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商品簡介
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在資訊科技發展的衝擊之下，政府組織在推動行政電子化之後，牽動政府組織內部行政流程的變遷，並勢必影響到組織結構的調整。此研究計劃的目的在探析行政電子化與組織調整之關係。政府實施行政電子化之後，導致行政流程改造與組織重整，使機關中行政人員將面臨新的挑戰，如電腦知識與技術的學習與應用，因此組織再重新設計與調整時，需先了解行政人員的想法與困境，如此才能設計出符合實際需求的組織調整原則。本研究將採用Richard Heeks等學者所提出四Is理論（Four Eyes）來探討組織與電子化之關係。本研究範圍以中央行政組
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