省時省力的二八法則（簡體書）

“一分耕耘，一分收獲”的觀念被許多人奉為圭臬，但事實真的如此嗎？
在原因和結果、努力和收獲之間，普遍存在著嚴重的不平衡現象，即80％的成就，來自20％的努力；80％的結果，來自20％的原因。這種情況在生活中非常普遍，這一現象我們稱之為二八法則。
二八法則是通行于商業和個人領域最為基本的法則之一。本書詳細分析了二八法則在經營管理、營銷企劃、個人成長等方面的應用，引領讀者體會二八法則的精妙之處，找到以“少”勝“多”的秘訣——專注于重要的20%，讓您不管在工作事業還是尋找人生幸福中，都能做到“四兩撥千斤”。

維弗雷多•帕累托（1848年7月15日－1923年8月19日），意大利經濟學家、社會學家，對經濟學，社會學和倫理學做出了很多重要的貢獻。帕累托因對意大利20%的人口擁有80%的財產的觀察而著名，后來被約瑟夫•朱蘭和其他人概括為帕累托法則（二八法則），后來進一步概括為帕累托分布的概念。

上篇 打破常規的二八法則
　支配世界的二八法則
一個經濟學家的神奇發現
不斷為現實所印證的法則
理查德•科克的預言
揭開二八法則的神秘面紗
最省力法則和關鍵的少數
二八法則的三大假設
　一種獨到的分析方法
司空見慣的觀念
二八分析法和思考法
人生智慧的凝練
二八積極論
贏家通吃和社會公正
優勝劣汰與社會效率
二八法則無所不在
中篇 商業成功的二八法則
　二八營銷法則
80％的收入來自20％的商品
關鍵客戶和關鍵人物更重要
發掘20％的核心客戶
留住20％的關鍵客戶
運用二八法則增加客戶
客戶管理
　二八管理決策法則
有所為，有所不為
管理者的精力應放在關鍵問題上
本田的“狂人口號”
打造全新的公司
通過分析，發現管理規則
　質量和庫存的二八管理法則
戴明和朱倫品質管理
20％的瑕疵和80％的品質問題
良好的庫存管理非常重要
單純比復雜更有優勢
　人力資源管理的二八法則
發現“關鍵的”人力資本
抓住重點，善于授權
提攜部屬，增加力量
留住最優秀的員工
　商業談判的二八法則
要增加談判時間
各取所需
談判的目的是為了創造雙贏
20％的授權帶來80％的效果
達成交易的關鍵在最后
軟硬兼施的談判術
將簡單問題復雜化
欲揚先抑的效果
　投資創業的二八法則
關於財富分配的研究報告
巴比倫富翁的秘密
投入產出法則
動手來種錢
學會正確理財
關於投資理財的種種心態
面對風險的態度
你屬于哪種類型的投資者
諾貝爾獎的投資理念
善用股市投資術
高賣低進
下篇 個人幸福的二八法則
　工作的二八法則
找到人生最關鍵的事情
具有創造財富能力的懶人
各領域中的失衡現象
多賺錢，少工作
從工作中得到樂趣
成就來自于激情
不為薪水而工作
開創自己的事業
　人際交往的二八法則
發現生命中的貴人
近朱者赤，近墨者黑
路遙知馬力，日久見人心
與快樂的人相處
投其所好
距離產生美
朋友也要分三六九等
　生活幸福的二八法則
發現生活中的關鍵因素
發現自己內心的需要
20個生命中很重要的人
快樂永遠是短暫的
生活在當下
快樂需要自己去尋找
放松身心
面對生活中無法改變的事物
將工作當成一種享受
　追求成功的二八法則
成功僅在一步之遙
發現自己的優勢
知道自己要什麼才會成功
傾注精力做好一件事情
從失敗中吸取教訓
成功者的追求
在現有基礎上再努力20％
　二八時間管理法則
從忙亂中擺脫出來
珍惜閒暇
時間管理革命
分出事情的輕重緩急
節省時間的種種建議
重要的事情先做
做時間的主人
神奇的三小時
有量更要有質
　個人習慣培養的二八法則
給心靈補充養分
時常準備好備選方案
建立信用
聽二知八的能力
斷定是力量的源泉
抓住20％的關鍵力量
留意關鍵的信號
80％的自我展示和神秘魅力