樣適用。學習背景的差異、學歷的高低、包裝的優劣只是選拔人才的一個參照,“能為公司帶來效能”才是公司用人的最高標準。
目次
第1章 忠誠:忠心者不遭解雇
忠誠是根本
忠誠不是嘴上的空話
忠誠是優勢和財富
學會服從
堅持服從第一的原則
服從也要有策略
服從而不是敷衍
第2章 敬業:敬業助你達到新高度
敬業是成就事業的基石
把敬業變成一種習慣
傾情于自己的工作
全心投人工作
用心很重要
力求達到最滿意的效果
成功是一種積累
第3章 主動:不要事事要人交代
成功取決于態度
變被動為主動
培養自己的主動精神
自動自發地執行任務
職場中沒有“分外”的工作
不要消極等待
六秘訣助你提高積極主動性
第4章 負責:絕對沒有借口,保證完成任務
沒有任何借口
借口讓人一事無成
克服拖延的惡習
集中精力才能做好事情
在必要時刻要挺身而出
關鍵時候就要表現自己
第5章 效率:算算你的使用成本
每天確定明確的目標
效率從化繁為簡開始
成功從掌握時間開始
成功是駕馭分分秒秒的結果
用更少的時間做更多的事情
為自己準備成功報酬
第6章 創新:為工作注入生命力
創新貫穿于工作的始終
你為什麼缺乏創造力
培養你自己的創新能力
有創意地進行你的工作
創新是創造財富之源
創新需要逆向思維
創新需要超前思維
第7章 溝通:沒有解不開的結
有效溝通很重要
沒有不能溝通的事
培養自己的溝通技巧
別讓情緒控制你的語言
給對方留個面子
說話不能只顧自己過癮
越棘手,越需要幽默
有時強硬也是一種溝通
第8章 合作:團隊提前,自我退后
看重團隊協作
增強自身的合作精神
會合作比個人能力重要
與他人合作要講究策略
要與同事攜手共進
……
第9章 勤奮:永遠緊跟公司的步伐
第10章 熱忱:工作動力的源泉
第11章 學習:不斷提高自身素質
第12章 靈活:應對危機,超越自我
忠誠是根本
忠誠不是嘴上的空話
忠誠是優勢和財富
學會服從
堅持服從第一的原則
服從也要有策略
服從而不是敷衍
第2章 敬業:敬業助你達到新高度
敬業是成就事業的基石
把敬業變成一種習慣
傾情于自己的工作
全心投人工作
用心很重要
力求達到最滿意的效果
成功是一種積累
第3章 主動:不要事事要人交代
成功取決于態度
變被動為主動
培養自己的主動精神
自動自發地執行任務
職場中沒有“分外”的工作
不要消極等待
六秘訣助你提高積極主動性
第4章 負責:絕對沒有借口,保證完成任務
沒有任何借口
借口讓人一事無成
克服拖延的惡習
集中精力才能做好事情
在必要時刻要挺身而出
關鍵時候就要表現自己
第5章 效率:算算你的使用成本
每天確定明確的目標
效率從化繁為簡開始
成功從掌握時間開始
成功是駕馭分分秒秒的結果
用更少的時間做更多的事情
為自己準備成功報酬
第6章 創新:為工作注入生命力
創新貫穿于工作的始終
你為什麼缺乏創造力
培養你自己的創新能力
有創意地進行你的工作
創新是創造財富之源
創新需要逆向思維
創新需要超前思維
第7章 溝通:沒有解不開的結
有效溝通很重要
沒有不能溝通的事
培養自己的溝通技巧
別讓情緒控制你的語言
給對方留個面子
說話不能只顧自己過癮
越棘手,越需要幽默
有時強硬也是一種溝通
第8章 合作:團隊提前,自我退后
看重團隊協作
增強自身的合作精神
會合作比個人能力重要
與他人合作要講究策略
要與同事攜手共進
……
第9章 勤奮:永遠緊跟公司的步伐
第10章 熱忱:工作動力的源泉
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第12章 靈活:應對危機,超越自我
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