銀行現代化的先聲：中國近代私營銀行制度研究(1897-1936)（簡體書）

本書基於翔實的歷史文獻與第一手檔案材料，對1897—1936年間中國近代私營銀行的制度安排與制度創新進行了深入而全面的解讀。對近代私營銀行內部微觀制度結構的討論構成本書的核心內容，主要考察近代私營銀行的公司形式與內部治理結構、組織體系與管理制度以及經營與運作機制，廣泛涉及近代私營銀行治理中的兩權融合與雙層平行董事會制度、獨特的人力資源管理模式與銀行企業文化構建、私營銀行間的聯營模式與銀行業公會等饒有特色的制度現象。本書還從近代私營銀行與政府的關係模式以及競爭對手與產業集聚視角，對近代私營銀行的外部制度環境進行了系統考察。近代私營銀行的發展是我國銀行現代化的先聲，其富有特色的制度創新為當前銀行業發展提供了豐富的啟示和借鑒。本書在揭示近代私營銀行微觀制度結構方面有開拓意義與學術創新價值，值得研究者與銀行業界人士閱讀爹考。

王丹莉，內蒙古赤峰人，經濟學博士，中國社會科學院當代中國研究所助理研究員。1997年考入北京大學經濟學院，先后獲北京大學經濟學學士、碩士和博士學位。主要研究領域為中國當代經濟史和近代金融史。近年來致力于當代農村經濟史、近代私營銀行史的研究，先后在《當代中國史研究》等國家級核心刊物發表經濟史學術論文多篇。

第一篇　導論
　第一章　導論
一、研究背景與選題意義
二、近代銀行業研究現狀述評
三、本書的研究方法
四、本書的創新之處
五、本書的研究思路和結構安排
第二篇 中國近代私營銀行的內部制度
　第二章 中國近代私營銀行的組織形式與公司治理
第一節 中國近代私營銀行的發展歷程與公司制度
一、中國近代私營銀行的發展歷程
二、中國近代私營銀行的組織形式
三、對近代私營銀行組織形式的解析
四、現代企業制度與公司治理
第二節 中國近代私營銀行的公司治理
一、公司治理的內涵
二、中國近代私營銀行的公司治理及其特點
第三節 中國近代私營銀行業公司治理機制的成因
一、兩權融合與私營銀行的公司治理
二、公司內部治理結構的局部重合——互為董事、監察人與“命運共同體”的構建
本章小結
　第三章 中國近代私營銀行業的組織體系與管理制度
第一節 中國近代私營銀行業的組織體系
一、商業銀行的組織結構與存在形式
二、中國近代私營銀行業的內部組織結構
三、中國近代私營銀行業組織內部的協調機制
四、中國近代私營銀行業的分支機構——總分行制與單一銀行制的並存
第二節　中國近代私營銀行業的人力資源管理
一、員工的選拔與聘用
二、員工的培訓——人力資源潛能的開發
三、員工的激勵機制
四、員工的日常管理與考核
第三節 中國近代私營銀行業的企業文化
一、近代私營銀行業的開拓創新精神
二、私營銀行業的服務意識
三、穩健謹慎的經營風格與信用文化
四、銀行家與近代私營銀行業企業文化的構建
本章小結
　第四章 中國近代私營銀行的經營運作機制
第一節　私營銀行業自身的運營機制
一、私營銀行業的負債管理
二、近代各私營銀行的資產管理
三、私營銀行的其他經營方式——金融與產業的交叉．
第二節　私營銀行問的合作
一、充滿競爭的近代金融業
二、“北四行”聯營集團的構建
三、私營銀行問的其他合作方式
第三節　銀行公會與私營銀行問的自我管理及約束機制
一、銀行公會的產生與發展
二、銀行公會的職能與作用
……
第三篇　中國近代私營銀行業的外部制度環境
第四篇　結論
參考文獻
後記