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《企業文化建設(第三版)》，本書介紹自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業文化》中首次明確提出“企業文化”一詞以來，關於企業文化的研究已成為管理學領域一個經久不衰的主題。這些研究不僅對企業文化構成要素進行了探索，還運用管理諮詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業文化對企業發展能產生怎樣的驅動作用。今天所說的企業文化一般是指，在一定的社會經濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規範和準則的總和，是一個企業或一個組織在自身
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