政府績效評價與行政管理體制改革（簡體書）

全國政府理研究會成立暨政府績效評估與行政體制改革研討會簡介
2006年9月23日，全國政府績效管理研究會成立大會暨政府績效評估與行政體制改革研討會在蘭州大學隆重召開。中國行政管理學會常務副會長龔祿根同志、副會長兼秘書長高小平教授、蘭州大學校長周緒紅教授參加了會議并做了重要講話。
會議推舉周緒紅、唐鐵漢和龔祿根擔任全國政府績效管理研究會顧問，李玉斌和劉家義為名譽會長。選舉高小平為會長，吳江、周志忍、傅奎、劉英來、張澤忠、張建合、廖廷輝、鮑靜、彭國甫、包國憲和吳建南為副會長。張定安當選為秘書長。全國政府績效管理研究會的成立，標志著我國政府績效管理研究已經進入了一個全新的階段。
與會的專家學者和實踐工作者圍繞會議主題，開展了廣泛的研討和交流。福建省效能辦副主任廖延輝、青島市委副秘書長侯永平和北京大學周志忍教授，蘭州大學包國憲教授、湘潭大學彭甫國教授、廈門大學卓越教授，西安交通大學吳建南教授作了精彩的專題報告。大會共收到150余篇論文，代表了政府績效管理及評估方面的最新研究成果。
會議的另一個重要成果是，中國行政管理學會與蘭州大學簽署了共建“蘭州大學中國地方政府績效評價中心”的協議。這必將有利于凝聚國內各高等院校、科研機構、學術團體的研究力量，進一步加強中國地方政府績效評價的理論研究和實踐探索。
《政府績效評價與行政管理體制改革》是“政府績效評估與行政體制改革研討會”論文集，大會共收到150余篇論文，代表了政府績效管理及評估方面的最新研究成果。 會議的另一個重要成果是，中國行政管理學會與蘭州大學簽署了共建“蘭州大學中國地方政府績效評價中心”的協議。這必將有利于凝聚國內各高等院校、科研機構，學術團體的研究力量，進一步加強中國地方政府績效評價的理論研究和實踐探索。

總序
前言
一 政府績效評估的國際趨勢
　政府績效評價在西方的實踐及啟示
　國外政府績效評估的發展路徑比較研究
　英國監管影響評價體制與啟示
　美國聯邦政府項目績效評估及啟示
　韓國政府績效評估制度及其對我國的啟示
　澳大利亞新南威爾士州政府績效評估主體和程序的特點及啟示
　國外政府績效評估模型的比較分析
二 中國地方政府績效評估體系研究
　政府部門績效評估研究報告
　基於科學發展觀的地方政府績效評估理念和體系的構建
　論我國行政領導績效考評指標體系的建立
　基於知識庫的政府績效評估指標體系研究
　論我國公務員績效評估體系構建的路徑選擇
　績效制度設計的信息問題
　基於層次分析法的公務員績效評估指標權重確定方法研究
　基於公民滿意度的地方政府績效評估
　公共部門績效評估模型
　基於電子政務的地方政府績效評估模式研究——以陜西省的實證研究為例
　基於平衡計分卡的“5P—1Q”公務員績效考核模式探討
　政府績效評估指標權重的模糊性及處理
　政府績效評估中的第三方評估問題研究
　地方政府績效評價監管體系構建研究
　從平衡計分卡理念看我國政府績效評價體系的構建
　政府績效評價結果管理問題的幾點思考
　論政府績效管理中的績效溝通
　地方政府績效評價指標體系設計的導向和原則研究
　地方政府績效評估內容及創新性分析
　政府績效管理中的行政評價體系建構研究
　基於新公共服務理論的地方政府績效評估研究
　政府績效評估的主體類型及其選擇
　地方政府績效評估制度供給短缺分析——從委托代理的視角
　稅務部門顧客滿意度指數模型實證研究
　政府公共支出績效評價的基本理念
　行政相對人參與政府績效評估研究
　公眾滿意度測評理論與實證研究
　績效評估與組織免疫理論
三 行政管理體制改革與地方政府績效評估的實踐探索
　我國地方政府績效評價的回顧與模式分析
　我國漢唐時期績效考評的特色與啟示
　中國古代政府績效管理：發展與啟示
　我國地方政府行政績效的非均衡發展及其政治影響分析
　試論地方政府行政行為對企業會計行為的影響
　政府危機管理的信息溝通機制
　中國古代官吏考核制度的歷史演進與現代啟示
　加強警務管理的長效機制
　創建高績效黨政機關 提升城市核心競爭力
　1999—2005年萬人評議機關活動的評議內容及方法研究
　煙臺市政府績效管理的實踐與思考
　以績效評估深化效能建設的思考——以福建省泉州市為例
　建設績效型政府的重要探索：地方政府創新實踐——以廣東省江門市政府創新實踐為例
　行政績效評估與地方政府公共責任建設
　行政生態學理論視角下的中國西部地區政府行政改革
　基於政府績效評估的和諧行政研究
四 綜合類
　信息化時代的公共管理與績效管理關係研究
　論官僚制的不確定性與政府績效評估