公共領導學（簡體書）

本書是一部全面研究公共領導者與領導過程的教材。書中概括了國內外公共領導學的最新研究狀況，具體分析了公共領導者的角色、特質與性格，有效的公共領導行為，公共領導權力的獲得與有效使用，公共領導過程中的組織、激勵、溝通、決策、沖突管理和變革以及公共領導體制的建設。全書簡明扼要，并穿插典型案例和生動有趣的專欄。在各章結尾處列有進一步研究的問題和進一步閱讀的文獻，便于讀者復習、思考和進一步研究。本書深入淺出，是公共管理的本科生、研究生、MPA課程以及各類培訓班的理想教材。同時，本書又具有很強的實用性，適合各級領導干部結合工作實際研讀和參考。

導論 公共領導的定位
第一節 領導的一般概念
第二節 公共領導的特征
第三節 公共領導者的角色
第四節 公共領導學的研究方法和發展趨勢
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第一章 公共領導者的特質與性格
第一節 領導者特質的研究歷史與方法
第二節 公共領導者的特質
第三節 公共領導者的性格類型
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第二章 有效的公共領導行為
第一節 公共領導行為的類型與維度
第二節 影響公共領導行為效果的各種情境因素
第三節 領導情境模型
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第三章 公共領導權力的獲得
第一節 領導地位與公共權力
第二節 公共領導權力的來源
第三節 公共權力資源的獲得方式
第四節 公共領導權力資源的競爭及其控制
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第四章 公共領導權力的有效運用
第一節 追隨者的權力資源及其運用方式
第二節 公共領導者權力的使用
第三節 領導者與追隨者之間的交換
第四節 集權與授權
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第五章 公共領導過程中的組織與激勵
第一節 領導過程中的知人善用
第二節 公共組織中的激勵
第三節 公共組織中的團隊建設
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第六章 公共領導過程中的溝通
第一節 領導溝通的一般理論
第二節 公共組織中的溝通
第三節 與公眾交流
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第七章 公共決策中的領導
第一節 公共決策的理性標準與過程
第二節 公共決策的系統與方式
第三節 公共領導者決策能力的提升
進一步研究的問題
　進一步閱讀的文獻
第八章 公共沖突中的領導
第一節 理解公共沖突
第二節 應對公共沖突的策略選擇
第三節 公共沖突中的憤怒管理
第四節 談判
第五節 作為第三方進行干預
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第九章 領導公共變革
第一節 變革的目標、阻力與階段
第二節 公共領導者如何領導變革
第三節 變革中的領導方式
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
第十章 公共領導體制
第一節 公共領導體制概述
第二節 公共領導的組織體制
第三節 公共領導者的選拔體制
第四節 公共領導者的培訓體制
第五節 公共領導者的約束體制
第六節 公共領導者的評估體制
進一步研究的問題
進一步閱讀的文獻
參考文獻
后記