面試實戰模塊寶典(公務員錄用考試華圖名家講義系列教材)（簡體書）

《公務員錄用考試華圖名家講義系列教材:面試實戰模塊寶典(第5版)》內容簡介：面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。公考面試一般要求考生以語言為載體，表達自己的思想、觀念和情感，展現自己的素質和綜合能力。

易定宏，華圖教育集團總裁，博士，華圖公務員考試研究中心資深研究專家，多年的公務員教學管理經驗，長期從事公務員考試教學與研究工作，擔任華圖公務員考前培訓輔導教材與試卷主編，主持編寫京華版公務員錄用考試用書新坐標系列:《申論》、《行政職業能力測試》以及地方考試使用教材、試卷等。精心主持策劃名師模塊寶典系列、名家講義系列的編寫、審定、出版及發行；曾擔任面試考官，對全國乃至各省市的省情、面試特點、重點、方向等有深度了解，對考試有精準地把握，有獨特的面試教學方法，備受廣大學員推崇。
于洪澤，工商管理碩士。華圖教育集團高級副總裁。華圖公務員考試研究中心研究員，中央國家機關、地方公務員考試諮詢輔導專家。國內知名大學MBA，長期致力于公務員考試及個人職業生涯規劃的設計研究，擅長從未來目標出發找到職業通路。多年來，與全國各地大學交流講座，被學生們親切的稱為“求業道路上的一盞明燈”。
陳向明，華圖公務員考試研究中心研究員，中科院博士，大學副教授。長期從事科學研究和教學工作，目前有16篇論文被SCI收錄。對面試和邏輯有比較深入的研究，受到了讀者的廣泛好評。教學嚴謹，條理清晰，方法獨特，善于從出題人的角度幫助學員分析試題特徵，倍受學員推崇。

第一編 公務員錄用考試面試概論
第一章 公務員面試的概念、特點及作用
第二章 公務員面試的構成要素及內容形式
第三章 面試命題的基本原則和要求
第四章 公務員面試的最新命題趨勢

第二編 結構化面試實戰技巧及題型精講
第一章 洞悉結構化面試
第一節 結構化面試的概念及特點
第二節 結構化面試的流程及相關注意事項
第三節 結構化面試的測評原理
第四節 結構化面試的題本結構與評分方法
第五節 結構化面試的15大應對策略

第二章 綜合認知能力類
第一節 個人經歷
第二節 個性特徵
第三節 報考動機與職位匹配
第四節 現場壓力型問題
第五節 專業性問題
第六節 綜合認知能力提升方案

第三章 綜合分析能力類
第一節 綜合分析能力類試題的特點與要求
第二節 綜合分析能力的題型分類及應答策略
第三節 綜合分析類問題必備的辯證唯物主義思想
第四節 綜合分析類試題分類精講
第五節 串詞與演講
第六節 經典真題集錦

第四章 組織管理能力類
第一節 試題特點與答題技巧指導
第二節 面試考場真題實錄及華圖名師點評
第三節 組織管理能力提升方案
第四節 回答組織管理類問題的注意事項

第五章 溝通協調能力類
第一節 試題特點與答題技巧指導
第二節 面試考場真題實錄及華圖名師點評
第三節 溝通協調類經典試題集
第四節 溝通協調能力提升方案

第三編 無領導小組討論面試題型精講及能力提升技巧
第一章 無領導小組討論概述

第二章 無領導小組討論的組織程序

第三章 無領導小組討論的題目類型及應對思路

第四章 無領導小組討論真題實例解析

第五章 無領導小組討論的成功之道

第四編 其他面試方法的題型精講及能力提升技巧
第一章 情境模擬
第一節 試題特點與答題技巧指導
第二節 面試考場真題實錄及華圖名師點評
第三節 情境模擬面試能力提升方案
第四節 考官點評情境模擬面試的失分原因

第二章 文件筐測驗
第一節 文件筐測驗的概念及特點
第二節 文件筐測驗的適用范圍
第三節 文件筐測驗的設計及評分
第四節 文件筐測驗的實施步驟
第五節 文件筐測驗實例

第五編 面試考場實戰技巧
第一章 面試準備
第一節 面試禮儀及注意事項
第二節 面試前的心理調節方法

第二章 面試答題策略
第一節 堅決遠離面試禁忌
第二節 在面試中“出彩”的策略
第三節 面試實戰危機處理

第六編 面試素養提升素材
第一章 理論素材
第一節 時代精神
第二節 民生建設
第三節 解決“三農”問題
第四節 就業問題
第五節 教育改革
第六節 生態文明
第七節 黨的建設

第二章 面試套話精選
第一節 常用套話
第二節 名言警句