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本書將世界500強企業的面試題進行了科學的歸類，劃分為必備素質類面試題、智商類測試題和工作能力類測試題三種，并且對較有代表性的世界500強企業面試流程以及招聘理念進行了分析，選取了177個問題進行深入解讀，以使讀者的應試水平能夠迅速得到提高。
本書適合企業人力資源管理人員、求職者(尤其是應屆畢業生)和就業指導師閱讀。
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目次
第1章 世界500強企業員工必備素質面試題
1.1 忠誠
1.2 敬業
1.3 責任
1.4 誠信
1.5 自信
1.6 團隊
第2章 世界500強企業員工智商測試題
2.1 數學能力
2.2 反應能力
2.3 創造能力
2.4 記憶能力
2.5 思維能力
2.6 推理能力
第3章 世界500強企業員工工作能力面試題
3.1 適應能力
3.2 溝通能力
3.3 學習能力
3.4 計劃能力
3.5 領導能力
3.6 人際關系能力
3.7 壓力管理能力
3.8 解決問題能力
第4章 世界500強企業面試全程解析
4.1 3M
4.2 GE
4.3 IBM
4.4 微軟
4.5 寶潔
4.6 匯豐
4.7 百事
4.8 花旗
4.9 松下
4.10 豐田
4.11 雀巢
4.12 沃爾瑪
4.13 甲骨文
4.14 BP石油
4.15 中糧集團
4.16 聯合利華
4.17 Google
4.18 中國移動
4.19 摩托羅拉
4.20 埃克森美孚
第5章 世界500強企業面試真題詳解
5.1 世界500強企業面試必問試題
5.2 針對應屆畢業生的面試題
5.3 針對轉換崗位的面試題
5.4 針對轉換行業的面試題
1.1 忠誠
1.2 敬業
1.3 責任
1.4 誠信
1.5 自信
1.6 團隊
第2章 世界500強企業員工智商測試題
2.1 數學能力
2.2 反應能力
2.3 創造能力
2.4 記憶能力
2.5 思維能力
2.6 推理能力
第3章 世界500強企業員工工作能力面試題
3.1 適應能力
3.2 溝通能力
3.3 學習能力
3.4 計劃能力
3.5 領導能力
3.6 人際關系能力
3.7 壓力管理能力
3.8 解決問題能力
第4章 世界500強企業面試全程解析
4.1 3M
4.2 GE
4.3 IBM
4.4 微軟
4.5 寶潔
4.6 匯豐
4.7 百事
4.8 花旗
4.9 松下
4.10 豐田
4.11 雀巢
4.12 沃爾瑪
4.13 甲骨文
4.14 BP石油
4.15 中糧集團
4.16 聯合利華
4.17 Google
4.18 中國移動
4.19 摩托羅拉
4.20 埃克森美孚
第5章 世界500強企業面試真題詳解
5.1 世界500強企業面試必問試題
5.2 針對應屆畢業生的面試題
5.3 針對轉換崗位的面試題
5.4 針對轉換行業的面試題
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