管理學（簡體書）

本書共由五篇十六章內容構成：
第一篇：導論。主要介紹管理學的兩大邏輯起點知識一一管理和管理學的基本理論問題。
第二篇：管理理論的演進。主要追溯、透視、概括、提煉古代管理思想、古典管理理論、行為科學理論、現代管理理論的精髓，并嘗試對它們進行評價。
第三篇：管理基本原理。主要基于對管理四大實質內容——管理對象、目的、核心及動力、過程的系統認識，概要回答對應的四大基本原理（系統、效益、人本、動態）的基本含義及在管理工作中貫徹的基本要求。
第四篇：管理基本職能。主要介紹決策、計劃、組織、領導、控制五大管理職能的基本理論知識。
第五篇：管理方法。概要介紹幾種常用的管理方法以及在管理中的運用。

第一篇 導論
第一章 管理概述
第一節 管理
第二節 管理者
第三節 管理與環境
第二章 管理學概述
第一節 管理學的規定性
第二節 學習、研究管理學的意義、原則和方法
第三節 管理學的流派及構成
第四節 21世紀管理學所面臨的課題
第二篇 管理理論的演進
第三章 中外古代管理思想與實踐精要
第一節 中國古代管理思想精要
第二節 國外古代管理思想
第三節 中外古代管理思想評價
第四章 古典管理理論
第一節 古典管理理論的形成背景
第二節 泰羅的科學管理理論
第三節 法約爾的一般管理理論
第四節 韋伯的行政組織理論
第五節 古典管理理論評價
第五章 行為科學理論
第一節 西方人性研究
第二節 早期行為科學理論——梅奧的人際關系理論
第三節 晚期行為科學理論——代表性的激勵理論
第四節 行為科學理論評價
第六章 現代、當代管理理論
第一節 現代、當代管理理論
第二節 現代、當代管理理論的發展趨勢
第三篇 管理原理
第七章 現代管理的實質內容
第一節 關于管理對象
第二節 關于管理過程
第三節 關于管理的核心和動力
第四節 關于管理目的
第八章 現代管理的基本原理
第一節 管理原理概述
第二節 現代管理的基本原理
第三節 管理原理在實踐中的運用
第四篇 管理職能
第九章 管理職能概述
第十章 決策
第一節 決策的概念、依據和原則
第二節 決策的影響因素、分類與程序
第三節 決策的方法
第十一章 計劃
第一節 計劃的概念及其性質
第二節 計劃的類型和編制過程
第三節 計劃方法
第十二章 組織與人員配備
第一節 組織與組織設計
第二節 組織結構
第三節 組織變革
第四節 人員配備
第十三章 領導與激勵
第一節 領導與領導者
第二節 領導行為理論
第三節 權變領導理論
第四節 激勵
第十四章 控制
第一節 控制概述
第二節 控制方法與技術
第五篇 管理方法
第十五章 管理方法
第一節 管理方法概述
第二節 幾種常用的管理方法
第十六章 管理方法在實踐中的運用
第一節 目標管理
第二節 項目管理
第三節 企業再造