商品簡介
本書系統、全面地介紹了我國現行勞動法律制度及理論,并科學地處理了教材的理論性與實踐性的關系,使讀者在對勞動法學的理論體系有一個較為清晰的認識的同時,又對我國現行的勞動法律制度有一個較為準確的把握。另外本書在編寫的過程中,吸收、總結了以往教材編寫的一些經驗,照顧到法學專業學生學習的興趣點和規律,每一章內容均以引導案例開篇,在正文后附以案例分析和研究性學習,啟發讀者對所學的知識進行深入理解和思考。
本書既適合法學專業學生學習勞動法學理論、制度所用,同時適合非法學專業人士了解勞動法方面的知識,也可供實務部門工作人員參考。
目次
第一節勞動法的基本概念
一、勞動法的概念
二、勞動關系的概念
三、勞動關系的附隨關系的概念
第二節勞動法的基本特性
一、勞動法的調整對象是“形式上平等實質上不平等”的社會關系
二、勞動法的調整本位是“勞工利益本位”
三、勞動法的調整原則是“權利義務法定與約定相結合”原則
四、勞動法的調整機制是“法定限制約定,團體約定限制個體約定”的立體調整機制
五、勞動法是不同于公法和私法的獨立法律部門
第三節勞動法的基本原則
一、勞動法基本原則的概念
二、我國勞動法的基本原則
第四節勞動法的基本體系
一、勞動法的體系
二、勞動法的法律淵源
三、我國勞動立法目前存在的一些問題
第五節勞動法的基本法律關系
一、勞動法律關系的概念
二、勞動法律關系的主體
三、勞動法律關系的內容
四、勞動法律關系的客體
五、勞動法律關系的運行
第六節勞動法的基本歷史
一、外國勞動法的基本歷史
二、我國勞動法的基本歷史
本章小結
背景材料
復習思考題
案例分析
研究性學習
參考書目
第二章勞動權利專論
第一節勞動權利概述
一、從權利、權利與法的關系說起
二、勞動權利的概念和內涵
三、勞動權利的特征
第二節勞動權利的主要內容
一、勞動權利的基本范圍
二、勞動權利義務主體的義務
第三節勞動權利的實現和救濟
一、勞動權利的實現
二、勞動權利受到侵害的法律救濟
本章小結
復習思考題
應用案例
研究性學習
參考書目
第三章就業促進制度
第一節概述
……
第四章勞動合同制度
第五章集體合同制度
第六章工時制度
第七章工資制度
第八章勞動安全衛生制度
第九章女職工和未成年工特殊保護
第十章用人單位規章制度
第十一章社會保險制度
第十二章工會制度
第十三章勞動監督檢查制度
第十四章勞動爭議處理制度
第十五章國際勞動法律制度
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