相關商品
商品簡介
目次
商品簡介
本書為工商管理碩士（MBA）系列教材，組織行為學（第二版）其中內容有：1．1 什麼是組織行為學
1．1．1 組織的性質
1．1．2 組織行為學研究的對象
1．2 管理理論的發展與組織行為學的演變
1．2．1 古典組織管理理論??物本管理時代
1．2．2 行為科學的組織管理理論??人本管理時代
1．2．3 知識經濟時代的組織管理理論一能本管理時代??
1．2．4 組織行為學的演變及學科特點
1．3 學習組織行為學對管理者的意義
1．3．1 管理者做什麼
1．3．2 組織及組織管理者面臨的挑戰
1．1．1 組織的性質
1．1．2 組織行為學研究的對象
1．2 管理理論的發展與組織行為學的演變
1．2．1 古典組織管理理論??物本管理時代
1．2．2 行為科學的組織管理理論??人本管理時代
1．2．3 知識經濟時代的組織管理理論一能本管理時代??
1．2．4 組織行為學的演變及學科特點
1．3 學習組織行為學對管理者的意義
1．3．1 管理者做什麼
1．3．2 組織及組織管理者面臨的挑戰
目次
第1章 導論
【本章學習目標】
1．1 什麼是組織行為學
1．1．1 組織的性質
1．1．2 組織行為學研究的對象
1．2 管理理論的發展與組織行為學的演變
1．2．1 古典組織管理理論??物本管理時代
1．2．2 行為科學的組織管理理論??人本管理時代
1．2．3 知識經濟時代的組織管理理論一能本管理時代??
1．2．4 組織行為學的演變及學科特點
1．3 學習組織行為學對管理者的意義
1．3．1 管理者做什麼
1．3．2 組織及組織管理者面臨的挑戰
【討論題】
第2章 個體行為基礎
第3章 激勵概述
第4章 工作激勵理論
第5章 群體行為基礎
第6章 團隊管理
第7章 溝通
第8章 沖突與談判
第9章 領導
第10章 組織結構與組織設計
第11章 組織文化
第12章 組織變革與組織發展
參考文獻
後記
【本章學習目標】
1．1 什麼是組織行為學
1．1．1 組織的性質
1．1．2 組織行為學研究的對象
1．2 管理理論的發展與組織行為學的演變
1．2．1 古典組織管理理論??物本管理時代
1．2．2 行為科學的組織管理理論??人本管理時代
1．2．3 知識經濟時代的組織管理理論一能本管理時代??
1．2．4 組織行為學的演變及學科特點
1．3 學習組織行為學對管理者的意義
1．3．1 管理者做什麼
1．3．2 組織及組織管理者面臨的挑戰
【討論題】
第2章 個體行為基礎
第3章 激勵概述
第4章 工作激勵理論
第5章 群體行為基礎
第6章 團隊管理
第7章 溝通
第8章 沖突與談判
第9章 領導
第10章 組織結構與組織設計
第11章 組織文化
第12章 組織變革與組織發展
參考文獻
後記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。