勞動爭議處理（簡體書）

本書在介紹我國勞動爭議處理法的基本理論、原則以及歷史發展的基礎上，對勞動爭議處理所涉及的適用范圍、處理體制、舉證責任，以及勞動爭議調解、仲裁、訴訟等各個階段的具體制度進行了詳細的論述，研討內容涉及我國勞動爭議處理法的各個方面。本書力圖將理論與實務緊密結合，各章均以“本章重點”及“關鍵詞”提綱挈領，以“引導案例”引發思考，在正文后配合“思考題”鞏固學習成果，以“案例分析”培養讀者對法學知識的適用能力，大大增強了教材的可讀性、適用性，擴展了教材的知識含量，有助于讀者全面、深入、靈活地掌握勞動爭議處理的基礎理論與重要制度。

第一章　勞動爭議概述
第一節　勞動爭議的概念
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的特徵
三、勞動爭議與民事爭議的區別
　第二節　勞動爭議的種類
一、個人爭議和集體爭議
二、權利爭議和利益爭議
三、用人單位或企業勞動爭議、區域勞動爭議和行業勞動爭議
四、勞動爭議的其他種類
　第三節　我國勞動爭議狀況及對勞動關係的影響
一、近年來我國勞動爭議的狀況及特點
二、勞動爭議對勞動關係的影響
第二章　我國勞動爭議處理制度的發展
　第一節　我國勞動爭議處理制度的歷史發展
一、新中國成立前的勞動爭議處理制度
二、新中國成立后的勞動爭議處理制度
　第二節　《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景、立法過程和立法意義
一、立法背景
二、立法過程
三、立法宗旨和立法意義
第三章　勞動爭議處理的適用范圍
　第一節　我國關於勞動爭議處理適用范圍規定的發展
一、我國關於勞動爭議處理適用范圍的發展概況
二、關於適用范圍規定存在的問題
三、我國勞動爭議狀況迫切需要擴大勞動爭議處理的范圍
　第二節　《勞動爭議調解仲裁法》對適用范圍的規定
一、《勞動爭議調解仲裁法》適用的主體范圍
二、《勞動爭議調解仲裁法》的內容范圍
第四章　勞動爭議處理的基本原則
　第一節　勞動爭議處理基本原則的特點及意義
一、勞動爭議處理基本原則的特點
二、勞動爭議處理基本原則的意義
　第二節　勞動爭議處理基本原則的內容
一、合法原則
二、公正原則
三、及時處理原則
四、著重調解原則
第五章　勞動爭議處理體制
　第一節　《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制及存在的問題
一、《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制
二、《勞動爭議調解仲裁法》實施前的勞動爭議處理體制存在的問題
　第二節　《勞動爭議調解仲裁法》對處理體制的修改及修改的意義
一、勞動爭議調解機制的完善
二、勞動爭議裁審體制的關係重構與銜接
三、增強勞動監察行政部門對用人單位違法行為的監督查處職能
第六章　勞動爭議處理中的舉證責任
　第一節　舉證責任概述
一、舉證責任的概念
二、舉證責任的性質
三、舉證責任的分配規則
　第二節　勞動爭議處理中舉證責任的特點
一、勞動爭議處理中舉證責任的主體
二、勞動爭議處理中舉證責任的對象
　第三節　《勞動爭議調解仲裁法》關於舉證責任的規定及其意義
一、《勞動爭議調解仲裁法》關於舉證責任的規定
二、勞動爭議調解仲裁法中舉證責任規定的意義
第七章　勞動爭議調解
　第一節　勞動爭議調解的概念和作用
一、勞動爭議調解的概念
二、勞動爭議調解的作用
　第二節　勞動爭議調解組織和調解員
一、勞動爭議調解組織
二、勞動爭議調解員
　第三節　勞動爭議調解程序
一、勞動爭議調解的申請和受理
二、調解前的準備工作
三、實施調解
四、調解的終結
　第四節　勞動爭議調解效力
一、調解協議具有勞動合同的效力
二、部分調解協議具有強制執行力
第八章　勞動爭議仲裁組織和當事人
　第一節　勞動爭議仲裁概述
一、勞動爭議仲裁的概念
二、我國現行勞動爭議仲裁制度的特色
三、勞動爭議仲裁的作用
　第二節　勞動爭議仲裁組織
一、勞動爭議仲裁組織概述
二、廣義的勞動爭議仲裁委員會
三、狹義勞動爭議仲裁委員會的構成及其職責
四、勞動爭議仲裁員
五、勞動爭議仲裁庭
　第三節　勞動爭議仲裁參加人
一、勞動爭議仲裁參加人概述
二、勞動爭議仲裁的當事人
三、勞動爭議仲裁中的代理人
第九章　勞動爭議仲裁的申請與受理
　第一節　勞動爭議仲裁管轄
一、勞動爭議仲裁管轄的概念
二、勞動爭議仲裁管轄的原則
三、《勞動爭議調解仲裁法》關於仲裁管轄原則的變化
　第二節　勞動爭議仲裁時效
一、勞動爭議仲裁時效的概念和歷史發展
二、勞動爭議仲裁時效期間
三、勞動爭議仲裁時效的起算
四、勞動爭議仲裁時效的中止和中斷
五、勞動爭議仲裁時效完成后的法律后果
　第三節　勞動爭議仲裁的申請
一、勞動爭議仲裁申請的概念和特徵
二、勞動爭議仲裁申請的條件
三、勞動爭議仲裁申請的形式
　第四節　勞動爭議仲裁的審查和受理
一、受理的管轄
二、對仲裁申請的審查
三、審查后的處理
四、仲裁準備
　第五節　勞動爭議仲裁的收費
一、以往法律關於仲裁收費的規定
二、《勞動爭議調解仲裁法》關於仲裁收費的規定
第十章　勞動爭議仲裁開庭和裁決
　第一節　仲裁開庭
一、開庭準備
二、開庭審理
　第二節　仲裁裁決
一、和解與調解
二、裁決的作出
三、仲裁裁決的效力
四、裁決的執行
第十一章　勞動爭議訴訟
　第一節　勞動爭議仲裁與訴訟的銜接
一、仲裁可訴（前置型
二、仲裁終局型
　第二節　第一審程序
一、管轄
二、訴訟參加人
三、起訴與受理
四、開庭審理
五、簡易程序的特別規定
六、調解程序
　第三節　第二審程序
一、上訴的條件
二、二審審理程序
三、二審的處理方式
　第四節　審判監督程序
一、審判監督程序的啟動
二、再審審理的特殊問題
參考書目