管理感悟-啟迪心智的81個管理常識（簡體書）

管理就是管例外，管理靠悟性，管理靠積累，作者王吉鵬將他任職集團公司總裁和管理諮詢公司總經理過程中積累的管理點滴，結成此書，鋒利但是務實，用他自己的話說，“有可能矛盾，有可能中庸，有可能世故，有可能刻薄甚至好像不道德，”但求有效和實用。
20年奮斗拼搏得來的鐵血規律，啟迪心智的81個管理常識！ 管理就是管例外，管理靠悟性，管理靠積累，作者王吉鵬將他任職集團公司總裁和管理諮詢公司總經理過程中積累的管理點滴，結成此書，鋒利但是務實。 管理學是大智慧，不是小聰明。做個真正的管理學者並不容易，他需要有智者的腦、勇者的心、蒼鷹的眼和農民的手；他要能夠發現問題、分析問題、解決問題；要能夠種瓜得瓜、種豆得豆。

王吉鵬，北京仁達方略管理諮詢有限公司董事長。現任人民大學，北京太學MBA學院企業文化專業特聘教授，長期從事組織變革和企業文化實證研究與咨誨實踐，戰略型企業文化理論的創立者，國內首套企業文化綜合評價系統開發組組長。多年企業管理經驗，對企業的管理和運營有深刻的理解，能夠深度把握現象和規律，將管理思想與企業實態融會貫通。
勞動部特聘專家，國家電網公司、中國五礦集團、中國電子信息產業集團、中國機械集團公司、人民網、大連市公安局，北車集團、華融集團、北京移動、信息早報等多家大型企業集團高級顧問。《中國經營報》、《經濟觀察報》、《財經時報》、《中外管理》、《中外企業文化》等多家管理媒體特約撰稿人，現已發表文章200余萬字。
提供諮詢服務的大型企業包括但不限于：中國航天、中國航油、中國長城資產、中國東方資產、中國五礦、中國船舶、中國兵器、國家開發銀行、國家電網、華電國際、中國鐵路、中華通信、北京移動、大慶油田、北京金融街、天橋投資、天鴻集團、泰康人壽、福臨門、伊利股份、蒙牛乳業等。
王吉鵬先生不僅是資深的管理專家，而且是出色的演講家，他為政府機構及各類企業提供培訓千余場。2005～2007年，以王吉鵬先生為核心主講的“企業文化”、“集團管控”全國巡講系列培訓連續走過全國28個城市，他獨到的見解、豐富的經驗引起與會者強烈反響，他的“戰略型企業文化”理論為我國企業文化建設提供了思路和方法，他的“集團管控”模型指引著本土企業集團走向健康和諧的發展道路。
王吉鵬先生主編、主筆集團組織運行系列、企業文化系列，人力資源系列和學習型組織系列等多套叢書。其中組織運行系列包括《集團管控》、《集團文化建設》。《集團品牌》；企業文化系列包括《企業文化建設》、《企業文化重構》、《王吉鵬論企業文化》、《企業文化熱點問題》、《企業文化的39個細節》、《企業文化理念體系構建實務》，《企業文化診斷評估理論與實務》、《價值觀的起飛與落地》；人力資源系列包括《職位分析》，《職位評估》、《績效管理》、《薪酬管理》、《企業大學》，《高管激勵》、《外派機構和員工管理》、《知識型員工管理》；學習型組織系列包括《聚變的細胞》、《破繭的蝶蛹》、《蛻變的蝴蝶》，《學習型組織創建實務》。

老板篇
　1.要目光遠大，如果沒有做大的心態，肯定做不大
　2.關注增值活動
　3.不是不會做，而是沒有想到，沒有首先做到
　4.要堅守正確的價值觀
　5.要對新事物敏感
　6.慎重選擇合作伙伴
　7.不要偷稅漏稅，但要學會合理避稅
　8.總結別人的成敗得失，但國外的案例你可以不用理會
　9.不要用黑白道的規矩去解決商業上的沖突
　10.關注同行，向最好的學習，與最好的競爭，但不要跟得太緊，以免被拖垮
　11.不是揣到兜里的才是錢
　12.節儉不是小氣，小氣未必不好
　13.避免想在先，做在后；起大早，趕晚集
　14.預則立，不預則廢
　15.抵不住誘惑，就另外開間公司，各干各的，也不要叫什麼集團
　16.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬親
　17.物極必反
　18.要冷靜
　19.要敢賭
　20.要懂法
　21.救人于危難，但好心有時不會有好結果，不能因此而灰心
　22.沒有立場沖突，只有利益沖突
　23.做要事，不是急事
　24.指地不打糧，指兒不養娘
　25.承認世界多樣性，什麼人都有，什麼事都可能發生
　26.透過現象看本質
　27.承認失敗，學會放棄
　28.失敗是進行時，不是終結，也不是最后結果，更不是世界末日
　29.只要不要命，都好商量
　30.一分錢憋倒英雄漢
　31.田忌賽馬，管理是相通的
　32.企業最終是社會的
中層篇
　33.關注老板：老板也是人，老板大多很辛苦
　34.老板做好人，中層做壞人，才是良好的配合
　35.上侵下職，妨害員工的學習、成長，更破壞上司與部屬之間的合理關係
　36.千萬不要“縱容”上司
　37.離開后千萬不要詆毀前公司，夸獎或沉默為好
　38.強調事情要可控，當事情比較復雜的時候，先做可控部分
　39.別人對你的印象，取決于你自己展示的形象
　40.不要限于局部
　41.崇尚簡單，尊重多元
　42.認真能把事做對，用心能把事做好
　43.嘗試說“這事我來負責”
　44.觀念轉變：幾頁紙的報告和與客戶一致的結論
　45.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間
　46.來說是非者，必是是非人
　47.對事不對人
　48.資歷非常重要
　49.千萬不要認為上司比你傻
　50.不要犯想當然的錯誤
　51.要直面問題
　52.好記性比不過爛筆頭
　53.瓜熟蒂落：任其自然，睜一只眼閉一只眼
　54.文以載道，形式為內容服務（文章、溝通、做事）
　55.不要撒謊，更不要騙自己
　56.成長一生存+發展
　57.創新無所不在
　58.要有主見（耳根子不要軟）
打工仔篇
　59.企業把管理權限分成三六九等，而不是把人分成三六九等
　60.對工作要投入，事業是自己努力來的
　61.要集中精力（時間、業務、事項）
　62.工作要深入細致，不可以輕易放棄任何細節
　63.不要為沒有發生的事情而焦慮
　64.與客戶是平等的合同雙方，保持自尊和中立性
　65.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩
　66.無名草木年年發，不信男兒一世窮，要有不服輸的精神
　67.忍耐是人生的必修課
　68.不怕慢，就怕站；坐以論道，不如起而行之
　69.天上不會掉餡餅，掉了也落不到你嘴里
　70.要大氣
　71.十年河東，十年河西，但老理兒不變
　72.有一顆平常心：沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想
　73.要練口才
　74.要勤奮好學
　75.只要合理，怎樣變動都可以
　76.有理不在聲高
　77.總有先之先覺者，后知后覺者，不知不覺者
　78.要默契
　79.讓領導劃圈，不是填空
　80.不要低估別人智力和能力
後記　解脫的痛苦