英國工黨與工會關係研究（J）（簡體書）

英國工黨是工會在勞工運動中建立的政黨組織，從工黨成立迄今，工會一直是工黨的集體黨員，對工黨的發展變化、政壇沉浮等有著重要的影響。英國工黨與工會之間的這種黨團關系在西方政黨中十分獨特。本書對英國工黨與工會關系的緣起與百年嬗變進行了全面的考察與分析，并就工黨與工會關系嬗變的特質和影響因素、工黨處理工會問題的啟示等問題做出學理性思考，是當代西方政黨與社會團體關系個案研究的一部重要著作，對于準確把握英國工人運動和當代資本主義的發展狀況，正確認識英國政黨政治和社會民主主義具有重要的參考價值。

李華鋒，1976年生，河南鄢陵人。1998年、2001年、2008年先后畢業于河南教育學院、延邊大學、華中師范大學，分獲文學學士、法學碩士、法學博士學位。現為聊城大學世界共運研究所副教授，碩士生導師，主要從事國際政治與國外社會主義研究。目前主持山東省社科規劃研究項目、山東省教育廳社科規劃研究項目、聊城大學社科規劃研究項目各一項。已出版論著兩部（合著），在《當代世界與社會主義》、《社會主義研究》、《國際關系學院學報》等刊物發表學術論文四十余篇。

導論
一、選題的緣起與意義
二、國內外研究狀況
三、概念的闡釋與界定
四、研究思路與框架
五、研究方法與創新
第一章　工會締造工黨：英國工黨與工會關系的起源
　第一節　英國工會和工會運動：資本主義的伴生物
一、英國工會和工會運動的產生
二、“新模范”工會：英國工會組織的新形式
三、英國職工大會：全國性工會組織的成立
　第二節　英國工會運動的新變化和勞工代表委員會的誕生
一、社會主義思想的傳播對工會和工會運動的影響
二、勞工代表委員會的成立：工會與社會主義團體的融合
第二章　工會主導下的相對和諧：英國工黨與工會關系的早期發展(1900--1945)
　第一節　英國工黨與工會關系的奠基和確立
一、工會與勞工代表委員會的政黨化
二、工黨與工會法律地位的變化
三、工黨與工團主義運動的興起
　第二節　工會與工黨在英國政壇的初步崛起
一、一戰爆發后工會的變化與工黨的首次入閣
二、工會和工黨黨章的確立及其影響
　第三節　麥克唐納時期工黨與工會關系的變化
一、20世紀20年代初期工黨和工會的新變化
二、麥克唐納對1926年工會大罷工的態度及其影響
三、工會對麥克唐納政府內外政策的影響
　第四節　工黨與工會的密切合作和工黨的完全崛起
一、職工大會控制工黨的背景和表現
二、二戰期間工黨與工會關系的變與不變
第三章　從相對和諧到沖突頻仍：二戰后英國工黨與工會關系的起伏(1945--1983)
第一節　艾德禮執政時期的工黨與工會關系：總體和諧中初現危機
一、艾德禮執政時期工黨與工會關系的總體和諧
二、工黨與工會關系總體和諧的原因與危機的初現
第二節　20世紀五六十年代的工黨與工會關系：從疏遠到惡化
一、保守黨政策對工黨與工會關系的影響
二、工會對20世紀50年代工黨內部論爭的態度
三、威爾遜執政前后工黨工會關系的回暖和惡化
　第三節　左翼復蘇后的工黨與工會關系：在復好與逆轉的輪回中俱傷
一、工黨和工會的左轉與“社會契約”的形成
二、工黨的右傾政策與“社會契約”的破滅
三、左翼領導時期的工黨與工會關系及其影響
第四章　工黨主導下的社會伙伴：英國工黨與工會關系的重塑(1983--2007)
　第一節　金諾克一史密斯時期工黨與工會關系的初步、調整
一、撒切爾政府的工會政策及其對工會的影響
二、金諾克時期工黨的工會政策與工會的反應
三、史密斯對黨內工會權力的進一步削弱
第二節　布萊爾時期工黨與工會關系的全面革新
一、布萊爾對工黨與工會關系的定位與改造
二、布萊爾政府的工會政策與工會的反應
第五章　評析與啟示：對英國工黨與工會關系的若干理論思考
第一節　英國工黨演進的基本狀況與性質的遷移
第二節　英國工會的主要變化及其作用
第三節　英國工黨與工會關系演進的主要特質
第四節　英國工黨與工會關系演進的影響因素
第五節　英國工黨與工會關系未來走勢的理論分析
　第六節　英國工黨處理工會問題的經驗教訓對其他政黨的啟示
主要參考文獻
后記