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關鍵在於態度（簡體書）
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商品簡介
目次
商品簡介
通用人力資源負責人曾經這樣說：“我們在分析應聘者能不能適合某項工作時，經常要考慮他對目前工作的態度。如果他認為自己的工作很重要，我們就會留下很深的印象。即使他對目前的工作不滿也沒有關系。為什么呢？這個道理很簡單，如果他認為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態度。我們發現，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關系。”
目次
第一章 選擇正確的態度面對工作
不要抱怨你的工作
工作是你的天職
心懷感激地對待工作
做一個豁達大度的員工
適應所在公司的企業文化
你追求的不僅僅是薪水
工作是為了你自己
快樂地投入到工作中去
第二章 態度端正才能盡職盡責
責任是一種使命
工作中要具有強烈的責任感
明確責任才能更好地承擔責任
在工作中負起自己的責任
一盎司責任勝過一磅智慧
像老板那樣承擔責任
責任比能力更重要
責任感強的人一定能夠成功
第三章 態度端正才能忠誠于工作
忠誠比金子更珍貴
忠誠的員工公司最喜歡
站在公司的角度看問題
忠誠是無價的
與公司共患難
忠誠的最終受益者是自己
忠誠是工作的有力保障
別把問題留給老板
忠誠并不是阿諛奉承
第四章 態度端正才能愛崗敬業
具有高度的敬業精神
細節之處見精神
只有敬業才能愛崗
積極主動地對待工作
沒有勤奮就沒有敬業
我能多做些什么
沒有“分外”的工作
不必什么事都等老板交代
工作之中無小事
第五章 態度端正才能有服從意識
不能有對立的情緒
成為老板的左膀右臂
服從是執行的前提
沒有服從就沒有團隊
服從的前提是必須有理性
服從不等于盲從
服從精神一尊重+責任+紀律
快樂的服從是一門藝術
第六章 態度端正才能在工作中不找借口
沒有任何借口
沒有做不好的工作
工作中沒有借口
借口孕育著失敗
責任不容推卸
改掉拖延和逃避的惡習
拒絕借口，承擔責任
不要逃避你應負的責任
勇于對結果負責
第七章 態度端正才能自動自發地工作
效率決定工作成就
具有較強的執行力
失敗害怕敢于嘗試的人
積極主動讓你收獲更多
勇于付諸行動
任何時候都要努力工作
行動之后才見結果
在工作中體現出韌性
猜測是懦夫的行為
像羅文一樣自動自發
第八章 態度端正才能更好地融入到團隊中去
個人英雄主義要不得
團結合作才能雙贏
精誠合作能創造奇跡
增強所在團隊的戰斗力
以團隊的利益為重
不能沒有團隊精神
團隊產生凝聚力
團隊精神永不過時
團隊的目標高于一切
團隊協作才能取得最大的成就
不要抱怨你的工作
工作是你的天職
心懷感激地對待工作
做一個豁達大度的員工
適應所在公司的企業文化
你追求的不僅僅是薪水
工作是為了你自己
快樂地投入到工作中去
第二章 態度端正才能盡職盡責
責任是一種使命
工作中要具有強烈的責任感
明確責任才能更好地承擔責任
在工作中負起自己的責任
一盎司責任勝過一磅智慧
像老板那樣承擔責任
責任比能力更重要
責任感強的人一定能夠成功
第三章 態度端正才能忠誠于工作
忠誠比金子更珍貴
忠誠的員工公司最喜歡
站在公司的角度看問題
忠誠是無價的
與公司共患難
忠誠的最終受益者是自己
忠誠是工作的有力保障
別把問題留給老板
忠誠并不是阿諛奉承
第四章 態度端正才能愛崗敬業
具有高度的敬業精神
細節之處見精神
只有敬業才能愛崗
積極主動地對待工作
沒有勤奮就沒有敬業
我能多做些什么
沒有“分外”的工作
不必什么事都等老板交代
工作之中無小事
第五章 態度端正才能有服從意識
不能有對立的情緒
成為老板的左膀右臂
服從是執行的前提
沒有服從就沒有團隊
服從的前提是必須有理性
服從不等于盲從
服從精神一尊重+責任+紀律
快樂的服從是一門藝術
第六章 態度端正才能在工作中不找借口
沒有任何借口
沒有做不好的工作
工作中沒有借口
借口孕育著失敗
責任不容推卸
改掉拖延和逃避的惡習
拒絕借口，承擔責任
不要逃避你應負的責任
勇于對結果負責
第七章 態度端正才能自動自發地工作
效率決定工作成就
具有較強的執行力
失敗害怕敢于嘗試的人
積極主動讓你收獲更多
勇于付諸行動
任何時候都要努力工作
行動之后才見結果
在工作中體現出韌性
猜測是懦夫的行為
像羅文一樣自動自發
第八章 態度端正才能更好地融入到團隊中去
個人英雄主義要不得
團結合作才能雙贏
精誠合作能創造奇跡
增強所在團隊的戰斗力
以團隊的利益為重
不能沒有團隊精神
團隊產生凝聚力
團隊精神永不過時
團隊的目標高于一切
團隊協作才能取得最大的成就
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