商品簡介
第一篇“修己”將傳統管理思想運用于指導企業管理者自我修養的提升過程。從思想意識、品德修養、言行舉止、修養途徑等方面,彌補了西方現代管理理論對管理者自我修養關注不夠的不足。
第二篇“安人”將傳統管理思想運用于指導企業員工隊伍建設與管理過程。從領導藝術、管理方式、團隊協作、創新與權變等方面,不斷完善西方現代管理理論中人力資源管理與領導學等方面的內容。
第三篇。謀攻”將傳統管理思想運用于指導戰略管理、企業競爭與市場營銷過程.從環境分析、戰略選擇、競爭方式、系統思考、辯證思維、危機管理等方面,與西方現代管理理論中戰略管理、市場營銷等學科進行了有效的對接。
第四篇“定邦”將傳統管理思想運用于指導企業社會責任建設過程。強調企業應正確處理義利觀。重視社會資本的積累,確保與各種利益相關者建立和諧互動的良好關係,為企業的可持續發展創造寬松的環境。
作者簡介
目次
第一篇 修己
第二章 反求諸己
第三章 三達德與為將五德
第四章 三忘精神
第五章 三貴之道
第六章 四毋追求
第七章 修己之道
第二篇 安人
第八章 上下同欲
第九章 無為與有為
第十章 在位謀政
第十一章 莫貴于人
第十二章 和而不同
第十三章 法德相濟
第十四章 事因于世與懸權而動
第三篇 謀攻
第十五章 求之于勢
第十六章 正合奇勝與中庸之道
第十七章 務在知時
第十八章 陰陽調和
第十九章 不爭之德
第二十章 知難而退
第二十一章 禍福相倚
第四篇 定邦
第二十二章 獨善其身與兼濟天下
第二十三章義與利
第二十四章 無信不立
主要參考文獻
後記
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