中國式管理經典(柒)：從管人到安人（簡體書)

《從管人到安人(珍藏版)》內容簡介：有人說管理靠實務經驗，這一直是大多數管理者所依據的指南。所謂一回生，二回熟，經驗累積起來，當然熟能生巧。很多管理者自認不必學習便能夠管理企業，憑借多年經驗，便能媳婦熬成婆。而且搞了這麼多年，難道還需要他人的教誨？于是我行我素，置管理的科學、哲學于不顧，卻也日復一日，過得相當舒適。

曾仕強，教授，中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。臺灣交通大學教授，臺灣師範大學教授。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政商學界，享譽海內外。

序 管人靠科學，安人靠哲學
第一章 管理之道，在于修己安人
“管人”、“理人”還是“安人”／3
修己安人的三大綱領／9
無為而治是管理的最高境界／15
修身齊家，不忘立業／23

第二章 管理的最終目的是安人
管理始于修己，終于安人／35
安人方能得天下／41
安人的方法要隨時空而改變／48
現代管理中的安人之法／52

第三章 安人的有效力量是感應
孔子的感應說／60
孟子的感應律／63
朱子的感應心／69

第四章 安人的根本精神在中道
中國式管理就是中道管理／75
中道管理符合人性的要求／80
現代化的中國式管理仍然是中道管理／84

第五章 情理法兼顧才能安人
情、理、法所重在理／91
法是基礎，大家都應該共同遵守／93
“攝禮歸義”，合理必然合法／94
“納禮于仁”，憑良心就是合理／96
情、理、法即仁、義、禮的實踐／98
情、理、法在管理上的表現／101

第六章 守經達變才是安人的正道
管理的原則是“經權”／109
管理的基本方法是“經權法”／117
“經權法”可以促進中國管理現代化／122

第七章 具有象棋特色的安人模式
中國管理的象棋模式／131
建構以安人為目標的中國管理模式／145

附 管理的真相
第一講 真實／153
第二講 良善／158
第三講 道德／162
第四講 德治／167
第五講 法治／172
第六講 均等／177
第七講 居中／181
第八講 無為／186
第九講 創新／191
第十講 尊客／196
第十一講 考驗／201
第十二講 制衡／206
第十三講 小異／210
第十四講 預防／215
第十五講 包容／220
第十六講 簡易／225
第十七講 交互／230