做好員工的藝術-企業最需要的十二種好員工（簡體書）

本書通過翔實的經典範例和最新的職業理念，給讀者以積極有益的啟示，書中涵蓋了成為企業最需要的好員工必須擁有的一些優秀的素質：責任、學習力、執行力、勤奮敬業、自信心、團隊協作、服從精神、良好的適應性、工作技巧等內容，凝聚了各行各業的好員工的成功經驗，這是一本能給企業員工指明成長方向的最佳讀物，也是一本為企業領導選拔優秀員工的標準讀本。

舒慶，北京大學心理系碩士畢業，從事企業管理研究多年，業余專攻員工培訓的研究與寫作，已發表著作上百萬字。曾經出版的《誰是最可愛的員工》被遼陽石化集團選為員工必讀書，并被評為“2008年十大員工培訓”圖書。另外，還出版了《向競爭對手學習》《職場潛規則》等一批職場類的暢銷書，受到市場的好評。

序言
第1章 以高度負責的態度，把工作做得更完美
對工作負責，就是對自己負責
鎖定責任就是鎖定機會
尊重生命，堅守責任
困難當前，不找借口推卸責任
自動自發，全力以赴
第2章 直面困境，永不言棄
工作不僅僅是為了薪水
在危難中忠誠于企業
設身處地為領導著想
堅信自己有排除萬難的能力
跳槽不是扭轉困局的良藥
第3章 居危思進，在學習中不斷超越自我
機會青睞不斷學習新知識的人
擁有學習能力是最根本的應變之道
不斷學習，超越自我
虛心向領導和同事學習
向競爭對手學習
第4章 不抱怨，不偷懶，用實干贏得一切
以敬業的態度對待工作
遠離抱怨，學會感恩
傻人有傻福
一切憑業績說話
天道酬勤，笨鳥先飛
第5章 與時代同行，與企業同步
沒有最好，只有更好
善于反省自己的不足
發現自己的優勢，經營自己的長處
可以平凡，但拒絕平庸
讓自己“物超所值”
第6章 保持一顆自信心，積極面對壓力和挑戰
自信是出色完成工作的保證
永不低估自己
相信自己是最棒的
勇于接受挑戰性工作
第7章 融入團隊，與公司共成長
公司的事就是自己的事
與團隊共進退
幫助別人等于幫助自己
求同存異，與同事打成一片
樹立正確的競爭意識
第8章 主動匯報，善于溝通，贏得領導支持
主動與領導溝通
善于理解領導的意圖
與領導溝通中講究技巧
妥善化解與領導的誤會
第9章 樂于服從，執行高于一切
視服從為天職
工作就是要用結果說話
立即執行，決不拖延
不找借口找方法
創造性地完成任務
第10章 無論身處何種環境，都能積極地適應
工作沒有高低貴賤之分
以飽滿的熱情投入工作
做情緒的主人
在適應中尋找機會
第11章 視細節為生命，決不允許粗枝大葉
工作無小事
細節之處定乾坤
失之毫厘，謬以千里
小事做到位，工作才能完美
在細節中求創新
第12章 用大腦工作，用智慧做事
用最小的成本完成工作
高效合理地分配時間
把復雜的工作簡單化
抓住關鍵點做事