商品簡介
目次
一、我國勞動立法概況
(一)勞動法的規范內容
(二)我國現行勞動法律法規概覽
二、公平就業、反就業歧視與促進就業
(一)女性的平等就業權
(二)政府的促進殘疾人就業責任
(三)傳染病病原攜帶者的就業權利
(四)政府促進就業的職責
三、工作時間和休息休假
(一)工作時間的約定必須遵守法律的規定
(二)組織員工加班應當注意的問題
(三)勞動者的休假時間
四、工資
(一)工資的構成及其日工資、小時工資的計算
(二)同工同酬的含義
(三)工資的支付
(四)法定節假日工資的計算
(五)加班工資、高溫工作補貼是否應計入最低工資
五、勞動安全衛生
(一)用人單位的勞動安全責任
(二)用人單位的勞動衛生責任
(三)勞動者的勞動安全衛生權利
六、女職工和未成年工特殊保護
(一)女職工禁忌從事的工作
(二)“四期”內女職工的保護
(三)非法使用童工的法律責任
(四)未成年工可以從事的工作
七、工會
(一)工會的性質
(二)工會的組建及各級工會之間的關系
(三)工會在維護勞動者權益方面的作用
(四)工會的財產和經費來源
第二篇 勞動合同法基本問題
一、《勞動合同法》的立法宗旨
……
第三篇 勞動合同法具體制度
第四篇 勞動爭議的解決
附錄
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