工傷維權自助（簡體書）

生活中法律糾紛讓人頭疼，無論是通過何種方式解決，您都需要對法律知識有一個清晰的了解，即便可以借助律師或其他專業人士的幫助，您也應對自身權益和要求有合理明確的表達。
遇到了糾紛並不可怕，可怕的是對相關法律條文停留于一知半解。面對紛繁復雜的法律條文，如何正確選擇適用法律，找到問題的癥結，從而解決糾紛，維護自身合法權益？本套叢書的立意即在于解決此情形，叢書根據糾紛的種類，分為工傷、道路交通、繼承、婚姻家庭、人身損害、旅遊、消費、醫療、征地安置補償、財產損害、合同、房屋拆遷等17個分冊。
本書按工傷糾紛解決的一般步驟設計章節，并將相關法律條文穿插其中，您可根據自身糾紛的進展階段，準確找到解決糾紛的法律依據。同時本書還提供了眾多應訴及維權方面的法律知識，為您應訴制勝、解決糾紛提供高效、便捷的途徑。 希望我們的努力，能使本書成為您生活中重要法律工具，助您更從容地面對糾紛，更合理地適用法律，更充分地維權自助!

第一章 一般規定
　第一節 勞動者的基本權利
一、勞動者的權利概述
二、女職工的權利
（一）女職工禁忌勞動范圍
（二）女職工三期的特殊保護
三、未成年工的權利
（一）未成年工禁忌勞動范圍
（二）未成年工的權利保護
（三）禁止使用童工
四、享受保險待遇的權利
五、工資及最低工資
（一）工資的一般規定
（二）最低工資制度
六、醫療期
七、安全生產的相關權利
（一）拒絕和批評、檢舉和控告的權利
（二）知情權和建議權
（三）獲得賠償的權利
　第二節 用人單位的基本義務
一、用人單位履行勞動保護的義務
（一）建立和完善規章制度的義務
（二）勞動保護義務
（三）參加工傷保險的相關職責
二、旁動衛生安全叉各
三、工傷報告義務
四、安全生產職責
五、賠償義務
　第三節 勞動合同的相關規定
一、勞動合同的訂立
二、勞動合同鑒證
三、無效勞動合同
（一）關於合同無效的一般規定
（二）勞動合同無效的情形
（三）無效合同的確認
四、勞動合同的解除
五、勞動關係的確認
（一）勞動關係存在的證據
（二）勞動關係的確認機構
　第四節 工傷保險概況
一、立法宗旨
二、工傷保險的適用
三、工傷保險費的征繳
四、工傷保險工作的管理部門
五、建築施工企業的保險責任
第二章 工傷事故賠償適用主體和范圍
　第一節 工傷保險適用范圍
一、工傷保險的適用范圍
（一）工傷保險適用范圍的一般規定
（二）職工的范圍
（三）工傷保險關係的其他規定
二、國家機關等單位的工傷保險制度
　第二節 工傷保險責任主體
一、用人單位分立、合併情況下工傷保險責任主體的確定
二、多重勞動關係時工傷保險責任主體的確定
三、雇員遭受損害的責任承擔
四、工傷保險責任的求償主體
（一）供養親屬撫恤金的求償主體
（二） 申請供養親屬撫恤金的條件
第三章 工傷索賠流程
　第一節 工傷認定
一、工傷認定申請
（一）工傷認定的申請的主體、時限、受理部門
（二）工傷認定申請應提交的材料
（三）工傷認定決定作出的時限
二、對工傷認定不服的救濟
（一）工傷保險中行政爭議的處理
　第二節 勞動能力鑑定
一、勞動能力鑑定的申請和程序
（一）勞動能力鑑定的申請
（二）勞動能力鑑定的程序
二、再次鑑定和復查鑑定
（一）再次鑑定
（二）復查鑑定
　第三節 落實工傷保險待遇
一、工傷保險待遇的項目
二、有關工傷保險待遇爭議的處理
第四章 工傷認定
　第一節 認定工傷的決定
一、工傷的情形
（一）認定為工傷的情形
（二）視為工傷的情形
二、不屬于工傷的情形
　第二節 工傷認定的程序
一、工傷認定程序的啟動
（一）工傷認定申請的提出
（二）提交申請材料
二、工傷認定程序的進行
（一）證據的調查核實
（二）舉證責任的分配
（三）工傷認定決定的作出及抄送
　第三節 關於工傷認定的具體規定
第五章 勞動能力鑑定
　第一節 勞動能力鑑定的程序
一、勞動能力鑑定的程序
（一） 申請勞動能力鑑定的條件
（二）勞動能力鑑定的申請
（三）勞動能力鑑定的步驟和時限
二、勞動能力鑑定異議的救濟
（一）再次鑑定

（二）復查鑑定
三、勞動能力鑑定委員會
（一）勞動能力鑑定委員會的組成
（二）勞動能力鑑定工作的原則
　第二節 勞動能力鑑定的等級
第六章 工傷事故具體賠償項目
　第一節 工傷醫療待遇
一、工傷治療費用
二、輔助器具配置
三、停工留薪期待遇
四、生活護理費
　第二節 工傷保險待遇
一、傷殘待遇
（一）一至四級殘疾職工傷殘待遇
（二）五六級傷殘職工傷殘待遇
（三）七至十級傷殘職工傷殘待遇
二、工亡職工的待遇
三、工傷保險待遇的調整
　第三節 特殊情況下工傷職工的待遇
一、職工舊傷復發的工傷待遇
二、外出事故及搶險時下落不明的職工工傷待遇
三、職工再次發生工傷時的工傷待遇
　第四節 停止享受工傷保險待遇
一、停止工傷保險待遇的情形
二、停止享受供養親屬撫恤金
（一）停止享受供養親屬撫恤金的情形
（二）收監人員享受供養親屬撫恤金
　第五節 一次性賠償
一、一次性賠償的適用范圍
二、一次性賠償的標準
三、一次性賠償爭議的處理
第七章 爭議的處理
　第一節 工傷保險中勞動爭議的處理
一、爭議處理的方式
（一）職工與用人單位土傷待遇爭議的性質
（二）處理勞動爭議的原則
（三）勞動爭議的解決途徑
二、企業調解委員會的調解
（一）調解時限
（二）調解結果
三、勞動爭議仲裁
（一）勞動爭議仲裁的管轄
（二）仲裁申請時限
（三）仲裁程序
四、民事訴訟
（一）起訴的期限
（二）管轄法院
（三）爭議的審理和審限
（四）舉證責任
　第二節 工傷保險中行政爭議的處理
一、行政復議受案范圍
（一）工傷保險中的行政爭議類型
（二）行政復議與行政訴訟的關係
二、行政復議的程序
（一）復議的申請期限
（二）復議機關
（三）復議申請的受理
（三）復議決定
三、行政訴訟
（一）起訴期限
（二）管轄法院
（三）被告的確定
（四）舉證責任
（五）判決及審限
第八章 工傷保險基金
　第一節 工傷保險基金概況
一、工傷保險基金的構成
二、工傷保險費率
（一）費率的確定
（二）差別費率和費率浮動
三、工傷保險費的繳費主體
四、鐵路行業關於工傷保險費的規定
　第二節 工傷保險基金的管理
一、工傷保險基金的管理
二、工傷保險儲備金
附錄
　一、常用法律文書
工傷認定申請表
勞動能力鑑定、確認申請表
行政復議申請書
行政訴訟起訴書
勞動爭議仲裁申訴書
勞動爭議起訴書
　二、部分勞動和社會保障部門聯系方式