工傷案例勝訴指引（簡體書）

《工傷案例勝訴指引》主要內容簡介：生命的答卷真的很奇特，曾經幻想在仕途上有所發展的我，卻在機緣的變遷里做了一名律師。在多年的執業生涯中，感悟著社會的變遷，法律程序的繁雜，傷者的無助。

菅峰，律師，上海旭燦律師事務所主任，法學詞士，高級經濟師、注冊會計師、注冊稅務師、國際商務師、保險公估師、保險經匆人。長期擔任近百家機關、企事業單位常年法律顧問，在勞動法、人身損害、企業轉制、併購重組、產權交易、委托理財、債權債務、稅收法務、國際貿易等領域經驗豐富，成功地代理了一大批民商案件，其中多起被央視《午間新聞》、《東方時空》、《新聞直播間》、《今日說法》、《經濟與法》、東方衛視《律師視點》、上視《庭審紀實》、《案件聚焦》、《社會方圓》、《法律與道德》等欄目，以及法制日報、新聞晨報、青年報、新聞晚報、上海法治報、文匯報、申江服務導報等眾多媒體采訪報道。
關鍵，東方都市廣播《就業之友》欄目主持人，1974年5月出生，本科畢業于千年古都西安西北大學經濟管理學院，國內著名經濟學家何練成教授門生，之后在北京廣播學院深造研究生課程。1997年進入陜西人民廣播電臺，并深深愛上了能傾訴心聲的播音主持工作。先后在陜西經濟廣播電臺、陜西人民廣播電臺新聞廣播、陜西電視臺政法頻道主持過《財富前線》、《股市交易時間》、《財富對話》、《午間播報》等。

第一部分 工傷事故認定
案例1 交接班之際搞個人衛生致傷工傷認定案／1
案例2 李某休假期間非工作原因在單位受傷不予認定工傷案／6
案例3 李某上班途中因交通事故受傷工傷認定案／8
案例4 在未交付使用的工程附加項目施工受傷，用人單位承擔工傷保險責任／11
案例5 上班時間干私活受到機動車事故傷害不予認定為工傷／14
案例6 王某患職業病用人單位不服工傷認定惡意訴訟案／17
案例7 用人單位拒絕提供證據協助工傷事故調查的陳某工傷認定案／21
案例8 陳某在建築工地施工時受傷不予認定工傷案／24
案例9 用人單位以勞動和社會保障部門程序違法為由提起訴訟的周某工傷認定案／27
案例10 用人單位將建設工程發包給無資質人承包所發生的傷亡應認定為工傷／30
案例11 用人單位將工程業務發包給不具備用人主體資格的人后仍應承擔用工主體資格／33
案例12 掛靠車輛司機在營運途中死亡工傷認定案／37
案例13 李某掘井期間違章操作負傷工傷認定案／42
案例14 超過法定申請期限不予受理工傷認定案／45
案例15 享受工傷待遇不以行政程序工傷認定為必然前提／48
案例16 對同一超過法定期限的申請作出兩次不同行政行為的工傷認定案／52
案例17 何某冰災期間上班途中因路滑受傷工傷認定案／54
案例18 勞動關係不明工傷認定案／58
案例19 退休教師超過申請時效不予受理工傷認定案／63
案例20 間或未辦理營業執照的常年個體工商戶所聘勞動者的工傷認定案／67
案例21 協助調查期間自殘不予認定工傷案／70
案例22 班后因私事在單位滯留，途中遭遇車禍工傷認定案／72
案例23 下班途中被肇事車撞傷工傷認定案／75
案例24 工作時間、工作地點斗毆傷亡不屬工傷案／79
案例25 錄音證據推翻工傷認定案／82
案例26 職工在工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷／85
案例27 陳某某與用人單位存在特殊勞動關係工傷認定案／89
案例28 “無證駕駛”助力車致自己死亡工傷認定案／93
案例29 認定工傷的前提是勞動者和用人單位之間存在明確的勞動關係／96
案例30 雙重勞動關係中的工傷認定案／100

第二部分 工傷待遇與賠償
案例1 存在事實勞動關係，勞動者應享受工傷保險有關待遇糾紛案／103
案例2 已破產公司的股東因重大過失承擔工傷事故損害賠償責任糾紛案／108
案例3 職工在勞動中存在過錯，單位仍應承擔工傷事故損害賠償責任糾紛案／112
案例4 勞動者在按照社會保險的規定受領了傷害保險賠付后，再以侵權為訴因向有過錯的用人單位請求侵權損害賠償糾紛案／116
案例5 工傷事故民事損害賠償糾紛案／128
案例6 職工在上下班途中發生交通事故，同時向肇事方主張侵權賠償、向用人單位主張工傷賠償待遇糾紛案／131
案例7 無證駕駛造成工傷事故賠償糾紛案／141
案例8 申請人不服下級勞動能力鑑定委員會的鑑定結論申請上級勞動能力鑑定委員會再次鑑定工傷事故糾紛案／147
案例9 職工使用假身份證工傷事故賠償案／149
案例10 申請仲裁時請求數額較低，仲裁庭審中增加訴訟請求數額工傷事故賠償糾紛案／152
案例11 雙方均不能夠提供足夠的證據證明職工工資標準的工傷事故賠償糾紛案／156
案例12 職工不能舉證證明其工資標準，而企業又不提供，證明責任的不利后果該由用人單位承擔工傷事故糾紛案／162
案例13 勞動者與用人單位就工傷事故賠償達成的協議顯失公正被撤銷工傷事故賠償糾紛案／166
案例14 企業被租賃經營，承包人和企業對職工工傷事故承擔連帶賠償責任糾紛案／171
案例15 用人單位向社保部門申報的繳費工資額低于工傷職工在發生工傷事故前的實際平均工資工傷事故糾紛案／174
案例16 勞務派遣職工的工傷事故賠償糾紛案／180
案例17 勞動關係終止后，后續治療費工傷事故賠償案／184
案例18 協議確認工傷不再申請工傷認定工傷事故賠償糾紛案／190
案例19 發包方與自然人承包方約定“施工中發生傷、亡、殘事故，由承包方負責”工傷事故賠償案／193
案例20 工傷索賠超過仲裁時效工傷事故賠償糾紛案／198
案例21 船舶已轉讓但未辦理過戶手續，船員遭受工傷事故要求船舶所有權人承擔連帶賠償責任案／201
案例22 工傷認定書已生效，在工傷事故賠償糾紛審理過程中再以工傷認定錯誤為由相抗辯的工傷事故賠償糾紛案／206
案例23 勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論與司法鑑定結論存在沖突的工傷事故賠償糾紛案／211
案例24 當事人請求一次性支付供養親屬的撫恤
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附錄