商品簡介
作者簡介
林水波
學歷：美國匹兹堡大學公共政策博士
現職：台大政治系教授、考試院研發會委員、《文官制度》季刊主編、政策與人力資源主編
林皆興
學歷：英國曼徹斯特大學經濟研究院經濟學哲學博士
現職：義守大學公共政策與管理學系副教授兼主任、區域治理與發展研究中心主任、城市外交與全球治理中心主任、兩岸四地公共管理研討會理事會理事長、《政策與人力資源》副主編
學術榮譽：中華民國管理科學會(高雄)青年管理獎章
李柏諭
學歷：中正大學政治學研究所公共行政暨政策博士、美國南加州大學(USC)公共行政碩士
現職：義守大學公共政策與管理學系助理教授、《行政試訊》編輯委員、《司法新趨勢》編輯委員、《政策與人力資源》執行編輯
學術榮譽：台灣公共行政與公共事務系所聯合會博士論文佳作獎
目次
主題1：績效管理與人力資源
第1章：個體績效問責 林水波
第2章：都會網絡治理課責之探討 史美強、謝百傑
第3章：領導者促進績效管理的功能：策略性契合觀點 蕭宏金
第4章：從複雜理論審視公部門組織績效之管理 林皆興、李柏諭
主題2：城市治理與發展
第5章：生態平衡之都市永續空間規劃芻議 張學聖、江玲穎
第6章：因應縣（市）改制直轄市之台灣生態城市指標建構 許耿銘
第7章：台北市節能減碳政策行銷之分析 黃榮源
主題3：公共管理的個案研究
第8章：從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革 蘇偉業
第9章：國民健康體制的創設、改革及公共管理意涵的探討：台灣「全民健康保險」與新加坡「3M」醫療保障體制之比較研究 藍於琛
第10章：社會教育機構委外民營監督機制之分析：以臺北市社區大學、青少年育樂中心及運動中心為例 王文岳
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