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《誰都可以進外企:給你一份世界500強的工作》創作成員是三位來自世界500強著名外企的資深職業人士：蔣裕華、魏豔蕾和李振林，他們曾經就職于IBM、HP、Motorola、Free-scale，都是業內頂尖的外企公司。在加入外企之前，他們還分別任職于曉通網絡公司、華為公司、大唐電信、國家氣象局等民營企業及國家事業單位，豐富的職場經歷，才能讓他們理智地深入分析和比較國企、民營企業和外企各自的優缺點，從而為初涉職場、或者即將進入職場的大學生指明職業發展的方向。
就像本書名字所說的那樣：誰都可以進外企！任何人，只要愿意為了進入外企這個職業目標去設計自己的發展路徑，并按照書中所介紹的科學方法去嚴格執行，最終都可以進入外企！尤其難能可貴的是：除了分享進入外企的可行方法和心得，本書作者還在書中貫徹了一種積極、上進的人生態度，字里行間，處處流露出對于職場新人的關愛和激勵，他們是在非常用心地幫助年輕人去思考自己生命的價值、去規劃自己職業發展的路徑、去積極備戰自己求索路上的關卡、去勇敢面對自己成功途中的挫折！
就像本書名字所說的那樣：誰都可以進外企！任何人，只要愿意為了進入外企這個職業目標去設計自己的發展路徑，并按照書中所介紹的科學方法去嚴格執行，最終都可以進入外企！尤其難能可貴的是：除了分享進入外企的可行方法和心得，本書作者還在書中貫徹了一種積極、上進的人生態度，字里行間，處處流露出對于職場新人的關愛和激勵，他們是在非常用心地幫助年輕人去思考自己生命的價值、去規劃自己職業發展的路徑、去積極備戰自己求索路上的關卡、去勇敢面對自己成功途中的挫折！
作者簡介
蔣裕華，北大國際MBA。15年的IT從業經驗。現就職于中國惠普有限公司，任高級項目經理一職，是中國惠普有限公司員工職業發展及培訓中心特聘講師。曾就職于中網通訊技術有限公司、華為技術有限公司、IBM中國有限公司等國內及國際知名企業，具有豐富的成功職業經歷，歷任客戶經理、項目經理、渠道經理、產品經理、大客戶部經理、網絡公司副總經理等職務。具有豐富的職業發展、職業培訓、職業規劃經驗。
李振林
北大國際MBA，具有豐富的外企工作經驗和海外工作經驗，曾長期在美國和新加坡工作。原飛思卡爾半導體（中國）有限公司外包經理，獨自負責公司在中國大陸和新加坡的製造外包業務，在一年時間內將公司外包業務從零增長到每個月300萬美金。
之前曾就職于Novellus Systems、摩托羅拉（中國）電子有限公司，從事客戶支持、運營管理和質量管理工作。交友廣泛，對于各行業外企工作有很深了解，在工作之外擔任JA企業志願者在多家大學進行課程教學。多年的工作歷練，對外企的業務生態圈有非常深入的研究，并因此獨創“外企通達理論”。擅長職業規劃諮詢，職業解惑，職業發展諮詢。
魏豔蕾
北大國際MBA畢業。現任摩托羅拉（中國）電子有限公司商務經理，從事商務拓展和項目管理方面的工作。工作中與研發、銷售、市場宣傳、客服等部門緊密合作，對外企中各部門分工、職責、跨部門合作技巧有深入了解和分析。工作范圍曾覆蓋中國大陸、香港、臺灣、東南亞等地區，與美國總部、歐洲研發中心也密切合作，對外企中常見的跨地域合作、文化差異、全球統一戰略的執行、區域特殊性等全球化公司的業務發展方面有深度見解。
擅長項目管理、商務談判、職場生存技巧培訓。曾就職于大唐電信集團，任項目經理。對國企和外企管理差異獨具研究。
李振林
北大國際MBA，具有豐富的外企工作經驗和海外工作經驗，曾長期在美國和新加坡工作。原飛思卡爾半導體（中國）有限公司外包經理，獨自負責公司在中國大陸和新加坡的製造外包業務，在一年時間內將公司外包業務從零增長到每個月300萬美金。
之前曾就職于Novellus Systems、摩托羅拉（中國）電子有限公司，從事客戶支持、運營管理和質量管理工作。交友廣泛，對于各行業外企工作有很深了解，在工作之外擔任JA企業志願者在多家大學進行課程教學。多年的工作歷練，對外企的業務生態圈有非常深入的研究，并因此獨創“外企通達理論”。擅長職業規劃諮詢，職業解惑，職業發展諮詢。
魏豔蕾
北大國際MBA畢業。現任摩托羅拉（中國）電子有限公司商務經理，從事商務拓展和項目管理方面的工作。工作中與研發、銷售、市場宣傳、客服等部門緊密合作，對外企中各部門分工、職責、跨部門合作技巧有深入了解和分析。工作范圍曾覆蓋中國大陸、香港、臺灣、東南亞等地區，與美國總部、歐洲研發中心也密切合作，對外企中常見的跨地域合作、文化差異、全球統一戰略的執行、區域特殊性等全球化公司的業務發展方面有深度見解。
擅長項目管理、商務談判、職場生存技巧培訓。曾就職于大唐電信集團，任項目經理。對國企和外企管理差異獨具研究。
目次
第一章 外企到底有什麼好
一般性國企——想說愛你不容易
壟斷性國企——別問我是誰
商業銀行——為什麼你背著我愛別人
民營企業——霧里看花
500強外企——飛得更高
第二章 走“近”500強外企的門
你所不知道的外企
外企福利真比國企差嗎？
外企怎麼“算計”員工的？
“混”or“活”在外企
怎樣傍上外企這個“大款”？
第三章 外企並不適合所有人
認識你自己
就業/職業/事業
手段？目的？
體面的職業VS快樂的職業
第四章 神奇的“通達理論”
“圈子”——職業的起點
起點？終點？
找準你職業的起跑點
尋找你生命中的“貴人”
做自己的“貴人”
第五章 職業化的求職思路
求職是個系統工程
戰略上藐視，戰術上重視
做真正的職業人士
優良的職業習慣
第六章 磨亮你的簡歷
模板之痛
“性感”的求職信
你會抓住HR的眼球嗎？
簡歷中的“秘密”
如何突顯個人特色？
不要“很傻，很天真”
第七章 面試準備——怎樣投其所好？
知彼——研究目標公司
知己——客觀分析自己
快樂“速配”
面試必殺技：STAR方法
如何讓你成為“STAR”？
第八章 致命一擊：決勝面試！
做個有“禮”之人
成為講“理”之人
面試中的“進”“ 退”之道
勇做“問題”青年
面試中死得最快的“7宗罪”
面試百寶書
一般性國企——想說愛你不容易
壟斷性國企——別問我是誰
商業銀行——為什麼你背著我愛別人
民營企業——霧里看花
500強外企——飛得更高
第二章 走“近”500強外企的門
你所不知道的外企
外企福利真比國企差嗎？
外企怎麼“算計”員工的？
“混”or“活”在外企
怎樣傍上外企這個“大款”？
第三章 外企並不適合所有人
認識你自己
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手段？目的？
體面的職業VS快樂的職業
第四章 神奇的“通達理論”
“圈子”——職業的起點
起點？終點？
找準你職業的起跑點
尋找你生命中的“貴人”
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第五章 職業化的求職思路
求職是個系統工程
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不要“很傻，很天真”
第七章 面試準備——怎樣投其所好？
知彼——研究目標公司
知己——客觀分析自己
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如何讓你成為“STAR”？
第八章 致命一擊：決勝面試！
做個有“禮”之人
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面試中的“進”“ 退”之道
勇做“問題”青年
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