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作者簡介
目次
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中國風險投資業是一個新興的智力密集型產業，人才缺乏極大地制約著中國風險投資業的發展，如何突破人才瓶頸是中國風險投資實踐中亟待解決的問題。作為一個新興的智力密集型產業，中國風險投資業必須通過有效的人力資本激勵和約束制度安排，才能突破制約其發展的人才瓶頸，取得長足的發展；而有關中國風險投資中人力資本問題的理論與實證研究尚有待系統和深入的開展。本書正是基于上述背景，在借鑒國內外相關研究的基礎上，對中國風險投資中的人力資本定價與收益分配問題進行深入系統的理論與實證研究。本書分3編共7章內容。
作者簡介
程靜，重慶市人，上海交通大學工學博士，現為暨南大學經濟學院金融系剮教授、碩士研究生導師，國家科技部科技型中小企業創新基金注冊評審專家，廣州市科技咨詢專家庫注冊咨詢專家。主持國家社會科學基金青年項目(批準號：02CJY014)“我國風險投資中的人力資本定價與收益分配問題研究”，主持廣東省自然科學基金項目(批準號：20000744)“高新技術產業風險投資的管理及量化模型研究”，主持廣東省教委“九五”人文社科青年項目(批準號：99SJC 790003)“高新技術產業風險投資的宏觀管理機制研究”；在核心期刊公開發表學術論文三十余篇。主要從事風險投資、項目投資、公司金融、投資組合管理、金融工程等方向的教學、研究與咨詢培訓工作。
目次
第一編 人力資本定價與收益分配：基于市場交易的理論分析框架
第1章 人力資本的相關概念分析
1.1 人力資本的概念、特性與分類
1.2 人力資本產權及其特殊性分析
本章小結
第2章 基于市場交易的人力資本定價與收益分配理論分析框架
2.1 人力資本的市場交易
2.2 基于市場交易的人力資本定價與收益分配內涵界定
2.3 基于市場交易的人力資本定價原則與方式
2.4 基于市場交易的人力資本收益分配風險
本章小結
第二編 風險投資中的人力資本定價與收益分配理論分析
第3章 基于現代人力資本理論的風險投資微觀運行機制分析
3.1 對風險投資行為主體與風險投資周期的考察
3.2 風險投資管理人人力資本市場交易
3.3 風險企業家人力資本市場交易
3.4 風險投資微觀運行機制新論：人力資本視角
本章小結
第4章 有限合伙制風險投資基金的人力資本定價與收益分配理論分析
4.1 有限合伙制風險投資基金的風險投資管理人人力資本定價
4.2 有限合伙制風險投資基金的風險企業家人力資本定價
4.3 有限合伙制風險投資基金的風險企業家人力資本收益分配
4.4 有限合伙制風險投資基金的風險投資管理人人力資本收益分配
本章小結
第三編 實證與案例分析
第5章 中國風險投資機構的人力資本狀況實證研究
5.1 中國風險投資機構沿革
5.2 中國風險投資機構人力資本的狀況分析
5.3 中國風險投資機構風險投資管理人人力資本的狀況分析
5.4 中國風險投資機構風險投資家人力資本的狀況分析
本章小結
第6章 風險投資管理人人力資本定價案例研究——以GTVC管理有限公司為例
6.1 GTVC管理有限公司概況
6.2 GTVC管理有限公司風險投資管理人人力資本定價案例
6.3 GTVC管理有限公司風險投資管理人人力資本定價案例分析
6.4案例研究的主要結論
本章小結
第7章 風險企業家人力資本定價與收益分配案例研究——以GHT股份有限公司為例一
7.1 GHT股份有限公司概況
……
附錄1
附錄2
參考文獻
后記
第1章 人力資本的相關概念分析
1.1 人力資本的概念、特性與分類
1.2 人力資本產權及其特殊性分析
本章小結
第2章 基于市場交易的人力資本定價與收益分配理論分析框架
2.1 人力資本的市場交易
2.2 基于市場交易的人力資本定價與收益分配內涵界定
2.3 基于市場交易的人力資本定價原則與方式
2.4 基于市場交易的人力資本收益分配風險
本章小結
第二編 風險投資中的人力資本定價與收益分配理論分析
第3章 基于現代人力資本理論的風險投資微觀運行機制分析
3.1 對風險投資行為主體與風險投資周期的考察
3.2 風險投資管理人人力資本市場交易
3.3 風險企業家人力資本市場交易
3.4 風險投資微觀運行機制新論：人力資本視角
本章小結
第4章 有限合伙制風險投資基金的人力資本定價與收益分配理論分析
4.1 有限合伙制風險投資基金的風險投資管理人人力資本定價
4.2 有限合伙制風險投資基金的風險企業家人力資本定價
4.3 有限合伙制風險投資基金的風險企業家人力資本收益分配
4.4 有限合伙制風險投資基金的風險投資管理人人力資本收益分配
本章小結
第三編 實證與案例分析
第5章 中國風險投資機構的人力資本狀況實證研究
5.1 中國風險投資機構沿革
5.2 中國風險投資機構人力資本的狀況分析
5.3 中國風險投資機構風險投資管理人人力資本的狀況分析
5.4 中國風險投資機構風險投資家人力資本的狀況分析
本章小結
第6章 風險投資管理人人力資本定價案例研究——以GTVC管理有限公司為例
6.1 GTVC管理有限公司概況
6.2 GTVC管理有限公司風險投資管理人人力資本定價案例
6.3 GTVC管理有限公司風險投資管理人人力資本定價案例分析
6.4案例研究的主要結論
本章小結
第7章 風險企業家人力資本定價與收益分配案例研究——以GHT股份有限公司為例一
7.1 GHT股份有限公司概況
……
附錄1
附錄2
參考文獻
后記
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