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目次
一、《勞動合同法》對企業的深度影響與企業用工管理的轉型
二、《勞動合同法》對企業規章制度的影響
三、《勞動合同法》時代企業規章制度的重要性
第二章 什么是企業規章制度——企業規章制度的含義、特點、地位、效力
一、企業規章制度的含義和內容
二、企業規章制度的特點
三、企業規章制度制定的法律依據
四、企業規章制度在企業勞動用工管理中的地位
五、企業規章制度與勞動合同、集體合同的關系
六、企業規章制度的效力范圍
第三章 如何制定合法有效的規章制度——企業規章制度制定的法律、技術要求及應注意的問題
一、企業規章制度制定的法律要求
二、企業規章制度常見的十類違法現象
三、企業規章制度制定的技術要求
四、企業規章制度制定步驟
五、企業規章制度制定時應注意的問題
六、企業規章制度不符合法律要求的后果
第四章 如何制定完善的企業規章制度——企業規章制度框架結構、制定要點、實例參考 員工手冊前言
企業簡介
一、企業簡介的制定要點
二、企業簡介實例參考
企業規章制度總則
一、總則的制定要點
二、總則實例參考
員工行為規范
一、員工行為規范制定要點
二、員工行為規范實例參考
錄用制度
一、錄用制度涉及的法規政策
二、錄用制度制定要點
三、錄用制度實例參考
勞動合同管理制度
一、勞動合同管理制度涉及的法規政策
二、勞動合同管理制度制定要點
三、勞動合同管理制度實例參考
試用期管理制度
一、試用期管理制度涉及的法規政策
二、試用期管理制度制定要點
三、試用期管理制度實例參考
考勤制度
……
第五章 如何制定適時的企業規章制度——企業規章制度的審查、修訂
第六章 如何運用企業規章制度——企業規章制度的執行與違紀員工的處罰
附錄:解讀《勞動合同法》
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