百姓實用法律問答（簡體書）

隨著社會的多元化，生活的復雜，人們身邊幾乎每時每刻都發生著形形色色的糾紛和矛盾。利益的沖突，得失的碰撞，大都會進入法律的視野和層面。這其中，有的已經得到了法律的判決，有的還沒得到明晰的答案。而更多人則已經或難免面臨一些相同或相類似的法律問題，卻由于對法律知識知之甚少，以致因觸犯法律或遇事處置失當，最終釀成大錯而追悔莫及。
人們不可能個個成為法律專家，但人們不應該個個都是法盲。因此，學法、懂法就是我們建設和諧社會的應有之意。本書的推出，正是基于普法的需要，通過對日常生活中具有一定代表性、普遍性、典型性個案的解答和評析，使人們舉一反三而觸類旁通。
《居家學法——律師舉案說法》分為“勞務訴訟”、“消費訴訟”、“房產訴訟”、“婚戀訴訟”、“債務訴訟”、“事故訴訟”、“其他訴訟”七部分，由專業人士就法院對各類案件的審理、判決而實事求是地探尋因果關系，評析是非曲直，進而使人明辨法理，有所警示，有所忌憚，以減少違法行為的發生。

勞務糾紛
　企業招聘簡章能否寫“薪資面議”
　大學沒畢業能否簽訂勞動合同
　單位不與職工簽訂勞動合同怎么辦
　勞動合同年年簽，試用期是否年年有
　沒簽訂勞動合同，如何證明存在勞動關系
　職前培訓能否認為是勞動關系的建立
　單位更名是否須另鑒勞動合同
　提前解除勞動合同可否要求經濟補償
　試用期被解聘，能否要求多付1個月的工資
　職工計時算工資能否帶薪休年假
　職工未完成任務是否可以不發工資
　單位不加薪當事人能否起訴
　職工休年假單位能否扣發工資
　特殊工種計算工齡有何規定
　員工換部門后降薪是否合理
　當事人能否要求單位每月少扣點工資
　企業拖欠工資5年，申請勞動仲裁是否超時效
　公司利用休息日開會可否算加班
　周末參加公司培訓能否算加班
　值班費和加班費是否一樣
　外聘員工報酬如何確定
　合同約定年薪制可否按月領工資
　企業能否以實物支付工資
　單位瞞報保險繳費基數職工怎么辦
　讀研沒續繳保費是否算斷繳養老保險
　工作地點改變，養老保險如何轉移
　下崗職工如何繳納養老保險費
　一次性安置人員如何繳納養老保險費
　社會保險費可否隨工資發放
　商業保險和社會保險是否等同
　《人格擔保書》是否有法律效力
　違反保密規定，是否承擔責任
　違反保密條款的賠償標準是什么
　員工上班睡覺，公司公示睡相是否侵權
　員工業績相對不佳，單位能否予以辭退
　單位解除勞動合同，應否事先通知工會
　部門負責人離職，所簽責任狀是否依然有效
　被單位辭退，是否可以領失業金
　被辭退員工該如何維權
　單位扣押保險檔案怎么辦
　合同到期后接近退休年齡怎么辦
　企業無故減少退休金怎么辦
　企業可否一次性結算離、退休金
　沒簽勞動合同，退休后能否領退休金
　返聘工資是否包含養老金
　辦退休養老、醫療保險與單位有爭議怎么辦
　因病提前退休如何辦理相關手續　
　國企中、小學退休教師是否有差額補助
　特殊工種提前退休有何規定
　退休人員入外國國籍可否享受國內退休待遇
　……
債務糾紛
消費糾紛
房產糾紛
交通糾紛
婚姻糾紛
贍養·撫養糾紛
遺囑·繼承糾紛
其他糾紛